Indy je francosko podjetje SaaS in fintech, ki razvija celovito platformo za samostojne strokovnjake in zelo mala podjetja. Njegova orodja združujejo knjigovodstvo, izdajanje računov, spremljanje stroškov, davčne napovedi in spletni poslovni račun z mobilno aplikacijo ter tako pomagajo samostojnim podjetnikom, samozaposlenim strokovnjakom in lastnikom malih podjetij neodvisno upravljati finance in administrativne obveznosti. Podjetje je zraslo iz projekta Georges.tech in ponuja storitve strokovnjakom, kot so fizioterapevti, odvetniki in samostojni podjetniki.
Višji tehnični vodja ekipe pri Indyju — hibridno delo v Lyonu
Vodite ekipe, ki razvijajo Indyjevo aplikacijo za ustanavljanje podjetij in avtomatizacijo računovodstva za samostojne strokovnjake. Združite vodenje ljudi, odgovornost za izvedbo in neposreden tehnični prispevek.
Opis
- Prevzemite odgovornost za izvedbo ekipe in hkrati neposredno prispevajte k njenemu delu
- Usmerjajte tehnično smer ekipe, njeno razmišljanje in odločitve
- Krepite inženirske prakse na področjih čiste kode, arhitekture, testiranja, DevOps in spremljanja
- Ohranjajte visoko uspešnost ekipe ter zdravo in pozitivno delovno okolje
- Pomagajte vsakemu članu ekipe pri razvoju in napredku
- Postavljajte individualne cilje in vodite ocenjevanje uspešnosti
- Z ekipo delite strategijo podjetja in ključne odločitve
- Spodbujajte uspešno individualno in skupinsko izvedbo, vključno z rezultati, standardi kakovosti in pobudami
- V sodelovanju z vodjo produkta določajte prednostne naloge, cilje in časovni načrt
- Prispevajte k oblikovanju produkta, razvoju programske opreme in operacijam
- Izboljšujte uporabniško izkušnjo, poenostavljajte uporabniške poti in uvajajte nove funkcionalnosti
Zahteve
- Magisterij ali enakovredna izobrazba, ki predstavlja najmanj pet let visokošolskega izobraževanja
- Izkušnje z vodenjem ekip po pristopu servant leadership
- Izkušnje v organizaciji, osredotočeni na stranke
- Sposobnost razvijanja zmogljivosti ekipe na individualni in skupinski ravni
- Sposobnost podajanja jasnih, konstruktivnih in spodbudnih povratnih informacij
- Izkušnje s kadrovskimi dejavnostmi, kot so individualni pogovori, zaposlovanje in upravljanje odsotnosti
- Delovno poznavanje arhitekture, testiranja, DevOps ali spremljanja
- Izkušnje s podporo izvedbi in pregledovanjem kode
- Poznavanje Node.js z Expressom in Fastifyjem, Vue.js, MongoDB, JavaScript/TypeScript, Heroku, AWS, GitHub Actions/CI in Pythona
- Poznavanje Storybooka in knjižnice komponent za Vue.js
- Dokazana zavezanost raznolikosti in vključevanju
Ugodnosti
- BSPCE, francoska shema zagonskih lastniških nakupnih pravic
- Pisarne v središču Lyona in Pariza
- Brezplačna kava in sveže sadje
- Možnost izbire računalniške opreme
- Možnosti dela na daljavo
- Prilagodljiv delovni čas
- Samostojnost s pomembno odgovornostjo
- Transparentna kultura, osredotočena na nenehno učenje
- Popolno kritje plače za drugega starša v štiritedenskem obdobju starševskega dopusta
- Dvanajst dni posebnega dopusta v prvem letu otrokovega življenja
- Sedem dodatnih dni RTT počitka vsako leto
- Trije dodatni dnevi dopusta na datume po izbiri Indyja
- En mesec izrednega dopusta po petih letih v podjetju
- Kartica za prehrano Swile v vrednosti 10 € za vsak delovni dan
- Zdravstveno zavarovanje Alan, pri katerem delodajalec krije 50 %
- Povračilo 50 % vozovnic za javni prevoz
- Dodatek za trajnostno mobilnost v višini 37,05 € za prihod na delo s kolesom ali skirojem