Indy este o companie franceză de tip SaaS și fintech care dezvoltă o platformă completă pentru profesioniști independenți și microîntreprinderi. Instrumentele sale reunesc contabilitatea, facturarea, urmărirea cheltuielilor, declarațiile fiscale și un cont profesional online cu o aplicație mobilă, ajutând liber-profesioniștii, persoanele care desfășoară activități independente și proprietarii de mici afaceri să își gestioneze independent finanțele și obligațiile administrative. Compania a pornit de la Georges.tech și deservește profesioniști precum fizioterapeuți, avocați și liber-profesioniști.
Lider tehnic senior de echipă la Indy — Lyon, regim hibrid
Coordonează echipele care construiesc aplicația Indy pentru înființarea de afaceri și automatizarea contabilității pentru profesioniști independenți. Combină leadershipul oamenilor, responsabilitatea livrării și contribuția tehnică directă.
Descriere
- Asumă responsabilitatea pentru livrarea echipei, contribuind direct la activitatea acesteia
- Ghidează direcția tehnică, raționamentul și deciziile echipei
- Consolidează practicile de inginerie în Clean Code, arhitectură, testare, DevOps și monitorizare
- Menține performanța ridicată a echipei și un mediu de lucru sănătos și pozitiv
- Ajută fiecare membru al echipei să se dezvolte și să progreseze
- Stabilește obiective individuale și coordonează evaluările de performanță
- Comunică echipei strategia companiei și deciziile importante
- Asigură livrarea individuală și colectivă cu succes, inclusiv rezultatele, standardele de calitate și inițiativele
- Stabilește prioritățile, obiectivele și foaia de parcurs împreună cu Product Managerul
- Contribuie la designul produsului, dezvoltarea software și operațiuni
- Îmbunătățește experiența utilizatorului, simplifică parcursurile utilizatorilor și livrează funcționalități noi
Cerințe
- Diplomă de master sau echivalent, reprezentând cel puțin cinci ani de studii superioare
- Experiență în coordonarea echipelor printr-o abordare de servant leadership
- Experiență într-o organizație orientată către clienți
- Capacitatea de a dezvolta competențele echipei atât la nivel individual, cât și de grup
- Capacitatea de a oferi feedback clar, constructiv și încurajator
- Experiență în activități de resurse umane, precum întâlniri individuale, recrutare și gestionarea concediilor
- Cunoștințe practice de arhitectură, testare, DevOps sau monitorizare
- Experiență în susținerea livrării și revizuirea codului
- Cunoștințe de Node.js cu Express și Fastify, Vue.js, MongoDB, JavaScript/TypeScript, Heroku, AWS, GitHub Actions/CI și Python
- Familiaritate cu Storybook și cu o bibliotecă de componente Vue.js
- Angajament demonstrat față de diversitate și incluziune
Beneficii
- BSPCE, sistemul francez de drepturi de subscriere la acțiuni pentru startupuri
- Birouri situate în centrul orașelor Lyon și Paris
- Cafea și fructe proaspete gratuite
- Posibilitatea de a alege echipamentul informatic
- Opțiuni de lucru la distanță
- Program de lucru flexibil
- Autonomie cu responsabilitate semnificativă
- Cultură transparentă, axată pe învățare continuă
- Acoperirea integrală a salariului pentru al doilea părinte în perioada de patru săptămâni de concediu parental
- Douăsprezece zile de concediu special în primul an al copilului
- Șapte zile suplimentare de repaus RTT în fiecare an
- Trei zile suplimentare de concediu la datele alese de Indy
- O lună de concediu excepțional după cinci ani în companie
- Card de tichete de masă Swile în valoare de 10 euro pentru fiecare zi lucrată
- Asigurare medicală Alan, plătită în proporție de 50% de angajator
- Rambursarea a 50% din costul abonamentelor de transport public
- Indemnizație de mobilitate sustenabilă de 37,05 euro pentru deplasarea cu bicicleta sau trotineta