Indy è un’azienda francese di SaaS e tecnologia finanziaria che sviluppa una piattaforma completa per professionisti indipendenti e microimprese. I suoi strumenti riuniscono contabilità, fatturazione, monitoraggio delle spese, dichiarazioni fiscali e un conto professionale online con un’app mobile, aiutando freelance, lavoratori autonomi e titolari di piccole imprese a gestire in autonomia le proprie finanze e gli adempimenti amministrativi. L’azienda è nata da Georges.tech e offre i suoi servizi a professionisti come fisioterapisti, avvocati e freelance.
Responsabile senior del team tecnico presso Indy — Lione ibrido
Guida squad che sviluppano l’applicazione di Indy per la creazione di imprese e l’automazione contabile dei professionisti indipendenti. Unisci leadership delle persone, responsabilità sulle consegne e contributo tecnico diretto.
Descrizione
- Gestire le consegne della squadra contribuendo direttamente al suo lavoro
- Guidare l’orientamento tecnico, il ragionamento e le decisioni della squadra
- Rafforzare le pratiche di ingegneria in Clean Code, architettura, testing, DevOps e monitoraggio
- Mantenere alte prestazioni del team e un ambiente di lavoro sano e positivo
- Aiutare ogni membro del team a svilupparsi e crescere
- Definire gli obiettivi individuali e condurre le valutazioni delle prestazioni
- Condividere con il team la strategia dell’azienda e le decisioni principali
- Promuovere il successo delle consegne individuali e collettive, inclusi risultati, standard qualitativi e iniziative
- Definire priorità, obiettivi e roadmap in collaborazione con il Product Manager
- Contribuire al design del prodotto, allo sviluppo software e alle operazioni
- Migliorare l’esperienza utente, semplificare i percorsi e realizzare nuove funzionalità
Requisiti
- Laurea magistrale o equivalente, corrispondente ad almeno cinque anni di istruzione superiore
- Esperienza nella guida di team con un approccio di servant leadership
- Esperienza in un’organizzazione orientata al cliente
- Capacità di sviluppare le competenze della squadra a livello individuale e di gruppo
- Capacità di fornire feedback chiari, costruttivi e incoraggianti
- Esperienza nella gestione di attività HR come colloqui individuali, assunzioni e gestione delle ferie
- Conoscenza pratica di architettura, testing, DevOps o monitoraggio
- Esperienza nel supporto alle consegne e nella revisione del codice
- Conoscenza di Node.js con Express e Fastify, Vue.js, MongoDB, JavaScript/TypeScript, Heroku, AWS, GitHub Actions/CI e Python
- Familiarità con Storybook e una libreria di componenti Vue.js
- Impegno dimostrato per la diversità e l’inclusione
Benefit
- BSPCE, il sistema francese di warrant azionari per le startup
- Uffici situati nei centri di Lione e Parigi
- Caffè e frutta fresca gratuiti
- Scelta dell’attrezzatura informatica
- Possibilità di lavoro da remoto
- Orari di lavoro flessibili
- Autonomia con responsabilità significative
- Cultura trasparente incentrata sull’apprendimento continuo
- Copertura completa dello stipendio del secondo genitore durante il periodo di quattro settimane di congedo parentale
- Dodici giorni di congedo speciale durante il primo anno del bambino
- Sette giorni aggiuntivi di riposo RTT ogni anno
- Tre giorni di ferie aggiuntivi nelle date scelte da Indy
- Un mese di congedo straordinario dopo cinque anni in azienda
- Carta buoni pasto Swile del valore di 10 € per ogni giorno lavorato
- Assicurazione sanitaria Alan pagata al 50% dal datore di lavoro
- Rimborso del 50% degli abbonamenti ai trasporti pubblici
- Indennità di mobilità sostenibile di 37,05 € per gli spostamenti in bicicletta o monopattino