Indy
Indy
201 – 500 Medarbejdere
Sponsor for H1B-visumB2BFintechSaaS
Indy er en fransk SaaS- og fintechvirksomhed, der udvikler en samlet platform til selvstændige og meget små virksomheder. Værktøjerne samler bogføring, fakturering, udgiftshåndtering, skatteangivelser og en online erhvervskonto med en mobilapp, så freelancere, selvstændige og ejere af små virksomheder selvstændigt kan håndtere deres økonomi og administrative forpligtelser. Virksomheden udspringer af Georges.tech og betjener faggrupper som fysioterapeuter, advokater og freelancere.

Senior teknisk teamleder hos Indy – hybrid i Lyon

Led squads, der udvikler Indys applikation til virksomhedsoprettelse og automatisering af regnskab for selvstændige. Kombinér personaleledelse, leveranceansvar og praktisk teknisk arbejde.

Beskrivelse

  • Have ansvar for squadens leverancer, samtidig med at du bidrager direkte til arbejdet
  • Vejlede squadens tekniske retning, overvejelser og beslutninger
  • Styrke engineering-praksis inden for Clean Code, arkitektur, test, DevOps og overvågning
  • Sikre stærke teamresultater og et sundt, positivt arbejdsmiljø
  • Hjælpe hvert teammedlem med at udvikle sig og gøre fremskridt
  • Sætte individuelle mål og lede performance-samtaler
  • Dele virksomhedens strategi og vigtige beslutninger med teamet
  • Drive succesfulde individuelle og kollektive leverancer, herunder resultater, kvalitetsstandarder og initiativer
  • Fastlægge prioriteter, mål og roadmap i samarbejde med Product Manager
  • Bidrage på tværs af produktdesign, softwareudvikling og drift
  • Forbedre brugeroplevelsen, forenkle brugerrejser og levere nye funktioner

Krav

  • Kandidatgrad eller tilsvarende, svarende til mindst fem års videregående uddannelse
  • Erfaring med at lede teams med en servant leadership-tilgang
  • Baggrund i en kundefokuseret organisation
  • Evne til at opbygge squadens kompetencer på både individ- og gruppeniveau
  • Evne til at give klar, konstruktiv og opmuntrende feedback
  • Erfaring med HR-opgaver som en-til-en-samtaler, rekruttering og håndtering af orlov
  • Praktisk kendskab til arkitektur, test, DevOps eller overvågning
  • Erfaring med at understøtte leverancer og gennemgå kode
  • Kendskab til Node.js med Express og Fastify, Vue.js, MongoDB, JavaScript/TypeScript, Heroku, AWS, GitHub Actions/CI og Python
  • Kendskab til Storybook og et Vue.js-komponentbibliotek
  • Dokumenteret engagement i mangfoldighed og inklusion

Fordele

  • BSPCE, den franske ordning med tegningsoptioner for startupvirksomheder
  • Kontorer i det centrale Lyon og Paris
  • Gratis kaffe og frisk frugt
  • Valg af computerudstyr
  • Mulighed for at arbejde på afstand
  • Fleksible arbejdstider
  • Selvstændighed med meningsfuldt ansvar
  • Transparent kultur med fokus på kontinuerlig læring
  • Fuld løndækning for den anden forælder under den fire uger lange forældreorlov
  • Tolv dage med særlig orlov i barnets første år
  • Syv ekstra RTT-fridage hvert år
  • Tre ekstra fridage på datoer valgt af Indy
  • En måneds ekstraordinær orlov efter fem år i virksomheden
  • Swile-måltidskort til en værdi af 10 euro pr. arbejdsdag
  • Alan-sundhedsforsikring, hvor arbejdsgiveren betaler 50 procent
  • Refusion af 50 procent af udgifterne til offentlig transport
  • Bæredygtighedstillæg på 37,05 euro til pendling på cykel eller scooter

Relaterede job

Fortive

Fjernarbejdende marketingdirektør hos Fortive

Fortive

Led ServiceChannels marketingstrategi og team inden for efterspørgselsgenerering, AI-understøttet marketing, events og kundeprogrammer gennem hele livscyklussen. Skab målbar vækst for platformen til automatisering af facility management gennem tværfaglig planlægning og resultatorienterede kampagner.

Åbn
Walmart

Walmart-direktør for merchandising af emballerede grøntsager

Walmart

Led Walmarts strategi for salg af emballerede grøntsager, herunder prissætning, sortiment, leverandørrelationer og kategoriens økonomiske resultater. Vejled et team, og bidrag til vækst på tværs af salgskanaler gennem datainformerede beslutninger.

Åbn