Indy
Indy
Indy is een Frans SaaS- en fintechbedrijf dat een alles-in-éénplatform ontwikkelt voor zelfstandigen en zeer kleine bedrijven. De tools brengen boekhouding, facturatie, onkostenbeheer, belastingaangiften en een online zakelijke rekening met een mobiele app samen. Daarmee kunnen freelancers, zelfstandige professionals en eigenaren van kleine bedrijven hun financiën en administratieve verplichtingen zelfstandig beheren. Het bedrijf is voortgekomen uit Georges.tech en bedient onder andere fysiotherapeuten, advocaten en freelancers.

Senior Tech Team Lead bij Indy – Lyon Hybride

Leid squads die Indy's applicatie bouwen voor bedrijfsoprichting en geautomatiseerde boekhouding voor zelfstandige professionals. Combineer people leadership, verantwoordelijkheid voor de oplevering en hands-on technische bijdragen.

Beschrijving

  • Draag de verantwoordelijkheid voor de oplevering van de squad en werk tegelijkertijd direct mee aan het werk
  • Geef richting aan de technische koers, denkwijze en beslissingen van de squad
  • Versterk engineeringpraktijken op het gebied van Clean Code, architectuur, testen, DevOps en monitoring
  • Zorg voor sterke teamprestaties en een gezonde, positieve werkomgeving
  • Help elk teamlid zich te ontwikkelen en vooruitgang te boeken
  • Stel individuele doelen vast en leid beoordelingsgesprekken
  • Deel de strategie van het bedrijf en belangrijke beslissingen met het team
  • Stimuleer succesvolle individuele en gezamenlijke oplevering, inclusief resultaten, kwaliteitsnormen en initiatieven
  • Bepaal samen met de Product Manager prioriteiten, doelen en de roadmap
  • Draag bij aan productontwerp, softwareontwikkeling en operations
  • Verbeter de gebruikerservaring, vereenvoudig gebruikersflows en lever nieuwe functionaliteiten

Vereisten

  • Masterdiploma of gelijkwaardig niveau, goed voor minimaal vijf jaar hoger onderwijs
  • Ervaring met het leiden van teams volgens een servant-leadershipaanpak
  • Ervaring binnen een klantgerichte organisatie
  • Vermogen om squadcompetenties op individueel en groepsniveau op te bouwen
  • Vermogen om duidelijke, constructieve en motiverende feedback te geven
  • Ervaring met HR-activiteiten zoals één-op-ééngesprekken, werving en verlofbeheer
  • Werkkennis van architectuur, testen, DevOps of monitoring
  • Ervaring met het ondersteunen van oplevering en het reviewen van code
  • Kennis van Node.js met Express en Fastify, Vue.js, MongoDB, JavaScript/TypeScript, Heroku, AWS, GitHub Actions/CI en Python
  • Vertrouwdheid met Storybook en een Vue.js-componentbibliotheek
  • Aantoonbare inzet voor diversiteit en inclusie

Voordelen

  • BSPCE, de Franse regeling voor aandelenkooprechten voor start-upmedewerkers
  • Kantoren in het centrum van Lyon en Parijs
  • Gratis koffie en vers fruit
  • Keuze uit computerapparatuur
  • Mogelijkheden voor thuiswerken
  • Flexibele werktijden
  • Autonomie met betekenisvolle verantwoordelijkheid
  • Transparante cultuur gericht op voortdurend leren
  • Volledige salarisdoorbetaling voor de tweede ouder tijdens de ouderschapsverlofperiode van vier weken
  • Twaalf dagen bijzonder verlof tijdens het eerste levensjaar van een kind
  • Zeven extra RTT-rustdagen per jaar
  • Drie extra verlofdagen op door Indy gekozen data
  • Een maand buitengewoon verlof na vijf jaar bij het bedrijf
  • Swile-maaltijdkaart ter waarde van € 10 per werkdag
  • Alan-zorgverzekering, waarvan 50% door de werkgever wordt betaald
  • Vergoeding van 50% van abonnementen voor het openbaar vervoer
  • Duurzaamheidsvergoeding van € 37,05 voor woon-werkverkeer per fiets of scooter

Gerelateerde vacatures

SPERTON - Where Great People Meet

Verkoopmedewerker liften en parkeersystemen

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Medewerkers

Stimuleer de verkoop van liften en parkeersystemen in de westelijke regio van Mumbai. Bouw relaties op met klanten en dealers en begeleid deals van de eerste aanvraag tot en met de projectuitvoering.

Openen