Indy 시니어 기술 팀 리드 — 리옹 하이브리드 근무
독립 전문가를 위한 사업 설립 및 회계 자동화 애플리케이션을 개발하는 Indy 팀을 이끕니다. 팀 리더십, 딜리버리 책임, 실무 기술 기여를 함께 수행합니다.
설명
- 팀 업무에 직접 참여하면서 팀의 딜리버리를 책임집니다
- 팀의 기술 방향, 사고 과정, 의사결정을 이끕니다
- 클린 코드, 아키텍처, 테스트, DevOps, 모니터링 전반의 엔지니어링 실천을 강화합니다
- 높은 팀 성과와 건강하고 긍정적인 업무 환경을 유지합니다
- 각 팀원의 성장과 발전을 지원합니다
- 개인 목표를 설정하고 성과 리뷰를 주도합니다
- 회사의 전략과 주요 의사결정을 팀에 공유합니다
- 성과물, 품질 기준, 이니셔티브를 포함한 개인 및 팀 단위의 성공적인 딜리버리를 추진합니다
- 제품 관리자와 협력해 우선순위, 목표, 로드맵을 설정합니다
- 제품 디자인, 소프트웨어 개발, 운영 전반에 기여합니다
- 사용자 경험을 개선하고 사용자 여정을 단순화하며 새로운 기능을 제공합니다
지원 자격
- 석사 학위 또는 이에 준하는 학력으로, 최소 5년의 고등교육에 해당
- 서번트 리더십 방식으로 팀을 이끈 경험
- 고객 중심 조직에서의 업무 경험
- 개인과 그룹 차원에서 팀 역량을 구축할 수 있는 능력
- 명확하고 건설적이며 격려하는 피드백을 제공할 수 있는 능력
- 일대일 면담, 채용, 휴가 관리 등 인사 업무를 처리한 경험
- 아키텍처, 테스트, DevOps 또는 모니터링에 대한 실무 지식
- 딜리버리를 지원하고 코드를 리뷰한 경험
- Express와 Fastify를 사용하는 Node.js, Vue.js, MongoDB, JavaScript/TypeScript, Heroku, AWS, GitHub Actions/CI 및 Python에 대한 지식
- Storybook과 Vue.js 컴포넌트 라이브러리에 대한 이해
- 다양성과 포용성에 대한 실천을 보여준 경험
복리후생
- BSPCE, 프랑스 스타트업 주식 매수권 제도
- 리옹과 파리 중심부에 위치한 사무실
- 무료 커피와 신선한 과일
- 컴퓨터 장비 선택 가능
- 원격 근무 선택지
- 유연 근무 시간
- 의미 있는 책임과 함께하는 자율적인 업무 방식
- 지속적인 학습에 중점을 둔 투명한 문화
- 4주간의 육아휴직 기간 동안 두 번째 부모에게 급여 전액 지급
- 자녀의 첫해에 사용할 수 있는 특별휴가 12일
- 매년 추가 RTT 휴식일 7일
- Indy가 지정한 날짜에 사용할 수 있는 추가 휴가 3일
- 근속 5년 후 특별휴가 1개월
- 근무일 1일당 10유로 상당의 Swile 식사 바우처 카드
- Alan 건강보험료의 50%를 고용주가 부담
- 대중교통 정기권 비용의 50% 환급
- 자전거 또는 스쿠터 통근 시 37.05유로의 지속가능 이동 수당
