Indy — французька SaaS- і фінтех-компанія, що створює універсальну платформу для незалежних фахівців і дуже малих підприємств. Її інструменти об’єднують бухгалтерський облік, виставлення рахунків, облік витрат, податкові декларації та професійний онлайн-рахунок із мобільним застосунком, допомагаючи фрилансерам, самозайнятим фахівцям і власникам малого бізнесу самостійно керувати фінансами та адміністративними обов’язками. Компанія виросла з Georges.tech і обслуговує таких фахівців, як фізіотерапевти, юристи та фрилансери.
Старший керівник технічної команди в Indy — гібридний формат, Ліон
Керуйте командами, які створюють застосунок Indy для відкриття бізнесу й автоматизації бухгалтерського обліку незалежних фахівців. Поєднуйте управління людьми, відповідальність за виконання завдань і безпосередню технічну участь.
Опис
- Відповідати за виконання завдань командою, одночасно безпосередньо беручи участь у її роботі
- Визначати технічний напрям команди, підходи до аналізу та ухвалення рішень
- Розвивати інженерні практики у сферах Clean Code, архітектури, тестування, DevOps і моніторингу
- Підтримувати високу ефективність команди та здорову, позитивну робочу атмосферу
- Допомагати кожному члену команди розвиватися й професійно зростати
- Ставити індивідуальні цілі та проводити оцінювання результативності
- Ділитися з командою стратегією компанії та ключовими рішеннями
- Забезпечувати успішне індивідуальне й колективне виконання завдань, зокрема результати, стандарти якості та ініціативи
- Визначати пріоритети, цілі та дорожню карту спільно з менеджером продукту
- Брати участь у розробленні продукту, створенні програмного забезпечення та операційній діяльності
- Покращувати користувацький досвід, спрощувати користувацькі сценарії та випускати нові функції
Вимоги
- Ступінь магістра або еквівалент, що передбачає щонайменше п’ять років вищої освіти
- Досвід керівництва командами із застосуванням підходу servant leadership
- Досвід роботи в організації, орієнтованій на клієнтів
- Здатність розвивати можливості команди на індивідуальному та груповому рівнях
- Здатність надавати чіткий, конструктивний і підтримувальний зворотний зв’язок
- Досвід виконання HR-завдань, зокрема зустрічей один на один, найму та управління відпустками
- Практичні знання архітектури, тестування, DevOps або моніторингу
- Досвід підтримки виконання завдань і перевірки коду
- Знання Node.js з Express і Fastify, Vue.js, MongoDB, JavaScript/TypeScript, Heroku, AWS, GitHub Actions/CI та Python
- Знайомство зі Storybook і бібліотекою компонентів Vue.js
- Підтверджена відданість принципам різноманіття та інклюзії
Переваги
- BSPCE — французька схема варрантів на акції стартапів
- Офіси в центральних районах Ліона та Парижа
- Безкоштовна кава та свіжі фрукти
- Можливість обрати комп’ютерне обладнання
- Можливість віддаленої роботи
- Гнучкий графік
- Автономність і значуща відповідальність
- Прозора культура, орієнтована на постійне навчання
- Повне збереження зарплати другого з батьків протягом чотиритижневої відпустки по догляду за дитиною
- Дванадцять додаткових днів спеціальної відпустки протягом першого року життя дитини
- Сім додаткових днів відпочинку RTT щороку
- Три додаткові дні відпустки в дати, обрані Indy
- Один місяць виняткової відпустки після п’яти років роботи в компанії
- Картка Swile для оплати харчування номіналом 10 € за кожен робочий день
- Медичне страхування Alan, 50% вартості якого оплачує роботодавець
- Відшкодування 50% вартості проїзних на громадський транспорт
- Допомога на екологічну мобільність у розмірі 37,05 € для поїздок велосипедом або самокатом