Indy
Indy
201 – 500 Zaměstnanci
Sponzor víza H1BB2BFintechSaaS
Indy je francouzská společnost působící v oblasti SaaS a fintech, která vytváří komplexní platformu pro nezávislé profesionály a velmi malé podniky. Její nástroje spojují účetnictví, vystavování faktur, sledování výdajů, daňová přiznání a online profesní účet s mobilní aplikací a pomáhají freelancerům, osobám samostatně výdělečně činným i majitelům malých firem samostatně spravovat finance a administrativní povinnosti. Společnost vyrostla z Georges.tech a slouží profesionálům, jako jsou fyzioterapeuti, právníci a freelanceři.

Seniorní vedoucí technického týmu v Indy — hybridní práce, Lyon

Veďte týmy, které vytvářejí aplikaci Indy pro zakládání firem a automatizaci účetnictví nezávislých profesionálů. Spojte vedení lidí, odpovědnost za dodávku a přímý technický přínos.

Popis

  • Odpovídat za dodávku týmu a zároveň se přímo podílet na jeho práci
  • Určovat technické směřování týmu, způsob uvažování a rozhodování
  • Posilovat inženýrské postupy v oblasti Clean Code, architektury, testování, DevOps a monitoringu
  • Udržovat vysoký výkon týmu a zdravé, pozitivní pracovní prostředí
  • Pomáhat každému členovi týmu rozvíjet se a postupovat
  • Stanovovat individuální cíle a vést hodnocení výkonu
  • Sdílet s týmem strategii společnosti a klíčová rozhodnutí
  • Řídit úspěšnou individuální i kolektivní dodávku včetně výstupů, standardů kvality a iniciativ
  • Stanovovat priority, cíle a plán ve spolupráci s produktovým manažerem
  • Podílet se na návrhu produktu, vývoji softwaru a provozu
  • Zlepšovat uživatelskou zkušenost, zjednodušovat uživatelské cesty a dodávat nové funkce

Požadavky

  • Magisterské vzdělání nebo ekvivalent představující nejméně pět let vysokoškolského studia
  • Zkušenost s vedením týmů s využitím přístupu servant leadership
  • Zázemí v organizaci zaměřené na zákazníky
  • Schopnost rozvíjet schopnosti týmu na individuální i skupinové úrovni
  • Schopnost poskytovat jasnou, konstruktivní a povzbuzující zpětnou vazbu
  • Zkušenost s HR činnostmi, jako jsou individuální schůzky, nábor a správa dovolených
  • Praktická znalost architektury, testování, DevOps nebo monitoringu
  • Zkušenost s podporou dodávky a kontrolou kódu
  • Znalost Node.js s Express a Fastify, Vue.js, MongoDB, JavaScript/TypeScript, Heroku, AWS, GitHub Actions/CI a Pythonu
  • Znalost Storybooku a knihovny komponent Vue.js
  • Prokazatelný závazek k rozmanitosti a inkluzi

Benefity

  • BSPCE — francouzský program warrantů na akcie startupů
  • Kanceláře v centru Lyonu a Paříže
  • Káva a čerstvé ovoce zdarma
  • Možnost výběru počítačového vybavení
  • Možnost práce na dálku
  • Flexibilní pracovní doba
  • Autonomie a smysluplná odpovědnost
  • Transparentní kultura zaměřená na kontinuální učení
  • Plné pokrytí platu druhého rodiče po dobu čtyřtýdenní rodičovské dovolené
  • Dvanáct dnů zvláštního volna během prvního roku dítěte
  • Sedm dalších dnů odpočinku RTT každý rok
  • Tři další dny dovolené v termínech vybraných společností Indy
  • Jeden měsíc mimořádného volna po pěti letech ve společnosti
  • Stravenková karta Swile v hodnotě 10 € za každý pracovní den
  • Zdravotní pojištění Alan, z 50 % hrazené zaměstnavatelem
  • Proplacení 50 % nákladů na předplatné veřejné dopravy
  • Příspěvek na udržitelnou mobilitu ve výši 37,05 € při dojíždění na kole nebo koloběžce