Indy on Prantsuse SaaS- ja finantstehnoloogiaettevõte, mis arendab füüsilisest isikust ettevõtjatele ja väga väikestele ettevõtetele mõeldud kõikehõlmavat platvormi. Selle tööriistad ühendavad raamatupidamise, arvete esitamise, kulude jälgimise, maksudeklaratsioonid ja mobiilirakendusega kasutatava veebipõhise ettevõtluskonto. See aitab vabakutselistel, füüsilisest isikust ettevõtjatel ja väikeettevõtete omanikel oma rahaasju ning halduskohustusi iseseisvalt korraldada. Ettevõte kasvas välja Georges.techist ja teenindab muu hulgas füsioterapeute, juriste ja vabakutselisi.
Indy vanem tehnoloogiameeskonna juht – hübriidtöö Lyonis
Juhi meeskondi, kes loovad Indy rakendust ettevõtete asutamiseks ja raamatupidamise automatiseerimiseks sõltumatutele spetsialistidele. Ühenda inimeste juhtimine, tarnete eest vastutamine ja praktiline tehniline panus.
Kirjeldus
- Vastutad meeskonna töö tulemuste eest, panustades samal ajal otseselt selle töösse
- Suunad meeskonna tehnilist arengut, arutluskäiku ja otsuseid
- Arendad inseneritavasid puhta koodi, arhitektuuri, testimise, DevOpsi ja monitooringu valdkonnas
- Hoidud meeskonna tugevat tulemuslikkust ning tervislikku ja positiivset töökeskkonda
- Aitad igal meeskonnaliikmel areneda ja edasi liikuda
- Sead individuaalsed eesmärgid ja juhid tulemusvestlusi
- Jagad meeskonnaga ettevõtte strateegiat ja olulisi otsuseid
- Tagad individuaalse ja kollektiivse töö eduka tulemuse, sealhulgas väljundid, kvaliteedistandardid ja algatused
- Sead prioriteedid ja eesmärgid ning koostad tegevuskava koostöös tootejuhiga
- Panustad tootedisaini, tarkvaraarendusse ja operatsioonidesse
- Parandad kasutajakogemust, lihtsustad kasutajateekondi ja lood uusi funktsioone
Nõuded
- Magistrikraad või samaväärne haridus, mis vastab vähemalt viieaastasele kõrgharidusele
- Kogemus meeskondade juhtimisel teeniva juhtimise põhimõttel
- Taust kliendikeskses organisatsioonis
- Oskus arendada meeskonna võimekust nii individuaalsel kui ka grupi tasandil
- Oskus anda selget, konstruktiivset ja julgustavat tagasisidet
- Kogemus personalitegevustega, nagu üks-ühele vestlused, värbamine ja puhkuste haldamine
- Töökogemus või -teadmised arhitektuurist, testimisest, DevOpsist või monitooringust
- Kogemus töö tulemuste toetamisel ja koodi ülevaatamisel
- Node.js-i koos Expressi ja Fastifyga, Vue.js-i, MongoDB, JavaScripti/TypeScripti, Heroku, AWS-i, GitHub Actionsi/CI ja Pythoni tundmine
- Storybooki ja Vue.js-i komponenditeegi tundmine
- Tõendatud pühendumus mitmekesisusele ja kaasatusele
Hüved
- BSPCE, Prantsusmaa idufirmade aktsiaoptsioonide süsteem
- Kontorid asuvad Lyoni ja Pariisi kesklinnas
- Tasuta kohv ja värsked puuviljad
- Võimalus valida arvutiseadmed
- Kaugtöö võimalused
- Paindlik tööaeg
- Iseseisvus ja tähenduslik vastutus
- Läbipaistev kultuur, mis keskendub pidevale õppimisele
- Teise vanema nelja nädala pikkuse vanemapuhkuse aja täispalga hüvitamine
- Kaksteist eripuhkuse päeva lapse esimesel eluaastal
- Seitse täiendavat RTT-puhkepäeva igal aastal
- Kolm täiendavat puhkepäeva Indy valitud kuupäevadel
- Üks kuu erakorralist puhkust pärast viit aastat ettevõttes
- Swile’i 10 euro väärtuses toidutalongikaart iga tööpäeva eest
- Alani tervisekindlustus, millest tööandja tasub 50 protsenti
- 50 protsendi hüvitis ühistranspordi perioodipiletitelt
- 37,05 euro suurune kestliku liikuvuse toetus jalgratta või tõukerattaga tööle sõitmiseks