Indy es una empresa francesa de SaaS y tecnología financiera que desarrolla una plataforma integral para profesionales independientes y microempresas. Sus herramientas reúnen la contabilidad, la facturación, el seguimiento de gastos, las declaraciones fiscales y una cuenta profesional en línea con aplicación móvil, ayudando a autónomos, profesionales por cuenta propia y propietarios de pequeños negocios a gestionar de forma independiente sus finanzas y obligaciones administrativas. La empresa surgió de Georges.tech y presta servicio a profesionales como fisioterapeutas, abogados y autónomos.
Líder sénior del equipo técnico en Indy — Lyon híbrido
Lidera equipos que desarrollan la aplicación de Indy para crear empresas y automatizar la contabilidad de profesionales independientes. Combina liderazgo de personas, responsabilidad sobre la entrega y contribución técnica directa.
Descripción
- Gestionar la entrega del equipo mientras contribuyes directamente a su trabajo
- Guiar la dirección técnica, el razonamiento y las decisiones del equipo
- Fortalecer las prácticas de ingeniería en Clean Code, arquitectura, pruebas, DevOps y monitorización
- Mantener un alto rendimiento del equipo y un entorno de trabajo saludable y positivo
- Ayudar a cada miembro del equipo a desarrollarse y progresar
- Establecer objetivos individuales y dirigir las evaluaciones de desempeño
- Compartir con el equipo la estrategia de la empresa y las decisiones clave
- Impulsar una entrega individual y colectiva exitosa, incluidos los resultados, los estándares de calidad y las iniciativas
- Establecer prioridades, objetivos y la hoja de ruta junto con el Product Manager
- Contribuir al diseño de producto, el desarrollo de software y las operaciones
- Mejorar la experiencia de usuario, simplificar los recorridos y ofrecer nuevas funcionalidades
Requisitos
- Máster o titulación equivalente, que represente al menos cinco años de educación superior
- Experiencia liderando equipos con un enfoque de liderazgo de servicio
- Experiencia en una organización centrada en el cliente
- Capacidad para desarrollar las competencias del equipo tanto a nivel individual como colectivo
- Capacidad para ofrecer comentarios claros, constructivos y motivadores
- Experiencia gestionando actividades de RR. HH., como reuniones individuales, contratación y gestión de permisos
- Conocimientos prácticos de arquitectura, pruebas, DevOps o monitorización
- Experiencia apoyando la entrega y revisando código
- Conocimientos de Node.js con Express y Fastify, Vue.js, MongoDB, JavaScript/TypeScript, Heroku, AWS, GitHub Actions/CI y Python
- Familiaridad con Storybook y una biblioteca de componentes de Vue.js
- Compromiso demostrado con la diversidad y la inclusión
Beneficios
- BSPCE, el sistema francés de warrants sobre acciones para empresas emergentes
- Oficinas situadas en el centro de Lyon y París
- Café y fruta fresca gratis
- Elección del equipo informático
- Opciones de trabajo remoto
- Horario de trabajo flexible
- Autonomía con responsabilidades significativas
- Cultura transparente centrada en el aprendizaje continuo
- Cobertura salarial completa para el segundo progenitor durante las cuatro semanas de permiso parental
- Doce días de permiso especial durante el primer año del hijo
- Siete días adicionales de descanso RTT cada año
- Tres días adicionales de permiso en fechas elegidas por Indy
- Un mes de permiso excepcional después de cinco años en la empresa
- Tarjeta de vales de comida Swile por valor de 10 € por día laborable
- Seguro médico de Alan con el 50 % cubierto por la empresa
- Reembolso del 50 % de los abonos de transporte público
- Ayuda a la movilidad sostenible de 37,05 € para desplazamientos en bicicleta o patinete