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201 – 500 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumB2BFintechSaaS
Indy ist ein französisches SaaS- und Fintech-Unternehmen, das eine All-in-One-Plattform für Selbstständige und Kleinstunternehmen entwickelt. Die Tools vereinen Buchhaltung, Rechnungsstellung, Ausgabenverwaltung, Steuererklärungen und ein professionelles Online-Konto mit mobiler App. So können Freiberufler, Selbstständige und Kleinunternehmer ihre Finanzen und administrativen Verpflichtungen eigenständig verwalten. Das Unternehmen ist aus Georges.tech hervorgegangen und betreut unter anderem Physiotherapeuten, Rechtsanwälte und Freiberufler.
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Stellen im Unternehmen

Senior Tech Team Lead bei Indy – Lyon Hybrid

Leite Squads, die Indys Anwendung für die Gründung von Unternehmen und die Buchhaltungsautomatisierung für Selbstständige entwickeln. Verbinde Führung von Mitarbeitenden, Verantwortung für die Umsetzung und aktive technische Mitarbeit.

FRFrankreichHybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: FranzösischFull-Stack-IngenieurSoftwareentwickler
AWSHerokuJavaScriptMongoDBNode.jsPythonTypeScriptVue.js

Beschreibung

  • Verantworte die Umsetzung des Squads und arbeite gleichzeitig direkt an seinen Aufgaben mit
  • Gib die technische Richtung des Squads vor und begleite seine Überlegungen und Entscheidungen
  • Stärke Engineering-Praktiken in den Bereichen Clean Code, Architektur, Testing, DevOps und Monitoring
  • Sichere eine starke Teamleistung sowie ein gesundes und positives Arbeitsumfeld
  • Unterstütze jedes Teammitglied bei seiner Entwicklung und beruflichen Weiterentwicklung
  • Lege individuelle Ziele fest und führe Mitarbeitergespräche zur Leistungsbeurteilung
  • Vermittle dem Team die Strategie des Unternehmens und wichtige Entscheidungen
  • Sorge für eine erfolgreiche individuelle und gemeinsame Umsetzung, einschließlich Ergebnissen, Qualitätsstandards und Initiativen
  • Lege gemeinsam mit dem Product Manager Prioritäten, Ziele und die Roadmap fest
  • Arbeite an Produktdesign, Softwareentwicklung und Betrieb mit
  • Verbessere die User Experience, vereinfache Nutzerabläufe und entwickle neue Funktionen

Anforderungen

  • Masterabschluss oder gleichwertiger Abschluss, entsprechend mindestens fünf Jahren Hochschulbildung
  • Erfahrung in der Führung von Teams mit einem Servant-Leadership-Ansatz
  • Erfahrung in einem kundenorientierten Unternehmen
  • Fähigkeit, die Kompetenzen eines Squads auf individueller und Teamebene auszubauen
  • Fähigkeit, klares, konstruktives und ermutigendes Feedback zu geben
  • Erfahrung mit HR-Aufgaben wie Einzelgesprächen, Einstellungen und Urlaubsverwaltung
  • Praktische Kenntnisse in Architektur, Testing, DevOps oder Monitoring
  • Erfahrung in der Begleitung von Umsetzungen und der Überprüfung von Code
  • Kenntnisse in Node.js mit Express und Fastify, Vue.js, MongoDB, JavaScript/TypeScript, Heroku, AWS, GitHub Actions/CI und Python
  • Vertrautheit mit Storybook und einer Vue.js-Komponentenbibliothek
  • Nachweisliches Engagement für Diversität und Inklusion

Zusatzleistungen

  • BSPCE, das französische Beteiligungsprogramm für Start-up-Mitarbeitende
  • Büros im Zentrum von Lyon und Paris
  • Kostenloser Kaffee und frisches Obst
  • Freie Wahl der Computerausstattung
  • Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Eigenverantwortung mit sinnvoller Verantwortung
  • Transparente Kultur mit Fokus auf kontinuierliches Lernen
  • Volle Gehaltsfortzahlung für den zweiten Elternteil während der vierwöchigen Elternzeit
  • Zwölf Sonderurlaubstage im ersten Lebensjahr eines Kindes
  • Sieben zusätzliche RTT-Ruhetage pro Jahr
  • Drei zusätzliche Urlaubstage an von Indy ausgewählten Terminen
  • Ein Monat Sonderurlaub nach fünf Jahren im Unternehmen
  • Swile-Mahlzeitengutscheinkarte im Wert von 10 € pro Arbeitstag
  • Alan-Krankenversicherung, zu 50 % vom Arbeitgeber übernommen
  • Erstattung von 50 % der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel
  • Nachhaltigkeitszulage von 37,05 € für den Arbeitsweg mit Fahrrad oder Roller

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