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NatWest Group
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Patrocinador de visto de trabalhador qualificadoFinançasFintechSetor bancário
O NatWest Group é uma organização bancária e de serviços financeiros sediada no Reino Unido que atende clientes pessoais, comerciais e institucionais. Sua atuação abrange os setores bancário, financeiro e de tecnologia financeira, com serviços que incluem banco comercial, gestão de patrimônio e gestão de riscos. O grupo também destaca seus relacionamentos com clientes e comunidades, além de oportunidades para pessoas que desenvolvem suas carreiras em suas equipes voltadas para os setores bancário e tecnológico.
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Vagas da empresa

Gerente de Benefícios e Bem-Estar, VP – Presencial em Bengaluru

Lidere a estratégia de benefícios e bem-estar do NatWest Group na Índia, em Bengaluru, definindo políticas, programas, governança e prioridades de investimento. Faça parceria com as equipes de Pessoas, Remuneração, Riscos, Finanças e partes interessadas externas para oferecer uma experiência eficaz aos colaboradores.

INÍndiaPresencialTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsVice-presidente

Descrição

  • Liderar a evolução da proposta de benefícios e bem-estar da Índia dentro da estratégia corporativa
  • Desenhar programas de benefícios, políticas e iniciativas de bem-estar com base em dados, informações de mercado e contribuições das partes interessadas
  • Melhorar a competitividade, a sustentabilidade e a diferenciação como empregador para apoiar a atração e a retenção de talentos
  • Desenvolver recomendações que atendam às necessidades dos colaboradores e às prioridades do negócio, possibilitando uma entrega eficaz e uma boa experiência para os colaboradores
  • Revisar e aprimorar a política de benefícios e bem-estar da Índia, o desenho da proposta, os padrões e o roteiro
  • Avaliar necessidades, riscos, oportunidades e eficácia emergentes usando percepções dos colaboradores, dados, práticas de mercado, contribuições de fornecedores e tendências externas
  • Preparar análises, propostas, casos de negócio e recomendações sobre prioridades, mudanças na proposta, desenvolvimento de políticas e investimentos futuros
  • Transformar a estratégia em ações com a equipe de Entrega da Experiência do Colaborador, as equipes locais de Pessoas, os profissionais de Remuneração corporativa e parceiros externos
  • Assumir a agenda de benefícios e bem-estar da Índia, incluindo prioridades, políticas, desenho da proposta, padrões e execução do roteiro
  • Representar a perspectiva da Índia na estratégia de benefícios e bem-estar de todo o banco
  • Supervisionar as atividades de governança, riscos e controles relacionadas à política de benefícios e bem-estar da Índia e às mudanças na proposta
  • Construir relacionamentos com as equipes de Entrega da Experiência do Colaborador, Aquisição de Talentos, Riscos e Controles, Finanças, Parceiros de Negócios de RH e outras partes interessadas

Requisitos

  • Ampla experiência em políticas de benefícios e bem-estar, desenho de propostas, práticas de mercado, cenários de fornecedores e produtos e considerações regulatórias locais relevantes
  • Sólido conhecimento sobre benefícios para colaboradores e toda a gama de pilares de bem-estar na Índia
  • Compreensão clara de como benefícios e bem-estar contribuem para a experiência dos colaboradores e o desempenho organizacional
  • Capacidade de interpretar dados, percepções dos colaboradores, práticas de mercado e tendências externas para tomar decisões consistentes e definir recomendações estratégicas, prioridades, decisões sobre o roteiro e desenvolvimento da proposta
  • Experiência liderando ou assumindo a responsabilidade por políticas, desenvolvimento de propostas, projetos ou iniciativas estratégicas em remuneração, benefícios, bem-estar, pessoas ou área relacionada
  • Experiência na preparação de documentos, casos de negócio e propostas para orientar decisões sobre prioridades, mudanças de políticas e investimentos
  • Compreensão dos requisitos de governança, riscos e controles aplicáveis ao trabalho com políticas e propostas de benefícios e bem-estar
  • Disponibilidade para 45 horas de trabalho

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