NatWest Group je banková a finančná organizácia so sídlom v Spojenom kráľovstve, ktorá poskytuje služby osobným, komerčným a inštitucionálnym klientom. Jej činnosť zahŕňa bankovníctvo, financie a fintech vrátane komerčného bankovníctva, správy majetku a riadenia rizík. Skupina zároveň zdôrazňuje svoje vzťahy so zákazníkmi a komunitami, ako aj príležitosti pre ľudí, ktorí si budujú kariéru v jej bankových a technologicky orientovaných tímoch.
Manažér/ka benefitov a wellbeingu, viceprezident/ka – Bengaluru, práca na pracovisku
Veďte stratégiu benefitov a wellbeingu skupiny NatWest v Indii z Bengaluru a formujte politiky, programy, riadenie a investičné priority. Spolupracujte s tímami People, Reward, Risk, Finance a externými partnermi na efektívnej skúsenosti kolegov.
Popis
- Veďte rozvoj ponuky benefitov a wellbeingu v Indii v rámci podnikovej stratégie
- Navrhujte programy benefitov, politiky a iniciatívy v oblasti wellbeingu na základe údajov, poznatkov o trhu a podnetov zainteresovaných strán
- Zvyšujte konkurencieschopnosť, udržateľnosť a odlíšenie zamestnávateľa s cieľom podporiť získavanie a udržanie talentov
- Vypracúvajte odporúčania, ktoré zohľadňujú potreby kolegov a obchodné priority a zároveň umožňujú efektívne poskytovanie a dobrú skúsenosť kolegov
- Preskúmavajte a rozvíjajte indickú politiku benefitov a wellbeingu, návrh ponuky, štandardy a plán ďalšieho rozvoja
- Posudzujte vznikajúce potreby, riziká, príležitosti a efektívnosť s využitím podnetov od kolegov, údajov, trhovej praxe, vstupov dodávateľov a externých trendov
- Pripravujte analýzy, návrhy, obchodné prípady a odporúčania týkajúce sa priorít, zmien ponuky, tvorby politík a budúcich investícií
- Premieňajte stratégiu na konkrétne kroky v spolupráci s tímom Colleague Experience Delivery, miestnymi tímami People, podnikovými kolegami z Reward a externými partnermi
- Zodpovedajte za agendu benefitov a wellbeingu v Indii vrátane priorít, politík, návrhu ponuky, štandardov a realizácie plánu ďalšieho rozvoja
- Zastupujte perspektívu Indie v celo-bankovej stratégii benefitov a wellbeingu
- Dohliadajte na riadenie, riziká a kontrolné činnosti súvisiace s indickou politikou benefitov a wellbeingu a zmenami ponuky
- Budujte vzťahy s tímami Colleague Experience Delivery, Talent Acquisition, Risk and Control, Finance, HR Business Partners a ďalšími zainteresovanými stranami
Požiadavky
- Rozsiahle odborné znalosti v oblasti politík benefitov a wellbeingu, návrhu ponuky, trhovej praxe, dodávateľského a produktového prostredia a príslušných miestnych regulačných požiadaviek
- Dobrá znalosť benefitov pre kolegov a celého spektra pilierov wellbeingu v Indii
- Jasné pochopenie toho, ako benefity a wellbeing prispievajú k skúsenosti kolegov a výkonnosti organizácie
- Schopnosť interpretovať údaje, podnety od kolegov, trhovú prax a externé trendy s cieľom prijímať správne rozhodnutia a formovať strategické odporúčania, priority, rozhodnutia o pláne ďalšieho rozvoja a rozvoj ponuky
- Skúsenosti s vedením alebo zodpovednosťou za politiky, rozvoj ponuky, projekty alebo strategické iniciatívy v oblasti odmeňovania, benefitov, wellbeingu, ľudí alebo príbuznej oblasti
- Skúsenosti s prípravou materiálov, obchodných prípadov a návrhov na podporu rozhodnutí o prioritách, zmenách politík a investíciách
- Pochopenie požiadaviek na riadenie, riziká a kontrolu uplatniteľných pri práci s politikami benefitov a wellbeingu a rozvojom ponuky
- Disponibilita na 45 pracovných hodín