NatWest Group הוא ארגון בנקאות ושירותים פיננסיים שבסיסו בבריטניה, המשרת לקוחות פרטיים, מסחריים ומוסדיים. פעילותו כוללת בנקאות, מימון ופינטק, עם שירותים כגון בנקאות מסחרית, ניהול עושר וניהול סיכונים. הקבוצה מדגישה גם את קשריה עם לקוחות וקהילות, לצד הזדמנויות לאנשים הבונים קריירה בצוותים המתמקדים בבנקאות ובטכנולוגיה.
מנהל הטבות ורווחה, סגן נשיא – בנגלור, עבודה מהמשרד
הובלת אסטרטגיית ההטבות והרווחה של קבוצת NatWest בהודו מבנגלור, תוך עיצוב מדיניות, תוכניות, ממשל וסדרי עדיפויות להשקעה. שיתוף פעולה עם צוותי משאבי אנוש, תגמול, סיכונים, כספים ובעלי עניין חיצוניים כדי לספק חוויית עמיתים אפקטיבית.
תיאור
- הובלת פיתוח הצעת ההטבות והרווחה בהודו במסגרת האסטרטגיה הארגונית
- עיצוב תוכניות הטבות, מדיניות ויוזמות רווחה המבוססות על נתונים, תובנות שוק ותשומות מבעלי עניין
- שיפור התחרותיות, הקיימות והבידול כמעסיק כדי לתמוך במשיכת כישרונות ובשימורם
- פיתוח המלצות המענות על צורכי העמיתים וסדרי העדיפויות העסקיים, תוך מתן אפשרות לביצוע יעיל ולחוויית עמיתים טובה
- בחינה וקידום של מדיניות ההטבות והרווחה בהודו, עיצוב ההצעה, התקנים ומפת הדרכים
- הערכת צרכים, סיכונים, הזדמנויות ויעילות מתהווים באמצעות תובנות עמיתים, נתונים, נוהגי שוק, תשומות ספקים ומגמות חיצוניות
- הכנת ניתוחים, הצעות, תיקים עסקיים והמלצות בנושאי סדרי עדיפויות, שינויים בהצעה, פיתוח מדיניות והשקעות עתידיות
- הפיכת האסטרטגיה לפעולות בשיתוף צוות מסירת חוויית העמיתים, צוותי משאבי אנוש מקומיים, עמיתי התגמול הארגוניים ושותפים חיצוניים
- אחריות על סדר היום של ההטבות והרווחה בהודו, לרבות סדרי עדיפויות, מדיניות, עיצוב ההצעה, תקנים וביצוע מפת הדרכים
- ייצוג נקודת המבט של הודו באסטרטגיית ההטבות והרווחה של כלל הבנק
- פיקוח על פעילויות ממשל, סיכונים ובקרות עבור מדיניות ההטבות והרווחה בהודו ושינויים בהצעה
- בניית קשרים עם צוות מסירת חוויית העמיתים, רכישת כישרונות, סיכונים ובקרות, כספים, שותפים עסקיים למשאבי אנוש ובעלי עניין נוספים
דרישות
- מומחיות נרחבת במדיניות הטבות ורווחה, עיצוב הצעות, נוהגי שוק, מערכי ספקים ומוצרים ושיקולים רגולטוריים מקומיים רלוונטיים
- ידע מעמיק בהטבות לעמיתים ובמכלול תחומי הרווחה בהודו
- הבנה ברורה של האופן שבו הטבות ורווחה תורמות לחוויית העמיתים ולביצועים הארגוניים
- יכולת לפרש נתונים, תובנות עמיתים, נוהגי שוק ומגמות חיצוניות כדי לקבל החלטות מושכלות ולעצב המלצות אסטרטגיות, סדרי עדיפויות, החלטות בנוגע למפת הדרכים ופיתוח הצעות
- ניסיון בהובלה או בבעלות על מדיניות, פיתוח הצעות, פרויקטים או יוזמות אסטרטגיות בתחומי תגמול, הטבות, רווחה, משאבי אנוש או תחום קשור
- ניסיון בהכנת מסמכים, תיקים עסקיים והצעות לצורך קבלת החלטות בנוגע לסדרי עדיפויות, שינויים במדיניות והשקעות
- הבנת דרישות הממשל, הסיכונים והבקרות החלות על עבודת מדיניות ההטבות והרווחה ופיתוח ההצעות
- זמינות לעבודה במשך 45 שעות שבועיות