LogoFresh Jobs Ahead
NatWest Group
NatWest Group
Sponsor wizy dla wykwalifikowanych pracownikówBankowośćFinanseFintech
NatWest Group to brytyjska organizacja bankowa i finansowa obsługująca klientów indywidualnych, komercyjnych i instytucjonalnych. Jej działalność obejmuje bankowość, finanse i fintech, w tym bankowość komercyjną, zarządzanie majątkiem oraz zarządzanie ryzykiem. Grupa podkreśla również swoje relacje z klientami i społecznościami, a także możliwości rozwoju kariery w zespołach zajmujących się bankowością i technologiami.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Menedżer ds. świadczeń i dobrostanu, wiceprezes — praca stacjonarna, Bengaluru

Kieruj strategią NatWest Group w zakresie świadczeń i dobrostanu pracowników w Indiach z siedzibą w Bengaluru, kształtując polityki, programy, zasady zarządzania i priorytety inwestycyjne. Współpracuj z zespołami ds. pracowników, wynagrodzeń, ryzyka i finansów oraz z zewnętrznymi interesariuszami, aby zapewniać skuteczne doświadczenia pracowników.

INIndieStacjonarniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiWiceprezes

Opis

  • Kierowanie rozwojem oferty świadczeń i dobrostanu pracowników w Indiach w ramach strategii całej organizacji
  • Projektowanie programów i polityk świadczeń oraz inicjatyw dotyczących dobrostanu na podstawie danych, wiedzy o rynku i opinii interesariuszy
  • Zwiększanie konkurencyjności, zrównoważonego charakteru i wyróżniającej pozycji pracodawcy w celu przyciągania i zatrzymywania talentów
  • Opracowywanie rekomendacji uwzględniających potrzeby pracowników i priorytety biznesowe, przy jednoczesnym zapewnieniu skutecznej realizacji i dobrych doświadczeń pracowników
  • Przeglądanie i rozwijanie indyjskiej polityki świadczeń i dobrostanu, konstrukcji oferty, standardów oraz planu działania
  • Ocena pojawiających się potrzeb, ryzyk, możliwości i skuteczności z wykorzystaniem opinii pracowników, danych, praktyk rynkowych, informacji od dostawców i trendów zewnętrznych
  • Przygotowywanie analiz, propozycji, uzasadnień biznesowych i rekomendacji dotyczących priorytetów, zmian oferty, rozwoju polityki i przyszłych inwestycji
  • Przekładanie strategii na działania we współpracy z zespołem realizacji doświadczeń pracowników, lokalnymi zespołami ds. pracowników, zespołami ds. wynagrodzeń w całej organizacji i partnerami zewnętrznymi
  • Odpowiedzialność za indyjską agendę świadczeń i dobrostanu, w tym priorytety, polityki, konstrukcję oferty, standardy i realizację planu działania
  • Reprezentowanie perspektywy Indii w ogólnobankowej strategii świadczeń i dobrostanu
  • Nadzorowanie działań związanych z zarządzaniem, ryzykiem i kontrolą dotyczącą indyjskiej polityki świadczeń i dobrostanu oraz zmian w ofercie
  • Budowanie relacji z zespołami realizacji doświadczeń pracowników, pozyskiwania talentów, ryzyka i kontroli, finansów, partnerami biznesowymi HR oraz innymi interesariuszami

Wymagania

  • Rozległa wiedza specjalistyczna w zakresie polityki świadczeń i dobrostanu, projektowania oferty, praktyk rynkowych, rynku dostawców i produktów oraz odpowiednich lokalnych wymogów regulacyjnych
  • Dobra znajomość świadczeń pracowniczych i pełnego zakresu filarów dobrostanu w Indiach
  • Jasne rozumienie wpływu świadczeń i dobrostanu na doświadczenia pracowników oraz wyniki organizacji
  • Umiejętność interpretowania danych, opinii pracowników, praktyk rynkowych i trendów zewnętrznych w celu podejmowania trafnych decyzji oraz kształtowania strategicznych rekomendacji, priorytetów, decyzji dotyczących planu działania i rozwoju oferty
  • Doświadczenie w kierowaniu polityką, rozwojem oferty, projektami lub inicjatywami strategicznymi w obszarze wynagrodzeń, świadczeń, dobrostanu, pracowników lub dziedzinie pokrewnej
  • Doświadczenie w przygotowywaniu dokumentów, uzasadnień biznesowych i propozycji wspierających decyzje dotyczące priorytetów, zmian polityki i inwestycji
  • Znajomość wymogów dotyczących zarządzania, ryzyka i kontroli mających zastosowanie do prac nad polityką świadczeń i dobrostanu oraz ofertą
  • Dyspozycyjność w wymiarze 45 godzin pracy tygodniowo

Powiązane oferty pracy

HETI

Konsultant ds. zarządzania ryzykiem

HETI
51 – 200 Pracownicy
BudownictwoDoradztwoOpieka zdrowotna
USStany ZjednoczoneWAWaszyngton
50 $ / godzina
HybrydowoCzęść etatuSeniorLeadWymagany Język: angielskiUbezpieczenia

Konsultant pracujący w niepełnym wymiarze ocenia ryzyko ubezpieczeniowe i zajmuje się higieną przemysłową; pracuje głównie zdalnie, z okazjonalnymi wizytami w lokalnych zakładach. Wspiera sieć konsultantów HETI w zakresie środowiskowego zdrowia i bezpieczeństwa.

Otwórz
HETI

Starszy konsultant ds. zarządzania ryzykiem — praca w niepełnym wymiarze, hybrydowa

HETI
51 – 200 Pracownicy
BudownictwoDoradztwoOpieka zdrowotna
USStany Zjednoczone
50 $ / godzina
HybrydowoCzęść etatuSeniorLeadWymagany Język: angielskiUbezpieczenia

Konsultant pracujący w niepełnym wymiarze ocenia ryzyko ubezpieczeniowe i świadczy usługi z zakresu higieny przemysłowej dla klientów HETI z obszaru ochrony środowiska, zdrowia i bezpieczeństwa. Praca odbywa się głównie zdalnie, z okazjonalnymi wizytami w lokalnych zakładach.

Otwórz
Job Traveler GmbH

Specjalista ds. sprzedaży wewnętrznej SaaS

Job Traveler GmbH
1 – 10 Pracownicy
DoradztwoHotelarstwoPodróże
IEIrlandia
47 000 € – 57 000 € / rok
HybrydowoPełny etatJuniorDyplom nie jest wymaganyWymagany Język: niemieckiWymagany Język: angielskiSprzedażSprzedaż wewnętrzna

Sprzedaż narzędzi marketingowych SaaS małym i średnim firmom niemieckojęzycznym. Rozwijanie lejka leadów przychodzących, finalizowanie transakcji i realizacja KPI sprzedażowych w regionach EMEA i DACH.

Otwórz