NatWest Group 是一家總部位於英國的銀行及金融服務機構，為個人、商業及機構客戶提供服務。其業務涵蓋銀行、金融及金融科技，提供商業銀行、財富管理及風險管理等服務。集團亦重視與客戶及社區建立的關係，並為希望在銀行業務及技術團隊中發展的人才提供職涯機會。
福利與員工福祉經理（副總裁）– 班加羅爾現場辦公
在班加羅爾負責引領納特韋斯特集團印度福利與員工福祉策略，制定政策、計畫、治理和投資重點。 與員工體驗、人才、風險、財務及外部利害關係人合作，打造有效的員工體驗。
說明
- 在企業策略框架內推動印度福利與員工福祉方案的發展
- 根據資料、市場洞察和利害關係人意見設計福利計畫、政策及員工福祉措施
- 提升競爭力、永續性和雇主差異化，以支持人才吸引與留任
- 制定兼顧員工需求和業務重點的建議，促進有效交付並改善員工體驗
- 審視並推進印度福利與員工福祉政策、方案設計、標準和路線圖
- 利用員工洞察、資料、市場實務、供應商意見及外部趨勢，評估新興需求、風險、機會和成效
- 準備涵蓋重點、方案變更、政策發展和未來投資的分析、提案、商業案例及建議
- 與員工體驗交付團隊、當地人力資源團隊、企業獎酬團隊同仁及外部合作夥伴協作，將策略轉化為行動
- 負責印度福利與員工福祉議程，包括重點、政策、方案設計、標準和路線圖執行
- 在全行福利與員工福祉策略中代表印度觀點
- 監督印度福利與員工福祉政策及方案變更相關的治理、風險和控制活動
- 與員工體驗交付、人才招募、風險與控制、財務、人力資源業務合作夥伴及其他利害關係人建立關係
職位要求
- 在福利與員工福祉政策、方案設計、市場實務、供應商和產品格局以及相關當地監管要求方面擁有豐富經驗
- 深入了解印度員工福利及員工福祉的各個支柱
- 清楚理解福利與員工福祉如何促進員工體驗和組織績效
- 能夠解讀資料、員工洞察、市場實務和外部趨勢，作出合理判斷並制定策略建議、重點、路線圖決策和方案發展方向
- 擁有在獎酬、福利、員工福祉、人力資源或相關領域領導或負責政策、方案發展、專案或策略措施的經驗
- 擁有準備報告、商業案例和提案，以支援重點、政策變更和投資決策的經驗
- 了解適用於福利與員工福祉政策及方案工作的治理、風險和控制要求
- 每週可工作45小時