NatWest Group, bireysel, ticari ve kurumsal müşterilere hizmet veren, Birleşik Krallık merkezli bir bankacılık ve finansal hizmetler kuruluşudur. Faaliyetleri bankacılık, finans ve finansal teknoloji alanlarını kapsar; sunduğu hizmetler arasında ticari bankacılık, varlık yönetimi ve risk yönetimi yer alır. Grup ayrıca müşterileri ve topluluklarıyla olan ilişkilerini ve bankacılık ile teknoloji odaklı ekiplerinde kariyer geliştiren kişilere sunduğu fırsatları öne çıkarır.
Yan Haklar ve Refah Yöneticisi, Başkan Yardımcısı – Bengaluru’da Ofisten Çalışma
NatWest Group’un Bengaluru’daki Hindistan yan haklar ve refah stratejisine liderlik ederek politikaları, programları, yönetişimi ve yatırım önceliklerini şekillendirin. Etkili bir çalışan deneyimi sunmak için İnsan ve Kültür, Ücretlendirme, Risk, Finans ve dış paydaşlarla iş birliği yapın.
Açıklama
- Kurumsal strateji kapsamında Hindistan’daki yan haklar ve refah teklifinin gelişimine liderlik etmek
- Veri, pazar içgörüleri ve paydaş görüşlerinden yararlanarak yan hak programları, politikaları ve refah girişimleri tasarlamak
- Yetenekleri çekmeyi ve elde tutmayı desteklemek için rekabet gücünü, sürdürülebilirliği ve işveren farklılaşmasını geliştirmek
- Etkili uygulamayı ve çalışan deneyimini mümkün kılarken çalışan ihtiyaçlarını ve iş önceliklerini karşılayan öneriler geliştirmek
- Hindistan’daki yan haklar ve refah politikasını, teklif tasarımını, standartları ve yol haritasını gözden geçirmek ve geliştirmek
- Çalışan içgörüleri, veriler, pazar uygulamaları, tedarikçi girdileri ve dış trendleri kullanarak ortaya çıkan ihtiyaçları, riskleri, fırsatları ve etkililiği değerlendirmek
- Öncelikleri, teklif değişikliklerini, politika geliştirmeyi ve gelecekteki yatırımları kapsayan analizler, teklifler, iş gerekçeleri ve öneriler hazırlamak
- Stratejiyi Çalışan Deneyimi Uygulama ekibi, yerel İnsan ve Kültür ekipleri, kurumsal Ücretlendirme ekip arkadaşları ve dış ortaklarla eyleme dönüştürmek
- Öncelikler, politikalar, teklif tasarımı, standartlar ve yol haritasının uygulanması dâhil olmak üzere Hindistan yan haklar ve refah gündeminin sorumluluğunu üstlenmek
- Hindistan’ın bakış açısını banka genelindeki yan haklar ve refah stratejisinde temsil etmek
- Hindistan’daki yan haklar ve refah politikası ile teklif değişikliklerine ilişkin yönetişim, risk ve kontrol faaliyetlerini denetlemek
- Çalışan Deneyimi Uygulama, Yetenek Kazanımı, Risk ve Kontrol, Finans, İK İş Ortakları ve diğer paydaşlarla ilişkiler kurmak
Gereksinimler
- Yan haklar ve refah politikası, teklif tasarımı, pazar uygulamaları, tedarikçi ve ürün ekosistemleri ile ilgili yerel düzenleyici hususlarda kapsamlı uzmanlık
- Hindistan’daki çalışan yan hakları ve refahın tüm temel alanları hakkında güçlü bilgi
- Yan haklar ve refahın çalışan deneyimine ve kurumsal performansa nasıl katkıda bulunduğuna dair net anlayış
- Sağlam değerlendirmeler yapmak ve stratejik önerileri, öncelikleri, yol haritası kararlarını ve teklif geliştirmeyi şekillendirmek için verileri, çalışan içgörülerini, pazar uygulamalarını ve dış trendleri yorumlayabilme
- Ücretlendirme, yan haklar, refah, insan kaynakları veya ilgili bir alanda politika, teklif geliştirme, proje ya da stratejik girişimlere liderlik etme veya bunların sorumluluğunu üstlenme deneyimi
- Öncelikler, politika değişiklikleri ve yatırımlarla ilgili kararları bilgilendirmek üzere raporlar, iş gerekçeleri ve teklifler hazırlama deneyimi
- Yan haklar ve refah politikası ile teklif çalışmalarında geçerli yönetişim, risk ve kontrol gerekliliklerini anlama
- Haftada 45 çalışma saati için uygunluk