Η NatWest Group είναι ένας οργανισμός τραπεζικών και χρηματοοικονομικών υπηρεσιών με έδρα στο Ηνωμένο Βασίλειο, που εξυπηρετεί ιδιώτες, εμπορικούς και θεσμικούς πελάτες. Η δραστηριότητά της εκτείνεται στους τομείς της τραπεζικής, της χρηματοδότησης και της χρηματοοικονομικής τεχνολογίας, με υπηρεσίες όπως η εμπορική τραπεζική, η διαχείριση περιουσίας και η διαχείριση κινδύνων. Ο όμιλος αναδεικνύει επίσης τις σχέσεις του με τους πελάτες και τις κοινότητες, καθώς και τις ευκαιρίες για ανθρώπους που αναπτύσσουν την καριέρα τους σε ομάδες με επίκεντρο την τραπεζική και την τεχνολογία.
Διευθυντής Παροχών και Ευημερίας, Αντιπρόεδρος – Μπανγκαλόρ, Εργασία στις εγκαταστάσεις
Ηγεσία της στρατηγικής παροχών και ευημερίας του NatWest Group στην Ινδία από τη Μπανγκαλόρ, με διαμόρφωση πολιτικών, προγραμμάτων, διακυβέρνησης και επενδυτικών προτεραιοτήτων. Συνεργασία με τις ομάδες Ανθρώπινου Δυναμικού, Αμοιβών, Κινδύνων και Οικονομικών, καθώς και με εξωτερικούς ενδιαφερόμενους, για αποτελεσματική εμπειρία των εργαζομένων.
Περιγραφή
- Ηγεσία της εξέλιξης της πρότασης παροχών και ευημερίας στην Ινδία στο πλαίσιο της εταιρικής στρατηγικής
- Σχεδιασμός προγραμμάτων παροχών, πολιτικών και πρωτοβουλιών ευημερίας με βάση δεδομένα, γνώσεις της αγοράς και συνεισφορές ενδιαφερόμενων μερών
- Βελτίωση της ανταγωνιστικότητας, της βιωσιμότητας και της διαφοροποίησης ως εργοδότη για την προσέλκυση και διατήρηση ταλέντων
- Ανάπτυξη προτάσεων που ανταποκρίνονται στις ανάγκες των εργαζομένων και στις επιχειρηματικές προτεραιότητες, επιτρέποντας παράλληλα αποτελεσματική υλοποίηση και εμπειρία εργαζομένων
- Ανασκόπηση και προώθηση της πολιτικής παροχών και ευημερίας της Ινδίας, του σχεδιασμού της πρότασης, των προτύπων και του οδικού χάρτη
- Αξιολόγηση αναδυόμενων αναγκών, κινδύνων, ευκαιριών και αποτελεσματικότητας με αξιοποίηση γνώσεων των εργαζομένων, δεδομένων, πρακτικών της αγοράς, συνεισφορών προμηθευτών και εξωτερικών τάσεων
- Προετοιμασία αναλύσεων, προτάσεων, επιχειρηματικών περιπτώσεων και εισηγήσεων για προτεραιότητες, αλλαγές στην πρόταση, ανάπτυξη πολιτικής και μελλοντικές επενδύσεις
- Μετατροπή της στρατηγικής σε δράση μαζί με την ομάδα Υλοποίησης Εμπειρίας Εργαζομένων, τις τοπικές ομάδες Ανθρώπινου Δυναμικού, τους συναδέλφους Αμοιβών σε επίπεδο ομίλου και εξωτερικούς συνεργάτες
- Ανάληψη της ατζέντας παροχών και ευημερίας στην Ινδία, συμπεριλαμβανομένων προτεραιοτήτων, πολιτικών, σχεδιασμού πρότασης, προτύπων και εκτέλεσης του οδικού χάρτη
- Εκπροσώπηση της οπτικής της Ινδίας στη στρατηγική παροχών και ευημερίας σε επίπεδο τράπεζας
- Εποπτεία δραστηριοτήτων διακυβέρνησης, κινδύνων και ελέγχων για την πολιτική παροχών και ευημερίας της Ινδίας και τις αλλαγές στην πρόταση
- Ανάπτυξη σχέσεων με την Υλοποίηση Εμπειρίας Εργαζομένων, την Απόκτηση Ταλέντων, τις ομάδες Κινδύνων και Ελέγχων, τα Οικονομικά, τους Επιχειρηματικούς Συνεργάτες Ανθρώπινου Δυναμικού και άλλους ενδιαφερόμενους
Απαιτήσεις
- Εκτεταμένη expertise σε πολιτική παροχών και ευημερίας, σχεδιασμό προτάσεων, πρακτικές αγοράς, τοπία προμηθευτών και προϊόντων και σχετικές τοπικές κανονιστικές απαιτήσεις
- Ισχυρή γνώση των παροχών εργαζομένων και του πλήρους φάσματος πυλώνων ευημερίας στην Ινδία
- Σαφής κατανόηση του τρόπου με τον οποίο οι παροχές και η ευημερία συμβάλλουν στην εμπειρία των εργαζομένων και στην οργανωτική απόδοση
- Ικανότητα ερμηνείας δεδομένων, γνώσεων εργαζομένων, πρακτικών αγοράς και εξωτερικών τάσεων για τη λήψη τεκμηριωμένων κρίσεων και τη διαμόρφωση στρατηγικών εισηγήσεων, προτεραιοτήτων, αποφάσεων για τον οδικό χάρτη και ανάπτυξης προτάσεων
- Εμπειρία ηγεσίας ή ανάληψης ευθύνης για πολιτική, ανάπτυξη πρότασης, έργα ή στρατηγικές πρωτοβουλίες στους τομείς αμοιβών, παροχών, ευημερίας, ανθρώπινου δυναμικού ή συναφούς αντικειμένου
- Εμπειρία στην προετοιμασία εγγράφων, επιχειρηματικών περιπτώσεων και προτάσεων για την υποστήριξη αποφάσεων σχετικά με προτεραιότητες, αλλαγές πολιτικής και επενδύσεις
- Κατανόηση των απαιτήσεων διακυβέρνησης, κινδύνων και ελέγχων που εφαρμόζονται στην εργασία πολιτικής παροχών και ευημερίας και στην ανάπτυξη προτάσεων
- Διαθεσιμότητα για 45 ώρες εργασίας