NatWest Group ni shirika la benki na huduma za kifedha lenye makao nchini Uingereza, linalohudumia wateja binafsi, wa kibiashara na wa kitaasisi. Kazi zake zinahusisha benki, fedha na fintech, pamoja na huduma zinazojumuisha benki za kibiashara, usimamizi wa mali na usimamizi wa hatari. Kundi hili pia linasisitiza uhusiano wake na wateja na jamii, pamoja na fursa kwa watu wanaojenga taaluma katika timu zake zinazolenga benki na teknolojia.
Meneja wa Manufaa na Ustawi, VP – Kufanya Kazi Ofisini Bengaluru
Utaongoza mkakati wa NatWest Group wa manufaa na ustawi nchini India kutoka Bengaluru, ukiunda sera, mipango, usimamizi, na vipaumbele vya uwekezaji. Utashirikiana na People, Reward, Risk, Finance, na wadau wa nje ili kutoa uzoefu bora kwa wafanyakazi.
Maelezo
- Kuongoza mageuzi ya pendekezo la manufaa na ustawi nchini India ndani ya mkakati wa kampuni
- Kubuni mipango, sera, na juhudi za manufaa na ustawi zinazoongozwa na data, maarifa ya soko, na maoni ya wadau
- Kuboresha ushindani, uendelevu, na utofautishaji wa mwajiri ili kusaidia kuvutia na kuhifadhi vipaji
- Kuandaa mapendekezo yanayokidhi mahitaji ya wafanyakazi na vipaumbele vya biashara huku yakiwezesha utekelezaji bora na uzoefu mzuri wa wafanyakazi
- Kupitia na kuendeleza sera, muundo wa pendekezo, viwango, na ramani ya utekelezaji ya India kuhusu manufaa na ustawi
- Kutathmini mahitaji, hatari, fursa, na ufanisi unaojitokeza kwa kutumia maarifa ya wafanyakazi, data, mbinu za soko, maoni ya wasambazaji, na mitindo ya nje
- Kuandaa uchanganuzi, mapendekezo, nyaraka za kibiashara, na ushauri unaohusu vipaumbele, mabadiliko ya pendekezo, uundaji wa sera, na uwekezaji wa siku zijazo
- Kubadilisha mkakati kuwa hatua pamoja na Colleague Experience Delivery, timu za People za eneo husika, wafanyakazi wa Reward wa kampuni, na washirika wa nje
- Kumiliki ajenda ya India ya manufaa na ustawi, ikijumuisha vipaumbele, sera, muundo wa pendekezo, viwango, na utekelezaji wa ramani ya utekelezaji
- Kuwakilisha mtazamo wa India katika mkakati wa benki nzima wa manufaa na ustawi
- Kusimamia shughuli za usimamizi, hatari, na udhibiti kwa mabadiliko ya sera na pendekezo la India kuhusu manufaa na ustawi
- Kujenga uhusiano na Colleague Experience Delivery, Talent Acquisition, Risk and Control, Finance, HR Business Partners, na wadau wengine
Mahitaji
- Utaalamu mpana katika sera za manufaa na ustawi, muundo wa mapendekezo, mbinu za soko, mazingira ya wasambazaji na bidhaa, na masuala muhimu ya udhibiti wa eneo husika
- Maarifa thabiti kuhusu manufaa ya wafanyakazi na nyanja zote za ustawi nchini India
- Uelewa wazi wa jinsi manufaa na ustawi vinavyochangia uzoefu wa wafanyakazi na utendaji wa shirika
- Uwezo wa kutafsiri data, maarifa ya wafanyakazi, mbinu za soko, na mitindo ya nje ili kufanya maamuzi sahihi na kuunda mapendekezo ya kimkakati, vipaumbele, maamuzi ya ramani ya utekelezaji, na maendeleo ya pendekezo
- Uzoefu wa kuongoza au kumiliki sera, maendeleo ya mapendekezo, miradi, au mipango ya kimkakati katika reward, manufaa, ustawi, people, au nyanja inayohusiana
- Uzoefu wa kuandaa nyaraka, nyaraka za kibiashara, na mapendekezo ya kusaidia maamuzi kuhusu vipaumbele, mabadiliko ya sera, na uwekezaji
- Uelewa wa mahitaji ya usimamizi, hatari, na udhibiti yanayotumika katika kazi ya sera na mapendekezo ya manufaa na ustawi
- Upatikanaji wa kufanya kazi kwa saa 45 kwa wiki