NatWest Group — банківська та фінансова організація з Великої Британії, що обслуговує приватних, комерційних та інституційних клієнтів. Її діяльність охоплює банківську справу, фінанси й фінтех, зокрема комерційний банкінг, управління статками та управління ризиками. Група також наголошує на своїх взаєминах із клієнтами та громадами, а також на можливостях для людей, які будують кар’єру в її банківських і технологічних командах.
Менеджер із пільг і добробуту, віцепрезидент — робота в офісі, Бенгалуру
Керуйте стратегією NatWest Group у сфері пільг і добробуту працівників в Індії з офісу в Бенгалуру, формуючи політики, програми, систему управління та інвестиційні пріоритети. Співпрацюйте з командами з роботи з персоналом, винагород, ризиків і фінансів, а також із зовнішніми зацікавленими сторонами, щоб забезпечити ефективний досвід працівників.
Опис
- Керувати розвитком пропозиції щодо пільг і добробуту працівників в Індії в межах корпоративної стратегії
- Розробляти програми й політики у сфері пільг, а також ініціативи з добробуту на основі даних, аналізу ринку та внеску зацікавлених сторін
- Підвищувати конкурентоспроможність, сталість і привабливість роботодавця для залучення та утримання талантів
- Розробляти рекомендації, що враховують потреби працівників і пріоритети бізнесу, забезпечуючи ефективну реалізацію та позитивний досвід працівників
- Переглядати й розвивати політику Індії у сфері пільг і добробуту, структуру пропозиції, стандарти та дорожню карту
- Оцінювати нові потреби, ризики, можливості й ефективність, використовуючи думки працівників, дані, ринкові практики, інформацію від постачальників і зовнішні тенденції
- Готувати аналітичні матеріали, пропозиції, бізнес-кейси та рекомендації щодо пріоритетів, змін пропозиції, розвитку політики й майбутніх інвестицій
- Перетворювати стратегію на дії спільно з командами реалізації досвіду працівників, місцевими командами з роботи з персоналом, корпоративними командами винагород і зовнішніми партнерами
- Відповідати за порядок денний Індії у сфері пільг і добробуту, включно з пріоритетами, політиками, структурою пропозиції, стандартами та виконанням дорожньої карти
- Представляти інтереси Індії в загальнобанківській стратегії у сфері пільг і добробуту
- Контролювати процеси управління, роботи з ризиками та внутрішнього контролю щодо політики Індії у сфері пільг і добробуту та змін пропозиції
- Розвивати взаємини з командами реалізації досвіду працівників, залучення талантів, ризиків і контролю, фінансів, HR-бізнес-партнерами та іншими зацікавленими сторонами
Вимоги
- Глибока експертиза у сфері політики пільг і добробуту, розроблення пропозицій, ринкових практик, ландшафтів постачальників і продуктів, а також відповідних місцевих регуляторних вимог
- Глибоке знання пільг для працівників і всіх основних напрямів добробуту в Індії
- Чітке розуміння того, як пільги й добробут впливають на досвід працівників та ефективність організації
- Уміння інтерпретувати дані, думки працівників, ринкові практики та зовнішні тенденції для ухвалення обґрунтованих рішень і формування стратегічних рекомендацій, пріоритетів, рішень щодо дорожньої карти та розвитку пропозиції
- Досвід керування політиками, розробленням пропозицій, проєктами або стратегічними ініціативами у сфері винагород, пільг, добробуту, роботи з персоналом або суміжній сфері
- Досвід підготовки документів, бізнес-кейсів і пропозицій для ухвалення рішень щодо пріоритетів, змін політики та інвестицій
- Розуміння вимог до управління, ризиків і внутрішнього контролю, застосовних до роботи з політиками пільг і добробуту та розроблення пропозицій
- Готовність працювати 45 годин на тиждень