NatWest Group
NatWest Group
NatWest Group är en brittisk bank- och finanskoncern som betjänar privatkunder samt kommersiella och institutionella kunder. Verksamheten omfattar banktjänster, finansiering och fintech, med tjänster inom bland annat företagsbank, förmögenhetsförvaltning och riskhantering. Koncernen lyfter också fram sina relationer med kunder och lokalsamhällen samt möjligheterna för personer som vill utveckla sin karriär inom bank- och teknikfokuserade team.

Chef för förmåner och välbefinnande, VP – på plats i Bengaluru

Led NatWest Groups strategi för förmåner och välbefinnande i Indien från Bengaluru och forma policyer, program, styrning och investeringsprioriteringar. Samarbeta med People, Reward, Risk, Finance och externa intressenter för att skapa en effektiv medarbetarupplevelse.

Beskrivning

  • Leda utvecklingen av Indiens erbjudande inom förmåner och välbefinnande som en del av företagsstrategin
  • Utforma förmånsprogram, policyer och initiativ för välbefinnande baserat på data, marknadsinsikter och intressenters synpunkter
  • Förbättra konkurrenskraft, hållbarhet och arbetsgivarens differentiering för att stödja kompetensattraktion och bibehållande
  • Ta fram rekommendationer som tillgodoser medarbetarnas behov och verksamhetens prioriteringar samt möjliggör effektiv leverans och medarbetarupplevelse
  • Granska och vidareutveckla Indiens policy för förmåner och välbefinnande, utformningen av erbjudandet, standarder och färdplan
  • Bedöma nya behov, risker, möjligheter och effektivitet med hjälp av medarbetarinsikter, data, marknadspraxis, leverantörers synpunkter och externa trender
  • Förbereda analyser, förslag, beslutsunderlag och rekommendationer som omfattar prioriteringar, förändringar av erbjudandet, policyutveckling och framtida investeringar
  • Omsätta strategin i handling tillsammans med Colleague Experience Delivery, lokala People-team, koncernens Reward-kollegor och externa partner
  • Ansvara för Indiens agenda för förmåner och välbefinnande, inklusive prioriteringar, policyer, utformning av erbjudandet, standarder och genomförandet av färdplanen
  • Företräda Indiens perspektiv i bankens övergripande strategi för förmåner och välbefinnande
  • Övervaka styrning samt risk- och kontrollaktiviteter för Indiens policy och förändringar av erbjudandet inom förmåner och välbefinnande
  • Bygga relationer med Colleague Experience Delivery, Talent Acquisition, Risk and Control, Finance, HR Business Partners och andra intressenter

Krav

  • Omfattande expertis inom policy för förmåner och välbefinnande, utformning av erbjudanden, marknadspraxis, leverantörs- och produktlandskap samt relevanta lokala regulatoriska hänsyn
  • God kunskap om medarbetarförmåner och hela bredden av områden inom välbefinnande i Indien
  • Tydlig förståelse för hur förmåner och välbefinnande bidrar till medarbetarupplevelse och organisatoriska resultat
  • Förmåga att tolka data, medarbetarinsikter, marknadspraxis och externa trender för att göra välgrundade bedömningar och utforma strategiska rekommendationer, prioriteringar, beslut om färdplan och utveckling av erbjudandet
  • Erfarenhet av att leda eller ansvara för policyarbete, utveckling av erbjudanden, projekt eller strategiska initiativ inom ersättning, förmåner, välbefinnande, personal eller närliggande område
  • Erfarenhet av att ta fram underlag, beslutsunderlag och förslag som stöd för beslut om prioriteringar, policyförändringar och investeringar
  • Förståelse för styrnings-, risk- och kontrollkrav som gäller för policyarbete och erbjudandearbete inom förmåner och välbefinnande
  • Tillgänglig för 45 arbetstimmar

Relaterade jobb

Shermco Industries

Territory Account Manager – Indiana (distansarbete)

Shermco Industries

Sälj Shermcos tjänster inom elektrisk provning, underhåll, reparation och teknik till industri- och handelsföretag i hela Indiana. Hantera kundkonton och res till kundernas anläggningar vid behov.

Öppna