NatWest Group là một tổ chức ngân hàng và dịch vụ tài chính có trụ sở tại Vương quốc Anh, phục vụ khách hàng cá nhân, doanh nghiệp và tổ chức. Hoạt động của tập đoàn bao phủ lĩnh vực ngân hàng, tài chính và công nghệ tài chính, với các dịch vụ gồm ngân hàng doanh nghiệp, quản lý tài sản và quản lý rủi ro. Tập đoàn cũng đề cao mối quan hệ với khách hàng và cộng đồng, đồng thời mang đến cơ hội phát triển sự nghiệp cho những người làm việc trong các đội ngũ tập trung vào ngân hàng và công nghệ.
Quản lý Phúc lợi và Sức khỏe, VP – Làm việc tại văn phòng Bengaluru
Dẫn dắt chiến lược phúc lợi và sức khỏe tại Ấn Độ của NatWest Group ở Bengaluru, định hình chính sách, chương trình, quản trị và các ưu tiên đầu tư. Phối hợp với các bộ phận Nhân sự, Đãi ngộ, Rủi ro, Tài chính và các bên liên quan bên ngoài để mang lại trải nghiệm hiệu quả cho nhân viên.
Mô tả
- Dẫn dắt quá trình phát triển đề xuất phúc lợi và sức khỏe tại Ấn Độ trong chiến lược cấp tập đoàn
- Thiết kế các chương trình, chính sách phúc lợi và sáng kiến sức khỏe dựa trên dữ liệu, thông tin thị trường và ý kiến các bên liên quan
- Nâng cao tính cạnh tranh, tính bền vững và sự khác biệt của nhà tuyển dụng nhằm hỗ trợ thu hút và giữ chân nhân tài
- Xây dựng các đề xuất đáp ứng nhu cầu của nhân viên và ưu tiên kinh doanh, đồng thời hỗ trợ triển khai hiệu quả và nâng cao trải nghiệm nhân viên
- Rà soát và phát triển chính sách phúc lợi và sức khỏe, thiết kế đề xuất, tiêu chuẩn và lộ trình tại Ấn Độ
- Đánh giá các nhu cầu, rủi ro, cơ hội và mức độ hiệu quả mới phát sinh bằng cách sử dụng hiểu biết về nhân viên, dữ liệu, thông lệ thị trường, ý kiến nhà cung cấp và xu hướng bên ngoài
- Chuẩn bị các phân tích, đề xuất, hồ sơ cơ hội kinh doanh và khuyến nghị về ưu tiên, thay đổi đề xuất, phát triển chính sách và đầu tư trong tương lai
- Chuyển hóa chiến lược thành hành động cùng bộ phận Triển khai Trải nghiệm Nhân viên, các đội ngũ Nhân sự địa phương, đồng nghiệp phụ trách Đãi ngộ cấp tập đoàn và các đối tác bên ngoài
- Chịu trách nhiệm về chương trình nghị sự phúc lợi và sức khỏe tại Ấn Độ, bao gồm các ưu tiên, chính sách, thiết kế đề xuất, tiêu chuẩn và việc thực hiện lộ trình
- Đại diện cho góc nhìn của Ấn Độ trong chiến lược phúc lợi và sức khỏe trên toàn ngân hàng
- Giám sát các hoạt động quản trị, rủi ro và kiểm soát đối với những thay đổi về chính sách và đề xuất phúc lợi, sức khỏe tại Ấn Độ
- Xây dựng quan hệ với bộ phận Triển khai Trải nghiệm Nhân viên, Tuyển dụng Nhân tài, Rủi ro và Kiểm soát, Tài chính, các Đối tác Kinh doanh Nhân sự và các bên liên quan khác
Yêu cầu
- Có chuyên môn sâu rộng về chính sách phúc lợi và sức khỏe, thiết kế đề xuất, thông lệ thị trường, hệ sinh thái nhà cung cấp và sản phẩm, cùng các yêu cầu pháp lý địa phương liên quan
- Am hiểu về phúc lợi nhân viên và đầy đủ các trụ cột sức khỏe tại Ấn Độ
- Hiểu rõ cách phúc lợi và sức khỏe đóng góp vào trải nghiệm nhân viên và hiệu quả hoạt động của tổ chức
- Có khả năng diễn giải dữ liệu, hiểu biết về nhân viên, thông lệ thị trường và xu hướng bên ngoài để đưa ra phán đoán hợp lý, đồng thời định hình các khuyến nghị chiến lược, ưu tiên, quyết định về lộ trình và phát triển đề xuất
- Có kinh nghiệm dẫn dắt hoặc sở hữu chính sách, phát triển đề xuất, dự án hoặc sáng kiến chiến lược trong lĩnh vực đãi ngộ, phúc lợi, sức khỏe, nhân sự hoặc lĩnh vực liên quan
- Có kinh nghiệm chuẩn bị tài liệu, hồ sơ cơ hội kinh doanh và đề xuất nhằm hỗ trợ quyết định về ưu tiên, thay đổi chính sách và đầu tư
- Hiểu các yêu cầu về quản trị, rủi ro và kiểm soát áp dụng cho công tác chính sách và đề xuất phúc lợi, sức khỏe
- Có khả năng làm việc 45 giờ mỗi tuần