NatWest Group — банковская и финансовая организация из Великобритании, обслуживающая частных, коммерческих и институциональных клиентов. Её деятельность охватывает банковское дело, финансы и финтех, включая коммерческий банкинг, управление благосостоянием и управление рисками. Группа также подчёркивает свои отношения с клиентами и сообществами, а также возможности для людей, строящих карьеру в её банковских и технологических командах.
Менеджер по льготам и благополучию, вице-президент — работа в офисе, Бангалор
Руководите стратегией NatWest Group в области льгот и благополучия сотрудников в Индии из Бангалора, формируя политики, программы, систему управления и инвестиционные приоритеты. Взаимодействуйте с командами по работе с персоналом, вознаграждениям, рискам и финансам, а также с внешними заинтересованными сторонами для эффективного опыта сотрудников.
Описание
- Руководить развитием системы льгот и благополучия сотрудников в Индии в рамках корпоративной стратегии
- Разрабатывать программы и политики в области льгот, а также инициативы по благополучию на основе данных, анализа рынка и мнений заинтересованных сторон
- Повышать конкурентоспособность, устойчивость и привлекательность работодателя для привлечения и удержания талантливых специалистов
- Разрабатывать рекомендации, учитывающие потребности сотрудников и приоритеты бизнеса, обеспечивая эффективную реализацию и положительный опыт сотрудников
- Пересматривать и развивать политику Индии в области льгот и благополучия, структуру предложений, стандарты и дорожную карту
- Оценивать возникающие потребности, риски, возможности и эффективность с использованием мнений сотрудников, данных, рыночных практик, информации от поставщиков и внешних тенденций
- Готовить аналитические материалы, предложения, бизнес-кейсы и рекомендации по приоритетам, изменениям предложений, развитию политики и будущим инвестициям
- Преобразовывать стратегию в конкретные действия совместно с командами реализации опыта сотрудников, местными командами по работе с персоналом, корпоративными командами по вознаграждениям и внешними партнёрами
- Отвечать за повестку Индии в области льгот и благополучия, включая приоритеты, политики, структуру предложений, стандарты и выполнение дорожной карты
- Представлять интересы Индии в общеорганизационной стратегии банка в области льгот и благополучия
- Контролировать процессы управления, работы с рисками и внутреннего контроля в отношении политики Индии в области льгот и благополучия и изменений структуры предложений
- Выстраивать отношения с командами реализации опыта сотрудников, привлечения талантов, рисков и контроля, финансов, HR-бизнес-партнёрами и другими заинтересованными сторонами
Требования
- Обширная экспертиза в области политики льгот и благополучия, разработки предложений, рыночных практик, ландшафтов поставщиков и продуктов, а также соответствующих местных регуляторных требований
- Глубокое знание льгот для сотрудников и всех основных направлений благополучия в Индии
- Чёткое понимание того, как льготы и благополучие влияют на опыт сотрудников и эффективность организации
- Умение интерпретировать данные, мнения сотрудников, рыночные практики и внешние тенденции для принятия обоснованных решений и формирования стратегических рекомендаций, приоритетов, решений по дорожной карте и развития предложений
- Опыт руководства политиками, разработкой предложений, проектами или стратегическими инициативами в области вознаграждений, льгот, благополучия, работы с персоналом или смежной сфере
- Опыт подготовки документов, бизнес-кейсов и предложений для принятия решений о приоритетах, изменениях политики и инвестициях
- Понимание требований к управлению, рискам и внутреннему контролю, применимых к работе с политиками льгот и благополучия и разработке предложений
- Готовность работать 45 часов в неделю