Ang NatWest Group ay isang organisasyon sa pagbabangko at mga serbisyong pinansyal na nakabase sa United Kingdom, na naglilingkod sa mga personal, komersyal at institusyonal na customer. Saklaw ng gawain nito ang pagbabangko, pananalapi at fintech, kabilang ang mga serbisyong komersyal na pagbabangko, pamamahala ng yaman at pamamahala ng panganib. Binibigyang-diin din ng grupo ang mga ugnayan nito sa mga customer at komunidad, pati na ang mga oportunidad para sa mga taong nagtatayo ng karera sa mga pangkat na nakatuon sa pagbabangko at teknolohiya.
Tagapamahala ng Mga Benepisyo at Kagalingan, VP – Nasa Opisina sa Bengaluru
Pangungunahan ang estratehiya ng NatWest Group para sa mga benepisyo at kagalingan sa India mula sa Bengaluru, kabilang ang mga patakaran, programa, pamamahala, at mga priyoridad sa pamumuhunan. Makikipagtulungan sa People, Reward, Risk, Finance, at mga panlabas na stakeholder upang makapaghatid ng mahusay na karanasan para sa mga kasamahan.
Paglalarawan
- Pangungunahan ang pagpapaunlad ng proposisyon para sa mga benepisyo at kagalingan sa India bilang bahagi ng estratehiya ng kumpanya
- Magdidisenyo ng mga programa, patakaran, at inisyatiba para sa mga benepisyo at kagalingan batay sa datos, pananaw sa merkado, at input ng mga stakeholder
- Pag-iibayuhin ang pagiging mapagkumpitensya, pagpapanatili, at pagkakaiba ng employer upang suportahan ang pagkuha at pagpapanatili ng talento
- Bubuo ng mga rekomendasyong tumutugon sa mga pangangailangan ng mga kasamahan at priyoridad ng negosyo habang nagbibigay-daan sa mahusay na pagpapatupad at karanasan ng mga kasamahan
- Susuriin at isusulong ang patakaran, disenyo ng proposisyon, mga pamantayan, at roadmap ng India para sa mga benepisyo at kagalingan
- Susuriin ang mga umuusbong na pangangailangan, panganib, pagkakataon, at bisa gamit ang pananaw ng mga kasamahan, datos, gawi sa merkado, input ng supplier, at mga panlabas na uso
- Maghahanda ng pagsusuri, mga panukala, business case, at rekomendasyong sumasaklaw sa mga priyoridad, pagbabago sa proposisyon, pagpapaunlad ng patakaran, at pamumuhunan sa hinaharap
- Isasalin ang estratehiya sa pagkilos kasama ang Colleague Experience Delivery, mga lokal na People team, mga kasamahan sa enterprise Reward, at mga panlabas na partner
- Pananagutan ang agenda ng India para sa mga benepisyo at kagalingan, kabilang ang mga priyoridad, patakaran, disenyo ng proposisyon, pamantayan, at pagpapatupad ng roadmap
- Kakatawan sa pananaw ng India sa estratehiya ng buong bangko para sa mga benepisyo at kagalingan
- Pangangasiwaan ang mga aktibidad sa pamamahala, panganib, at kontrol para sa mga pagbabago sa patakaran at proposisyon ng India para sa mga benepisyo at kagalingan
- Magtatatag ng mga ugnayan sa Colleague Experience Delivery, Talent Acquisition, Risk and Control, Finance, HR Business Partners, at iba pang stakeholder
Mga Kinakailangan
- Malawak na kadalubhasaan sa patakaran para sa mga benepisyo at kagalingan, disenyo ng proposisyon, gawi sa merkado, kalagayan ng mga supplier at produkto, at mga kaugnay na lokal na regulasyon
- Malalim na kaalaman sa mga benepisyo ng mga kasamahan at sa buong saklaw ng mga aspeto ng kagalingan sa India
- Malinaw na pag-unawa sa ambag ng mga benepisyo at kagalingan sa karanasan ng mga kasamahan at pagganap ng organisasyon
- Kakayahang magbigay-kahulugan sa datos, pananaw ng mga kasamahan, gawi sa merkado, at mga panlabas na uso upang makagawa ng mahusay na paghatol at bumuo ng mga estratehikong rekomendasyon, priyoridad, pasya sa roadmap, at pagpapaunlad ng proposisyon
- Karanasan sa pamumuno o pagmamay-ari ng patakaran, pagpapaunlad ng proposisyon, proyekto, o estratehikong inisyatiba sa reward, mga benepisyo, kagalingan, people, o kaugnay na larangan
- Karanasan sa paghahanda ng mga papel, business case, at panukala upang makatulong sa mga pasya tungkol sa mga priyoridad, pagbabago sa patakaran, at pamumuhunan
- Pag-unawa sa mga kinakailangan sa pamamahala, panganib, at kontrol na naaangkop sa gawain sa patakaran at proposisyon para sa mga benepisyo at kagalingan
- Handang magtrabaho nang 45 oras bawat linggo