NatWest Group 是一家总部位于英国的银行和金融服务机构，为个人、商业及机构客户提供服务。其业务涵盖银行、金融和金融科技，提供商业银行、财富管理和风险管理等服务。集团也重视与客户及社区建立的关系，并为希望在银行业务和技术团队中发展的人员提供职业机会。
福利与员工福祉经理（副总裁）– 班加罗尔现场办公
在班加罗尔负责引领纳特韦斯特集团印度福利与员工福祉战略，制定政策、项目、治理和投资重点。 与员工体验、人才、风险、财务及外部利益相关者合作，打造有效的员工体验。
描述
- 在企业战略框架内推动印度福利与员工福祉方案的发展
- 根据数据、市场洞察和利益相关者意见设计福利项目、政策及员工福祉举措
- 提升竞争力、可持续性和雇主差异化，以支持人才吸引与留任
- 制定兼顾员工需求和业务重点的建议，促进有效交付并改善员工体验
- 审视并推进印度福利与员工福祉政策、方案设计、标准和路线图
- 利用员工洞察、数据、市场实践、供应商意见及外部趋势，评估新兴需求、风险、机会和成效
- 准备涵盖重点、方案变更、政策发展和未来投资的分析、提案、商业案例及建议
- 与员工体验交付团队、当地人力资源团队、企业奖励团队同事及外部合作伙伴协作，将战略转化为行动
- 负责印度福利与员工福祉议程，包括重点、政策、方案设计、标准和路线图执行
- 在全行福利与员工福祉战略中代表印度视角
- 监督印度福利与员工福祉政策及方案变更相关的治理、风险和控制活动
- 与员工体验交付、人才招聘、风险与控制、财务、人力资源业务合作伙伴及其他利益相关者建立关系
任职要求
- 在福利与员工福祉政策、方案设计、市场实践、供应商和产品格局以及相关当地监管要求方面拥有丰富经验
- 深入了解印度员工福利及员工福祉的各个支柱
- 清晰理解福利与员工福祉如何促进员工体验和组织绩效
- 能够解读数据、员工洞察、市场实践和外部趋势，作出合理判断并制定战略建议、重点、路线图决策和方案发展方向
- 拥有在奖励、福利、员工福祉、人力资源或相关领域领导或负责政策、方案发展、项目或战略举措的经验
- 拥有准备报告、商业案例和提案，以支持重点、政策变更和投资决策的经验
- 了解适用于福利与员工福祉政策及方案工作的治理、风险和控制要求
- 每周可工作45小时