NatWest Group je britská bankovní a finanční organizace, která poskytuje služby osobním, komerčním a institucionálním klientům. Její činnost zahrnuje bankovnictví, finance a fintech, včetně komerčního bankovnictví, správy majetku a řízení rizik. Skupina také zdůrazňuje své vztahy s klienty a komunitami a příležitosti pro lidi, kteří si budují kariéru v jejích bankovních a technologicky zaměřených týmech.
Manažer benefitů a wellbeingu, viceprezident — práce na pracovišti, Bengalúru
Veďte strategii skupiny NatWest Group v oblasti benefitů a wellbeingu v Indii z pracoviště v Bengalúru a utvářejte zásady, programy, řízení i investiční priority. Spolupracujte s týmy pro zaměstnance, odměňování, rizika a finance i s externími zainteresovanými stranami na zajištění efektivní zkušenosti zaměstnanců.
Popis
- Vést rozvoj nabídky benefitů a wellbeingu v Indii v rámci celopodnikové strategie
- Navrhovat programy a zásady benefitů i iniciativy v oblasti wellbeingu na základě dat, znalosti trhu a podnětů zainteresovaných stran
- Zvyšovat konkurenceschopnost, udržitelnost a odlišení zaměstnavatele s cílem přilákat a udržet talenty
- Vytvářet doporučení, která řeší potřeby zaměstnanců a obchodní priority a zároveň umožňují efektivní realizaci a dobrou zkušenost zaměstnanců
- Přezkoumávat a rozvíjet indickou politiku benefitů a wellbeingu, podobu nabídky, standardy a plán dalšího rozvoje
- Posuzovat vznikající potřeby, rizika, příležitosti a efektivitu s využitím poznatků od zaměstnanců, dat, tržní praxe, podnětů dodavatelů a externích trendů
- Připravovat analýzy, návrhy, obchodní zdůvodnění a doporučení týkající se priorit, změn nabídky, rozvoje politiky a budoucích investic
- Převádět strategii do praxe ve spolupráci s týmem pro realizaci zkušenosti zaměstnanců, místními týmy pro zaměstnance, celopodnikovými kolegy z oblasti odměňování a externími partnery
- Odpovídat za indickou agendu benefitů a wellbeingu včetně priorit, politik, podoby nabídky, standardů a realizace plánu dalšího rozvoje
- Zastupovat perspektivu Indie v celobankovní strategii benefitů a wellbeingu
- Dohlížet na činnosti v oblasti řízení, rizik a kontrol související s indickou politikou benefitů a wellbeingu a změnami nabídky
- Budovat vztahy s týmy pro realizaci zkušenosti zaměstnanců, získávání talentů, rizika a kontrolu, finance, HR business partnery a dalšími zainteresovanými stranami
Požadavky
- Rozsáhlé odborné znalosti v oblasti politiky benefitů a wellbeingu, návrhu nabídky, tržní praxe, prostředí dodavatelů a produktů a příslušných místních regulatorních požadavků
- Dobrá znalost zaměstnaneckých benefitů a všech hlavních oblastí wellbeingu v Indii
- Jasné pochopení toho, jak benefity a wellbeing přispívají ke zkušenosti zaměstnanců a výkonnosti organizace
- Schopnost interpretovat data, poznatky od zaměstnanců, tržní praxi a externí trendy za účelem kvalifikovaného rozhodování a tvorby strategických doporučení, priorit, rozhodnutí o plánu dalšího rozvoje a vývoje nabídky
- Zkušenost s vedením nebo vlastnictvím politik, rozvoje nabídky, projektů či strategických iniciativ v oblasti odměňování, benefitů, wellbeingu, práce se zaměstnanci nebo v příbuzné oblasti
- Zkušenost s přípravou podkladů, obchodních zdůvodnění a návrhů pro rozhodování o prioritách, změnách politiky a investicích
- Porozumění požadavkům na řízení, rizika a kontroly platným pro práci s politikami benefitů a wellbeingu a rozvojem nabídky
- Dostupnost v rozsahu 45 pracovních hodin