NatWest Group je bančna in finančna organizacija s sedežem v Združenem kraljestvu, ki zagotavlja storitve fizičnim osebam, podjetjem in institucionalnim strankam. Njeno delo zajema bančništvo, finance in fintech, vključno s poslovnim bančništvom, upravljanjem premoženja in obvladovanjem tveganj. Skupina poudarja tudi svoje odnose s strankami in skupnostmi ter priložnosti za ljudi, ki gradijo kariero v njenih bančnih in tehnološko usmerjenih ekipah.
Vodja ugodnosti in dobrega počutja, podpredsednik – Bengaluru, delo na lokaciji
Vodite strategijo ugodnosti in dobrega počutja skupine NatWest v Indiji iz Bengaluruja ter oblikujte politike, programe, upravljanje in naložbene prednostne naloge. Sodelujte z ekipami People, Reward, Risk, Finance in zunanjimi deležniki pri zagotavljanju učinkovite izkušnje sodelavcev.
Opis
- Vodite razvoj ponudbe ugodnosti in dobrega počutja v Indiji v okviru poslovne strategije
- Oblikujte programe ugodnosti, politike in pobude za dobro počutje na podlagi podatkov, tržnih vpogledov in prispevkov deležnikov
- Izboljšujte konkurenčnost, trajnost in razlikovanje delodajalca za podporo privabljanju in ohranjanju talentov
- Razvijajte priporočila, ki obravnavajo potrebe sodelavcev in poslovne prednostne naloge ter omogočajo učinkovito izvedbo in dobro izkušnjo sodelavcev
- Pregledujte in razvijajte indijsko politiko ugodnosti in dobrega počutja, zasnovo ponudbe, standarde in časovni načrt
- Ocenjujte nastajajoče potrebe, tveganja, priložnosti in učinkovitost z uporabo vpogledov sodelavcev, podatkov, tržnih praks, prispevkov dobaviteljev in zunanjih trendov
- Pripravljajte analize, predloge, poslovne utemeljitve in priporočila o prednostnih nalogah, spremembah ponudbe, razvoju politik in prihodnjih naložbah
- Strategijo pretvarjajte v dejanja skupaj z ekipo Colleague Experience Delivery, lokalnimi ekipami People, sodelavci iz področja Reward na ravni podjetja in zunanjimi partnerji
- Prevzemite odgovornost za agendo ugodnosti in dobrega počutja v Indiji, vključno s prednostnimi nalogami, politikami, zasnovo ponudbe, standardi in izvedbo časovnega načrta
- Zastopajte perspektivo Indije v strategiji ugodnosti in dobrega počutja na ravni celotne banke
- Nadzirajte dejavnosti upravljanja, tveganj in kontrol za indijsko politiko ugodnosti in dobrega počutja ter spremembe ponudbe
- Vzpostavljajte odnose z ekipami Colleague Experience Delivery, Talent Acquisition, Risk and Control, Finance, HR Business Partners in drugimi deležniki
Zahteve
- Obsežno strokovno znanje o politikah ugodnosti in dobrega počutja, zasnovi ponudbe, tržnih praksah, okolju dobaviteljev in izdelkov ter ustreznih lokalnih regulativnih zahtevah
- Dobro poznavanje ugodnosti za sodelavce in celotnega nabora stebrov dobrega počutja v Indiji
- Jasno razumevanje, kako ugodnosti in dobro počutje prispevajo k izkušnji sodelavcev in uspešnosti organizacije
- Sposobnost razumevanja podatkov, vpogledov sodelavcev, tržnih praks in zunanjih trendov za sprejemanje premišljenih presoj ter oblikovanje strateških priporočil, prednostnih nalog, odločitev o časovnem načrtu in razvoja ponudbe
- Izkušnje z vodenjem ali prevzemanjem odgovornosti za politike, razvoj ponudbe, projekte ali strateške pobude na področju nagrajevanja, ugodnosti, dobrega počutja, zaposlenih ali sorodnem področju
- Izkušnje s pripravo gradiv, poslovnih utemeljitev in predlogov za odločanje o prednostnih nalogah, spremembah politik in naložbah
- Razumevanje zahtev upravljanja, tveganj in kontrol, ki veljajo za delo na področju politik ugodnosti in dobrega počutja ter razvoja ponudbe
- Razpoložljivost za 45 delovnih ur