NatWest Group ialah organisasi perbankan dan perkhidmatan kewangan yang berpangkalan di United Kingdom, yang melayani pelanggan peribadi, komersial dan institusi. Operasinya merangkumi perbankan, kewangan dan fintech, dengan perkhidmatan termasuk perbankan komersial, pengurusan kekayaan dan pengurusan risiko. Kumpulan ini juga menekankan hubungan dengan pelanggan dan komuniti, di samping peluang untuk mereka yang membina kerjaya dalam pasukan perbankan dan teknologi.
Pengurus Faedah dan Kesejahteraan, VP – Bekerja di Pejabat Bengaluru
Memimpin strategi faedah dan kesejahteraan NatWest Group di India dari Bengaluru, dengan membentuk dasar polisi, program, tadbir urus, dan keutamaan pelaburan. Bekerjasama dengan pasukan People, Reward, Risk, Finance serta pihak berkepentingan luar untuk menyampaikan pengalaman warga kerja yang berkesan.
Penerangan
- Memimpin evolusi proposisi faedah dan kesejahteraan India dalam strategi perusahaan
- Mereka bentuk program faedah, polisi, dan inisiatif kesejahteraan berdasarkan data, pandangan pasaran, dan input pihak berkepentingan
- Meningkatkan daya saing, kemampanan, dan pembezaan majikan bagi menyokong tarikan serta pengekalan bakat
- Membangunkan cadangan yang menangani keperluan warga kerja dan keutamaan perniagaan sambil membolehkan pelaksanaan serta pengalaman warga kerja yang berkesan
- Menyemak dan memajukan polisi faedah dan kesejahteraan India, reka bentuk proposisi, piawaian, dan pelan hala tuju
- Menilai keperluan, risiko, peluang, dan keberkesanan yang muncul menggunakan pandangan warga kerja, data, amalan pasaran, input pembekal, dan trend luaran
- Menyediakan analisis, cadangan, kes perniagaan, dan syor yang merangkumi keutamaan, perubahan proposisi, pembangunan polisi, dan pelaburan masa hadapan
- Menterjemahkan strategi kepada tindakan bersama Colleague Experience Delivery, pasukan People tempatan, rakan sekerja Reward perusahaan, dan rakan kongsi luar
- Memiliki agenda faedah dan kesejahteraan India, termasuk keutamaan, polisi, reka bentuk proposisi, piawaian, dan pelaksanaan pelan hala tuju
- Mewakili perspektif India dalam strategi faedah dan kesejahteraan seluruh bank
- Mengawasi aktiviti tadbir urus, risiko, dan kawalan bagi perubahan polisi serta proposisi faedah dan kesejahteraan India
- Membina hubungan dengan Colleague Experience Delivery, Talent Acquisition, Risk and Control, Finance, HR Business Partners, dan pihak berkepentingan lain
Keperluan
- Kepakaran luas dalam polisi faedah dan kesejahteraan, reka bentuk proposisi, amalan pasaran, landskap pembekal dan produk, serta pertimbangan kawal selia tempatan yang berkaitan
- Pengetahuan kukuh tentang faedah warga kerja dan keseluruhan bidang kesejahteraan di India
- Pemahaman jelas tentang sumbangan faedah dan kesejahteraan kepada pengalaman warga kerja serta prestasi organisasi
- Keupayaan mentafsir data, pandangan warga kerja, amalan pasaran, dan trend luaran untuk membuat pertimbangan yang baik serta membentuk syor strategik, keutamaan, keputusan pelan hala tuju, dan pembangunan proposisi
- Pengalaman memimpin atau memiliki tanggungjawab terhadap polisi, pembangunan proposisi, projek, atau inisiatif strategik dalam bidang ganjaran, faedah, kesejahteraan, people, atau bidang berkaitan
- Pengalaman menyediakan kertas kerja, kes perniagaan, dan cadangan untuk memaklumkan keputusan tentang keutamaan, perubahan polisi, dan pelaburan
- Pemahaman tentang keperluan tadbir urus, risiko, dan kawalan yang terpakai pada kerja polisi dan proposisi faedah serta kesejahteraan
- Bersedia bekerja selama 45 jam seminggu