Verizon
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A Verizon é uma importante empresa de telecomunicações dos Estados Unidos que atende consumidores e empresas por meio de serviços sem fio, de banda larga, telefonia móvel, internet residencial e redes corporativas. Suas operações de grande escala abrangem conectividade para consumidores, redes empresariais, tecnologia 5G e infraestrutura de rede, com oportunidades de carreira em tecnologia, engenharia, varejo e finanças. O contexto de contratação da Verizon também reflete um foco no desenvolvimento dos funcionários e na responsabilidade corporativa, enquanto a empresa trabalha para conectar pessoas e organizações aos serviços dos quais dependem.

Engenheiro de suporte técnico de VoIP na Verizon (híbrido)

Presta suporte aos produtos de voz e VoIP da Verizon, diagnosticando problemas de rede, sinalização, conectividade e qualidade de chamadas. Resolve problemas complexos de clientes e interrupções de serviço em ambientes CPE, LAN, WAN, PSTN e IP.

Descrição

  • Isolar e reparar problemas nos produtos de voz dos clientes em ambientes CPE, LAN, WAN e PSTN
  • Diagnosticar problemas de qualidade, completamento, roteamento, interoperabilidade e conectividade em redes locais, de longa distância e IP
  • Aplicar conhecimentos do modelo OSI para solucionar problemas em diferentes camadas de rede
  • Trabalhar diretamente com os clientes para investigar problemas e prestar assistência técnica
  • Coordenar-se com as equipes de rede e aplicações para resolver problemas de serviço
  • Usar topologias de rede e fluxos de trabalho operacionais para orientar a solução de problemas
  • Analisar a sinalização SS7, as mensagens SIP/RTP e os fluxos de chamadas associados
  • Examinar registros de chamadas com diversas ferramentas de diagnóstico
  • Avaliar capturas de pacotes, fluxos de chamadas SIP e TDM e problemas de qualidade de voz
  • Manter-se atualizado sobre mudanças tecnológicas e desenvolver conhecimentos técnicos relevantes
  • Coordenar-se com partes interessadas internas e externas em incidentes e interrupções complexos

Requisitos

  • Curso superior de curta duração ou pelo menos quatro anos de experiência profissional relevante
  • Pelo menos três anos de experiência como engenheiro de suporte de voz ou VoIP
  • Pelo menos três anos de experiência resolvendo problemas complexos de voz e VoIP
  • Experiência com ferramentas de análise de rede, como Wireshark e diagramas de escada SIP
  • Experiência no atendimento a clientes por telefone, diagnóstico de problemas e comunicação de atualizações sobre a resolução
  • Experiência com sinalização SS7 e sólido conhecimento prático de mensagens SIP/RTP e fluxos de chamadas
  • Experiência na configuração e solução de problemas de funções de roteadores, incluindo dispositivos e comandos Adtran e Cisco
  • Graduação é desejável
  • Certificação em voz ou redes é desejável, como CCNA, SSCA, SSVP ou CCNP Collaboration
  • Experiência na revisão de registros detalhados de chamadas e métricas de qualidade de voz, como MOS, jitter, perda de pacotes e latência
  • Proficiência em ferramentas de análise de captura de pacotes, incluindo Wireshark ou Netscout
  • Capacidade de trabalhar eficazmente com grupos diversos de partes interessadas
  • Capacidade de explicar claramente conceitos técnicos de rede a clientes não técnicos e partes interessadas do negócio
  • Capacidade de trabalhar de forma independente, priorizando várias tarefas

Benefícios

  • Cobertura médica, odontológica e oftalmológica
  • Cobertura para invalidez de curto e longo prazo
  • Seguro de vida básico e suplementar
  • Seguro contra morte acidental e desmembramento
  • Proteção contra roubo de identidade
  • Seguro para animais de estimação
  • Seguro coletivo residencial e automotivo
  • Plano 401(k) com contribuição da empresa
  • Até oito feriados pagos pela empresa por ano
  • Até seis dias pessoais por ano
  • Licença parental remunerada
  • Assistência para adoção
  • Auxílio-educação
  • Incentivos adicionais
  • Possível remuneração adicional por horas extras, diferenciais de turno, feriados e adicionais
  • Até 15 dias de férias por ano para novas contratações, com tempo adicional conforme o tempo de serviço
  • Modelo híbrido permitindo trabalhar de casa, com pelo menos três dias por semana no escritório