A TTM Technologies desenvolve e fabrica componentes e sistemas tecnológicos para aplicações críticas para missões e de próxima geração. Seu portfólio inclui sistemas para missões, componentes de RF, conjuntos de RF e micro-ondas, microeletrônica e placas de circuito impresso avançadas, incluindo projetos de produção rápida e projetos complexos. A empresa atende aos mercados aeroespacial e de defesa, automotivo, computação, instrumentação industrial, médico, 5G, redes e comunicações, com foco em desempenho confiável em ambientes exigentes. A TTM Technologies é uma grande organização global com atuação em setores relacionados à defesa, à saúde e à logística.
Diretor Sênior de Recursos Humanos, Eletrônica Integrada (Remoto, Estados Unidos)
Liderar a estratégia de recursos humanos em cinco unidades de fabricação de Eletrônica Integrada e a função de gerenciamento de programas da TTM Technologies. Promover o desenvolvimento de talentos, as relações com funcionários, a transformação organizacional, o planejamento sucessório e as iniciativas de força de trabalho.
Descrição
- Liderar a agenda de talentos em cinco unidades de fabricação de Eletrônica Integrada e na função de Gerenciamento de Programas de IE
- Criar e executar a estratégia de recursos humanos e talentos da Eletrônica Integrada
- Supervisionar relações com funcionários, engajamento, gestão de desempenho, benefícios, remuneração, conformidade trabalhista e regulatória, recrutamento, interpretação de políticas e execução de programas de RH
- Colaborar com o SVP de IE, o VP de Operações de IE, os Centros de Expertise de RH e a liderança global de RH
- Alinhar as estratégias de RH aos objetivos mais amplos da empresa e do negócio
- Liderar iniciativas de desenvolvimento organizacional, planejamento da força de trabalho, desenvolvimento de liderança, planejamento sucessório e transformação das relações com funcionários
- Fornecer orientação estratégica para gestão de mudanças, desenho organizacional, eficácia organizacional e gestão de talentos
- Coliderar programas de talentos e desempenho
- Apoiar o crescimento do negócio, a melhoria das margens, a diligência de aquisições e as atividades de integração
- Liderar iniciativas de mudança cultural e organizacional
- Supervisionar projetos de RH, comunicações, colaboração entre pares, estratégia, processos essenciais e atribuições especiais
- Avançar a gestão de talentos e o planejamento sucessório por meio do desenvolvimento, avaliação e mobilização de talentos
- Orientar gerentes de RH e promover um desempenho de equipe eficaz e colaborativo
- Melhorar e padronizar políticas, processos e atividades de RH para apoiar a conformidade
- Acompanhar as tendências do mercado de trabalho e recomendar abordagens para atrair, engajar e reter talentos essenciais
- Trabalhar com Aquisição de Talentos para antecipar e otimizar as necessidades de pessoal
- Viajar com frequência conforme as necessidades do negócio exigirem
Requisitos
- Bacharelado em gestão de recursos humanos ou qualificação equivalente
- Pelo menos 10 anos de experiência em todas as áreas de RH no setor de manufatura
- Experiência apoiando operações em vários estados ou unidades
- Certificação profissional HRCI ou SHRM é fortemente desejável
- Conhecimento prático das leis trabalhistas dos Estados Unidos, de Nova York, de New Hampshire, de Connecticut e do Colorado, e de suas implicações para RH
- Experiência no setor de manufatura é obrigatória
- Experiência substancial em relações com funcionários
- Bom discernimento empresarial e presença executiva
- Fortes capacidades de liderança e relacionamento interpessoal
- Habilidades profissionais de facilitação
- Atenção precisa aos detalhes e capacidade de gerenciar múltiplas prioridades
- MBA ou outro diploma avançado é desejável
- Experiência nos setores aeroespacial e de defesa é desejável
- Capacidade de cumprir as Políticas e Procedimentos de Controle de Exportações da TTM e os requisitos aplicáveis de ITAR, EAR e OFAC
- Capacidade de identificar produtos controlados por ITAR e compreender o acesso restrito para cidadãos dos Estados Unidos e residentes permanentes legais dos Estados Unidos
- Capacidade de identificar visitantes estrangeiros e seguir os procedimentos de autorização exigidos
- Compreensão dos requisitos de exportação para remessas que saem dos Estados Unidos
- Capacidade de gerenciar aprovações de fornecedores para fabricação e serviços controlados por ITAR
Benefícios
- Seguro médico
- Seguro odontológico
- Seguro oftalmológico
- Plano 401(k)
- Contas de gastos flexíveis
- Contas de poupança para saúde
- Benefícios por acidente
- Seguro de vida
- Benefícios por invalidez
- Férias remuneradas
- Feriados remunerados
- Um bônus anual ou trimestral da empresa pode se aplicar dependendo da posição atribuída
- Um adicional de turno pode estar disponível para turnos alternativos, dependendo do turno e da localização atribuídos
- Elegibilidade para trabalho remoto
- Os benefícios começam no primeiro dia do mês seguinte à data de contratação