TTM Technologies kehittää ja valmistaa teknologiakomponentteja ja -järjestelmiä kriittisiin ja seuraavan sukupolven sovelluksiin. Sen tuotevalikoimaan kuuluvat tehtäväkriittiset järjestelmät, radiotaajuuskomponentit, RF- ja mikroaaltokokoonpanot, mikroelektroniikka sekä kehittyneet piirilevyt, mukaan lukien nopeasti toimitettavat ja monimutkaiset mallit. Yhtiö palvelee ilmailu- ja puolustusteollisuuden, autoteollisuuden, tietotekniikan, teollisuuden mittalaitteiden, lääketeollisuuden, 5G:n sekä verkko- ja viestintäalan markkinoita keskittyen luotettavaan suorituskykyyn vaativissa ympäristöissä. TTM Technologies on suuri maailmanlaajuinen organisaatio, jonka toiminta ulottuu puolustuksen, terveydenhuollon ja logistiikkaan liittyvien teollisuudenalojen pariin.
Senior HR-johtaja, integroitu elektroniikka (etätyö, Yhdysvallat)
Johda henkilöstöstrategiaa TTM Technologiesin viidessä integroidun elektroniikan tuotantolaitoksessa ja ohjelmanhallintatoiminnossa. Edistä osaamisen kehittämistä, työntekijäsuhteita, organisaation muutosta, seuraajasuunnittelua ja työvoimaan liittyviä aloitteita.
Kuvaus
- Vastaa osaamisen kehittämisestä viidessä integroidun elektroniikan tuotantolaitoksessa ja IE:n ohjelmanhallintatoiminnossa
- Luo ja toteuta integroidun elektroniikan henkilöstö- ja osaamisstrategia
- Valvo työntekijäsuhteita, henkilöstön sitoutumista, suorituskyvyn johtamista, etuja, palkitsemista, työvoima- ja sääntelyvaatimusten noudattamista, rekrytointia, toimintaperiaatteiden tulkintaa ja HR-ohjelmien toteutusta
- Tee yhteistyötä IE:n johtajan, IE:n operatiivisen johtajan, HR:n osaamiskeskusten ja globaalin HR-johdon kanssa
- Sovita HR-strategiat yhteen yrityksen ja liiketoiminnan laajempien tavoitteiden kanssa
- Johda organisaation kehittämistä, työvoimasuunnittelua, johtamisen kehittämistä, seuraajasuunnittelua ja työntekijäsuhteiden muutoshankkeita
- Anna strategista suuntaa muutoksenhallintaan, organisaation suunnitteluun, organisaation tehokkuuteen ja osaamisen johtamiseen
- Johda yhdessä osaamis- ja suorituskykyohjelmia
- Tue liiketoiminnan kasvua, katteiden parantamista, yritysostojen due diligence -selvityksiä ja integraatiotoimia
- Johda kulttuurisia ja organisatorisia muutoshankkeita
- Valvo HR-projekteja, viestintää, kollegiaalista yhteistyötä, strategiaa, ydinprosesseja ja erityistehtäviä
- Edistä osaamisen johtamista ja seuraajasuunnittelua kehittämällä, arvioimalla ja liikuttamalla osaajia
- Valmenna HR-päälliköitä ja edistä tehokasta, yhteistyöhön perustuvaa tiimisuoriutumista
- Paranna ja yhdenmukaista HR-toimintaperiaatteita, prosesseja ja toimintaa vaatimustenmukaisuuden tukemiseksi
- Seuraa työmarkkinoiden kehitystä ja suosittele keinoja kriittisten osaajien houkuttelemiseksi, sitouttamiseksi ja pitämiseksi
- Työskentele Talent Acquisition -tiimin kanssa henkilöstötarpeiden ennakoimiseksi ja optimoimiseksi
- Matkusta usein liiketoiminnan tarpeiden mukaan
Vaatimukset
- Henkilöstöjohtamisen kandidaatin tutkinto tai vastaava pätevyys
- Vähintään 10 vuoden kokemus kaikilta HR:n osa-alueilta valmistavassa teollisuudessa
- Kokemusta usean osavaltion tai usean toimipaikan toimintojen tukemisesta
- HRCI- tai SHRM-ammatillinen sertifiointi katsotaan vahvaksi eduksi
- Yhdysvaltojen sekä New Yorkin, New Hampshiren, Connecticutin ja Coloradon työlainsäädännön ja sen HR-vaikutusten tuntemus
- Kokemus valmistavasta teollisuudesta on välttämätön
- Vankka kokemus työntekijäsuhteista
- Vahva liiketoimintakyky ja johtotason esiintyminen
- Vahvat johtamis- ja vuorovaikutustaidot
- Ammattitaitoiset fasilitointitaidot
- Huolellisuus yksityiskohdissa ja kyky hallita useita samanaikaisia prioriteetteja
- MBA-tutkinto tai muu ylempi tutkinto katsotaan eduksi
- Kokemus ilmailu- ja puolustusteollisuudesta katsotaan eduksi
- Kyky noudattaa TTM:n vientivalvontaperiaatteita ja -menettelyjä sekä sovellettavia ITAR-, EAR- ja OFAC-vaatimuksia
- Kyky tunnistaa ITAR-valvonnan alaiset tuotteet ja ymmärtää Yhdysvaltain kansalaisiin ja Yhdysvaltain vakituisiin asukkaisiin kohdistuvat rajoitetut käyttöoikeudet
- Kyky tunnistaa ulkomaalaiset vierailijat ja noudattaa vaadittuja lupamenettelyjä
- Ymmärrys Yhdysvalloista lähtevien lähetysten vientivaatimuksista
- Kyky hallinnoida ITAR-valmistuksen ja -palvelujen toimittajahyväksyntöjä
Edut
- Sairausvakuutus
- Hammasvakuutus
- Näkövakuutus
- 401(k)-eläkesäästöjärjestelmä
- Joustavat kulutustilit
- Terveystilisäästötilit
- Tapaturmaetuudet
- Henkivakuutus
- Työkyvyttömyysetuudet
- Palkallinen loma
- Palkalliset pyhäpäivät
- Vuosittainen tai neljännesvuosittainen yritysbonus voi olla mahdollinen tehtävästä riippuen
- Vuorolisä voi olla mahdollinen vaihtoehtoisissa työvuoroissa työvuoron ja sijainnin mukaan
- Etätyömahdollisuus
- Etuudet alkavat työsuhteen alkamispäivää seuraavan kuukauden ensimmäisenä päivänä