TTM Technologies 開發並製造用於關鍵任務與次世代應用的技術元件及系統。其產品組合包括任務系統、射頻元件、射頻與微波組件、微電子產品，以及先進印刷電路板，涵蓋快速交付與複雜設計。公司服務於航太與國防、汽車、運算、工業儀器、醫療、5G，以及網路與通訊等市場，專注於在嚴苛環境中提供可靠的效能。TTM Technologies 是一家大型全球化企業，業務涵蓋國防、醫療保健與物流相關產業。
高級人力資源總監，整合電子事業（遠端，美國）
負責 TTM Technologies 五個整合電子製造據點及專案管理職能的人力資源策略。推動人才發展、員工關係、組織轉型、接班規劃及員工隊伍計畫。
說明
- 負責五個整合電子製造據點及整合電子專案管理職能的人才管理工作
- 制定並執行整合電子人力資源與人才策略
- 負責員工關係、員工敬業度、績效管理、福利、薪酬、勞動與法規遵循、招募、政策解讀及人力資源計畫執行
- 與整合電子事業資深副總裁、整合電子事業營運副總裁、人力資源專業中心及全球人力資源領導團隊合作
- 使人力資源策略與企業及業務整體目標保持一致
- 領導組織發展、員工隊伍規劃、領導力發展、接班規劃及員工關係轉型工作
- 為變革管理、組織設計、組織效能及人才管理提供策略指導
- 共同領導人才與績效計畫
- 支援業務成長、利潤率改善、收購盡職調查及整合活動
- 領導文化與組織變革計畫
- 負責監督人力資源專案、溝通、同儕協作、策略、核心流程及特別任務
- 透過人才培育、評估及調配，推動人才管理與接班規劃
- 指導人力資源經理，促進高效協作的團隊績效
- 改善並標準化人力資源政策、流程及活動，以支援法規遵循
- 追蹤勞動市場趨勢，並就吸引、投入及留任關鍵人才提出建議
- 與人才招募團隊合作，預測並最佳化人員配置需求
- 依業務需要頻繁出差
職位要求
- 人力資源管理學士學位或同等學歷
- 具備製造業全方位人力資源職能至少10年工作經驗
- 具備支援多州或多據點營運的經驗
- 持有 HRCI 或 SHRM 專業認證者優先
- 了解美國、紐約州、新罕布夏州、康乃狄克州及科羅拉多州的勞動法及其人力資源影響
- 必須具備製造業經驗
- 具備豐富的員工關係經驗
- 具備出色的商業判斷力及高階主管影響力
- 具備出色的領導能力及人際交往能力
- 具備專業的引導與協調技能
- 注重細節且準確，能夠管理多項優先任務
- MBA 或其他高階學位優先
- 具備航空航太與國防產業經驗者優先
- 能夠遵守 TTM 出口管制政策與程序，以及適用的 ITAR、EAR 和 OFAC 要求
- 能夠識別受 ITAR 管制的產品，並了解美國公民及美國永久居民的存取限制
- 能夠識別外國人士訪客並遵循所需的授權程序
- 了解離開美國的貨物運輸出口要求
- 能夠管理 ITAR 製造與服務的供應商核准
福利待遇
- 醫療保險
- 牙科保險
- 視力保險
- 401(k) 計畫
- 彈性支出帳戶
- 健康儲蓄帳戶
- 意外保險福利
- 人壽保險
- 失能福利
- 帶薪休假
- 帶薪假日
- 依所擔任職位而定，可能適用年度或季度公司獎金
- 依所擔任班別及工作地點而定，替代班別可能提供輪班津貼
- 符合遠端工作資格
- 福利自到職日次月第一天起生效