TTM Technologies
TTM Technologies
TTM Technologies พัฒนาและผลิตชิ้นส่วนและระบบเทคโนโลยีสำหรับการใช้งานที่มีความสำคัญต่อภารกิจและการใช้งานยุคถัดไป กลุ่มผลิตภัณฑ์ของบริษัทครอบคลุมระบบภารกิจ ชิ้นส่วน RF ชุดประกอบ RF และไมโครเวฟ ไมโครอิเล็กทรอนิกส์ และแผงวงจรพิมพ์ขั้นสูง รวมถึงการออกแบบที่ผลิตได้อย่างรวดเร็วและการออกแบบที่ซับซ้อน บริษัทให้บริการตลาดด้านการบินและอวกาศและกลาโหม ยานยนต์ คอมพิวเตอร์ เครื่องมือวัดทางอุตสาหกรรม การแพทย์ 5G เครือข่าย และการสื่อสาร โดยมุ่งเน้นประสิทธิภาพที่ไว้วางใจได้ในสภาพแวดล้อมที่มีความต้องการสูง TTM Technologies เป็นองค์กรระดับโลกขนาดใหญ่ที่มีการดำเนินงานครอบคลุมอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องกับกลาโหม การดูแลสุขภาพ และโลจิสติกส์

ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลอาวุโส ฝ่ายอิเล็กทรอนิกส์แบบบูรณาการ (ทำงานทางไกล สหรัฐอเมริกา)

เป็นผู้นำกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลสำหรับโรงงานผลิตอิเล็กทรอนิกส์แบบบูรณาการ 5 แห่งและฝ่ายบริหารโครงการของ TTM Technologies ขับเคลื่อนการพัฒนาบุคลากร ความสัมพันธ์กับพนักงาน การเปลี่ยนแปลงองค์กร การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง และโครงการริเริ่มด้านกำลังคน

รายละเอียด

  • รับผิดชอบวาระด้านบุคลากรสำหรับโรงงานผลิตอิเล็กทรอนิกส์แบบบูรณาการ 5 แห่งและฝ่ายบริหารโครงการ IE
  • จัดทำและดำเนินกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลและบุคลากรสำหรับฝ่ายอิเล็กทรอนิกส์แบบบูรณาการ
  • กำกับดูแลความสัมพันธ์กับพนักงาน การมีส่วนร่วม การบริหารผลการปฏิบัติงาน สวัสดิการ ค่าตอบแทน การปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและกฎระเบียบ การสรรหาบุคลากร การตีความนโยบาย และการดำเนินโครงการด้านทรัพยากรบุคคล
  • ทำงานร่วมกับ SVP ฝ่าย IE, VP ฝ่ายปฏิบัติการ IE, ศูนย์ความเชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล และผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลระดับโลก
  • ทำให้กลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลสอดคล้องกับเป้าหมายโดยรวมขององค์กรและธุรกิจ
  • เป็นผู้นำด้านการพัฒนาองค์กร การวางแผนกำลังคน การพัฒนาผู้นำ การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง และการเปลี่ยนแปลงด้านความสัมพันธ์กับพนักงาน
  • กำหนดทิศทางเชิงกลยุทธ์สำหรับการบริหารการเปลี่ยนแปลง การออกแบบองค์กร ประสิทธิผลขององค์กร และการบริหารบุคลากร
  • ร่วมเป็นผู้นำโครงการด้านบุคลากรและผลการปฏิบัติงาน
  • สนับสนุนการเติบโตของธุรกิจ การปรับปรุงอัตรากำไร การตรวจสอบสถานะการเข้าซื้อกิจการ และกิจกรรมการบูรณาการ
  • กำกับดูแลโครงการริเริ่มด้านการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมและองค์กร
  • กำกับดูแลโครงการทรัพยากรบุคคล การสื่อสาร ความร่วมมือระหว่างเพื่อนร่วมงาน กลยุทธ์ กระบวนการหลัก และงานที่ได้รับมอบหมายเป็นพิเศษ
  • ยกระดับการบริหารบุคลากรและการวางแผนสืบทอดตำแหน่งด้วยการพัฒนา ประเมิน และจัดสรรบุคลากร
  • ให้คำปรึกษาแก่ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและส่งเสริมประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิผลและร่วมมือกัน
  • ปรับปรุงและกำหนดมาตรฐานนโยบาย กระบวนการ และกิจกรรมด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อสนับสนุนการปฏิบัติตามข้อกำหนด
  • ติดตามแนวโน้มตลาดแรงงานและแนะนำแนวทางเพื่อดึงดูด สร้างการมีส่วนร่วม และรักษาบุคลากรสำคัญ
  • ทำงานร่วมกับฝ่ายสรรหาบุคลากรเพื่อคาดการณ์และเพิ่มประสิทธิภาพความต้องการกำลังคน
  • เดินทางเป็นประจำตามความต้องการของธุรกิจ

คุณสมบัติ

  • ปริญญาตรีด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลหรือคุณวุฒิเทียบเท่า
  • มีประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปีในงานทรัพยากรบุคคลครบทุกด้านในอุตสาหกรรมการผลิต
  • มีประสบการณ์สนับสนุนการดำเนินงานในหลายรัฐหรือหลายสถานที่
  • หากมีใบรับรองวิชาชีพจาก HRCI หรือ SHRM จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีความรู้ด้านกฎหมายการจ้างงานของสหรัฐอเมริกา นิวยอร์ก นิวแฮมป์เชียร์ คอนเนตทิคัต และโคโลราโด รวมถึงผลกระทบต่อการบริหารทรัพยากรบุคคล
  • จำเป็นต้องมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมการผลิต
  • มีประสบการณ์อย่างมากด้านความสัมพันธ์กับพนักงาน
  • มีวิจารณญาณทางธุรกิจที่ดีและมีภาวะผู้นำในระดับผู้บริหาร
  • มีความสามารถด้านการเป็นผู้นำและมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
  • มีทักษะการอำนวยความสะดวกอย่างมืออาชีพ
  • ใส่ใจรายละเอียดอย่างถูกต้องและสามารถจัดการหลายลำดับความสำคัญ
  • หากมี MBA หรือวุฒิการศึกษาขั้นสูงอื่นจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมการบินและอวกาศและการป้องกันประเทศจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • สามารถปฏิบัติตามนโยบายและขั้นตอนการควบคุมการส่งออกของ TTM รวมถึงข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องของ ITAR, EAR และ OFAC
  • สามารถระบุผลิตภัณฑ์ที่อยู่ภายใต้การควบคุมของ ITAR และเข้าใจข้อจำกัดการเข้าถึงสำหรับพลเมืองสหรัฐอเมริกาและผู้มีถิ่นพำนักถาวรในสหรัฐอเมริกา
  • สามารถระบุผู้เยี่ยมชมที่เป็นบุคคลต่างชาติและปฏิบัติตามขั้นตอนการอนุมัติที่กำหนด
  • เข้าใจข้อกำหนดด้านการส่งออกสำหรับสินค้าที่ส่งออกจากสหรัฐอเมริกา
  • สามารถจัดการการอนุมัติผู้ขายสำหรับการผลิตและบริการที่อยู่ภายใต้ ITAR

สวัสดิการ

  • ประกันสุขภาพ
  • ประกันทันตกรรม
  • ประกันสายตา
  • แผน 401(k)
  • บัญชีค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่น
  • บัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพ
  • สวัสดิการอุบัติเหตุ
  • ประกันชีวิต
  • สวัสดิการทุพพลภาพ
  • วันหยุดพักผ่อนโดยได้รับค่าจ้าง
  • วันหยุดนักขัตฤกษ์โดยได้รับค่าจ้าง
  • อาจมีโบนัสบริษัทประจำปีหรือรายไตรมาส ขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่ได้รับมอบหมาย
  • อาจมีค่าตอบแทนเพิ่มสำหรับกะทางเลือก ขึ้นอยู่กับกะและสถานที่ที่ได้รับมอบหมาย
  • มีสิทธิ์ทำงานทางไกล
  • สวัสดิการเริ่มต้นในวันแรกของเดือนถัดจากวันที่เริ่มงาน