TTM Technologies arendab ja toodab tehnoloogiakomponente ning -süsteeme missioonikriitilisteks ja järgmise põlvkonna rakendusteks. Ettevõtte tootevalikusse kuuluvad missioonisüsteemid, raadiosageduskomponendid, raadiosagedus- ja mikrolainekoostud, mikroelektroonika ning täiustatud trükkplaadid, sealhulgas kiiresti valmivad ja keerukad lahendused. Ettevõte teenindab lennundus- ja kaitsetööstuse, autotööstuse, andmetöötluse, tööstuslike mõõteriistade, meditsiini, 5G ning võrgu- ja kommunikatsioonituru kliente, keskendudes usaldusväärsele toimivusele nõudlikes keskkondades. TTM Technologies on suur ülemaailmne organisatsioon, mille tegevus hõlmab kaitse-, tervishoiu- ja logistikaga seotud tööstusharusid.
Vanem personalidirektor, integreeritud elektroonika (kaugtöö, Ameerika Ühendriigid)
Juhi personalistrateegiat TTM Technologiesi viies integreeritud elektroonika tootmiskohas ja programmijuhtimise funktsioonis. Edenda talentide arendamist, töötajate suhteid, organisatsioonilisi muutusi, järelkasvu planeerimist ja tööjõualgatusi.
Kirjeldus
- Vastuta talentide juhtimise eest viies integreeritud elektroonika tootmiskohas ja IE programmijuhtimise funktsioonis
- Loo ja vii ellu integreeritud elektroonika personali- ja talendistrateegia
- Jälgi töötajate suhteid, kaasatust, tulemusjuhtimist, hüvesid, tasustamist, tööjõu- ja regulatiivset vastavust, värbamist, poliitikate tõlgendamist ning personaliprogrammide elluviimist
- Tee koostööd IE asepresidendi, IE operatsioonide asepresidendi, personalivaldkonna pädevuskeskuste ja globaalse personalijuhtkonnaga
- Ühilda personalistrateegiad ettevõtte ja äritegevuse laiemate eesmärkidega
- Juhi organisatsiooni arendamise, tööjõu planeerimise, juhtide arendamise, järelkasvu planeerimise ja töötajate suhete muutmise algatusi
- Anna strateegiline suund muutuste juhtimisele, organisatsiooni kujundamisele, organisatsiooni tulemuslikkusele ja talentide juhtimisele
- Juhi koos talentide ja tulemuslikkuse programme
- Toeta äritegevuse kasvu, marginaali parandamist, omandamiste hoolsuskontrolli ja integratsioonitegevusi
- Juhi kultuurilisi ja organisatsioonilisi muutusi
- Jälgi personaliprojekte, kommunikatsiooni, kolleegide koostööd, strateegiat, põhiprotsesse ja eriülesandeid
- Edenda talentide juhtimist ja järelkasvu planeerimist talentide arendamise, hindamise ja rakendamise kaudu
- Nõusta personalijuhte ning edenda tõhusat ja koostööpõhist meeskonnatööd
- Paranda ja ühtlustada personalipoliitikaid, protsesse ja tegevusi vastavuse toetamiseks
- Jälgi tööturu suundumusi ning soovita viise kriitiliste talentide ligimeelitamiseks, kaasamiseks ja hoidmiseks
- Tee koostööd talentide värbamisega, et prognoosida ja optimeerida personalivajadusi
- Reisi sageli vastavalt ettevõtte vajadustele
Nõuded
- Bakalaureusekraad personalijuhtimises või samaväärne kvalifikatsioon
- Vähemalt 10 aastat kogemust kõigis personalijuhtimise valdkondades tootmises
- Kogemus mitme osariigi või mitme tegevuskoha tegevuste toetamisel
- HRCI või SHRM kutsetunnistus on tugevalt eelistatud
- Ameerika Ühendriikide, New Yorgi, New Hampshire'i, Connecticuti ja Colorado tööõiguse ning selle personalijuhtimisega seotud mõjude tundmine
- Tootmissektori kogemus on nõutav
- Põhjalik kogemus töötajate suhete valdkonnas
- Tugev äriline otsustusvõime ja juhtkonnale omane mõjujõud
- Tugev juhtimis- ja suhtlemisoskus
- Professionaalsed fasiliteerimisoskused
- Täpsus detailides ja võime hallata mitut prioriteeti
- MBA või muu kõrgharidus on eelistatud
- Lennundus- ja kaitsetööstuse kogemus on eelistatud
- Võime järgida TTM-i ekspordikontrolli põhimõtteid ja protseduure ning kohaldatavaid ITAR-, EAR- ja OFAC-i nõudeid
- Võime tuvastada ITAR-i kontrolli all olevad tooted ja mõista USA kodanikele ning USA alalistele elanikele kehtivaid piiratud juurdepääsu nõudeid
- Võime tuvastada välismaalastest külastajad ja järgida nõutud lubade andmise protseduure
- Ameerika Ühendriikidest välja saadetavate saadetiste ekspordinõuete mõistmine
- Võime hallata ITAR-i tootmise ja teenuste tarnijate heakskiite
Hüved
- Ravikindlustus
- Hambaravikindlustus
- Nägemiskindlustus
- 401(k)-plaan
- Paindlikud kulukontod
- Tervise säästukontod
- Õnnetusjuhtumihüvitised
- Elukindlustus
- Töövõimetushüvitised
- Tasustatud puhkus
- Tasustatud pühad
- Aastane või kvartaalne ettevõtte boonus võib sõltuvalt ametikohast kehtida
- Vahetuse lisatasu võib alternatiivsete vahetuste korral sõltuvalt vahetusest ja asukohast olla saadaval
- Kaugtöö võimalus
- Hüved algavad töölevõtmise kuupäevale järgneva kuu esimesel päeval