TTM Technologies razvija i proizvodi tehnološke komponente i sustave za kritične i aplikacije nove generacije. Njezin portfelj obuhvaća misijske sustave, RF komponente, RF i mikrovalne sklopove, mikroelektroniku te napredne tiskane pločice, uključujući brzo izrađene i složene dizajne. Tvrtka posluje na tržištima zrakoplovstva i obrane, automobilske industrije, računalstva, industrijske instrumentacije, medicine, 5G tehnologije te mrežnih i komunikacijskih sustava, s naglaskom na pouzdane performanse u zahtjevnim okruženjima. TTM Technologies velika je globalna organizacija čije se poslovanje proteže na obranu, zdravstvo i industrije povezane s logistikom.
Viši direktor ljudskih resursa, integrirana elektronika (rad na daljinu, Sjedinjene Američke Države)
Voditi strategiju ljudskih resursa na pet proizvodnih lokacija integrirane elektronike i u funkciji upravljanja programima tvrtke TTM Technologies. Razvijati talente, odnose sa zaposlenicima, organizacijsku transformaciju, planiranje nasljeđivanja i inicijative radne snage.
Opis
- Voditi agendu talenata na pet proizvodnih lokacija integrirane elektronike i u funkciji upravljanja programima IE
- Kreirati i provoditi strategiju ljudskih resursa i talenata za integriranu elektroniku
- Nadzirati odnose sa zaposlenicima, angažiranost, upravljanje učinkom, pogodnosti, naknade, usklađenost s radnim i regulatornim propisima, zapošljavanje, tumačenje politika i provedbu HR programa
- Surađivati sa SVP-om za IE, potpredsjednikom operacija IE, centrima stručnosti za HR i globalnim vodstvom HR-a
- Usklađivati HR strategije sa širim ciljevima poduzeća i poslovanja
- Voditi razvoj organizacije, planiranje radne snage, razvoj vodstva, planiranje nasljeđivanja i transformaciju odnosa sa zaposlenicima
- Pružati strateško usmjerenje za upravljanje promjenama, organizacijski dizajn, organizacijsku učinkovitost i upravljanje talentima
- Zajednički voditi programe talenata i učinka
- Podržavati rast poslovanja, poboljšanje marže, dubinsku analizu akvizicija i integracijske aktivnosti
- Voditi kulturne i organizacijske promjene
- Nadzirati HR projekte, komunikaciju, suradnju s kolegama, strategiju, temeljne procese i posebne zadatke
- Unapređivati upravljanje talentima i planiranje nasljeđivanja razvojem, procjenom i mobilizacijom talenata
- Podučavati HR menadžere i promicati učinkovitu, suradničku timsku izvedbu
- Poboljšavati i standardizirati HR politike, procese i aktivnosti radi podrške usklađenosti
- Pratiti trendove na tržištu rada i preporučivati pristupe za privlačenje, angažiranje i zadržavanje ključnih talenata
- Surađivati s Talent Acquisition timom na predviđanju i optimizaciji potreba za osobljem
- Često putovati prema poslovnim potrebama
Zahtjevi
- Diploma prvostupnika iz upravljanja ljudskim resursima ili odgovarajuća kvalifikacija
- Najmanje 10 godina iskustva u cijelom rasponu HR disciplina u proizvodnji
- Iskustvo u podršci operacijama u više država ili na više lokacija
- Profesionalna certifikacija HRCI ili SHRM izrazito je poželjna
- Radno poznavanje propisa o zapošljavanju u SAD-u, New Yorku, New Hampshireu, Connecticutu i Coloradu te njihovih implikacija za HR
- Iskustvo u proizvodnoj industriji je obavezno
- Opsežno iskustvo u odnosima sa zaposlenicima
- Izvrstan poslovni prosudbeni kapacitet i nastup na razini rukovodstva
- Snažne liderske i međuljudske sposobnosti
- Profesionalne vještine facilitacije
- Precizna posvećenost detaljima uz sposobnost upravljanja višestrukim prioritetima
- MBA ili druga napredna diploma poželjna je
- Iskustvo u zrakoplovnoj i obrambenoj industriji poželjno je
- Sposobnost poštovanja TTM-ovih politika i postupaka kontrole izvoza te primjenjivih zahtjeva ITAR-a, EAR-a i OFAC-a
- Sposobnost prepoznavanja proizvoda pod nadzorom ITAR-a i razumijevanja ograničenog pristupa za državljane SAD-a i stalne stanovnike SAD-a
- Sposobnost prepoznavanja posjetitelja stranog podrijetla i praćenja potrebnih postupaka odobrenja
- Razumijevanje izvoznih zahtjeva za pošiljke koje napuštaju Sjedinjene Američke Države
- Sposobnost upravljanja odobrenjima dobavljača za proizvodnju i usluge pod nadzorom ITAR-a
Pogodnosti
- Zdravstveno osiguranje
- Dentalno osiguranje
- Osiguranje vida
- Plan 401(k)
- Fleksibilni računi potrošnje
- Zdravstveni štedni računi
- Naknade za slučaj nezgode
- Životno osiguranje
- Naknade za invaliditet
- Plaćeni godišnji odmor
- Plaćeni blagdani
- Godišnji ili kvartalni bonus tvrtke može se primjenjivati ovisno o dodijeljenom radnom mjestu
- Dodatak za smjenski rad može biti dostupan za alternativne smjene ovisno o dodijeljenoj smjeni i lokaciji
- Mogućnost rada na daljinu
- Pogodnosti počinju prvog dana mjeseca nakon datuma zapošljavanja