TTM Technologies разрабатывает и производит технологические компоненты и системы для критически важных задач и приложений следующего поколения. В портфель компании входят системы для выполнения специальных задач, радиочастотные компоненты, радиочастотные и микроволновые сборки, микроэлектроника и современные печатные платы, включая платы ускоренного изготовления и сложные конструкции. Компания работает на рынках аэрокосмической и оборонной промышленности, автомобилестроения, вычислительной техники, промышленного приборостроения, медицины, 5G, сетей и коммуникаций, уделяя особое внимание надежной работе в сложных условиях. TTM Technologies — крупная международная организация, деятельность которой охватывает отрасли, связанные с обороной, здравоохранением и логистикой.
Старший директор по персоналу, интегрированная электроника (удалённая работа, США)
Руководить стратегией в области управления персоналом на пяти производственных объектах подразделения Integrated Electronics и в функции управления программами компании TTM Technologies. Развивать таланты, управлять отношениями с сотрудниками и организационными преобразованиями, планированием преемственности и инициативами в области персонала.
Описание
- Руководить работой с талантами на пяти производственных объектах Integrated Electronics и в функции управления программами IE
- Разрабатывать и реализовывать стратегию Integrated Electronics в области управления персоналом и развития талантов
- Координировать отношения с сотрудниками, вовлечённость, управление эффективностью, льготы, компенсации, соблюдение трудового законодательства и нормативных требований, подбор персонала, интерпретацию политик и реализацию HR-программ
- Сотрудничать с SVP подразделения IE, вице-президентом по операциям IE, центрами экспертизы HR и руководством Global HR
- Согласовывать HR-стратегии с общими целями компании и бизнеса
- Руководить развитием организации, планированием численности персонала, развитием лидеров, планированием преемственности и преобразованием подходов к отношениям с сотрудниками
- Определять стратегическое направление для управления изменениями, организационного дизайна, организационной эффективности и управления талантами
- Совместно руководить программами развития талантов и управления эффективностью
- Поддерживать рост бизнеса, повышение маржинальности, проверку приобретений и интеграционные мероприятия
- Руководить инициативами по культурным и организационным изменениям
- Координировать HR-проекты, коммуникации, взаимодействие с коллегами, стратегию, ключевые процессы и специальные поручения
- Развивать управление талантами и планирование преемственности посредством развития, оценки и мобилизации талантов
- Консультировать HR-менеджеров и содействовать эффективной командной работе на основе сотрудничества
- Совершенствовать и стандартизировать HR-политики, процессы и мероприятия для поддержки соблюдения требований
- Отслеживать тенденции на рынке труда и рекомендовать подходы к привлечению, вовлечению и удержанию ключевых специалистов
- Работать с командой подбора персонала для прогнозирования и оптимизации потребностей в кадрах
- Часто ездить в командировки в соответствии с потребностями бизнеса
Требования
- Степень бакалавра в области управления персоналом или эквивалентная квалификация
- Не менее 10 лет опыта работы во всех основных направлениях HR в производственной сфере
- Опыт поддержки операций в нескольких штатах или на нескольких объектах
- Профессиональная сертификация HRCI или SHRM настоятельно желательна
- Практическое знание трудового законодательства США, штатов Нью-Йорк, Нью-Гэмпшир, Коннектикут и Колорадо, а также его влияния на HR
- Опыт работы в производственной отрасли обязателен
- Значительный опыт работы с отношениями с сотрудниками
- Зрелое деловое суждение и умение уверенно взаимодействовать с руководителями
- Сильные лидерские и межличностные навыки
- Навыки профессиональной фасилитации
- Внимательность к деталям и способность управлять несколькими приоритетами
- Степень MBA или другая учёная степень желательна
- Опыт работы в аэрокосмической и оборонной отрасли желателен
- Способность соблюдать экспортные политики и процедуры TTM, а также применимые требования ITAR, EAR и OFAC
- Способность выявлять продукцию, подпадающую под действие ITAR, и понимать ограничения доступа для граждан США и постоянных жителей США
- Способность выявлять иностранных лиц среди посетителей и соблюдать необходимые процедуры получения разрешений
- Понимание экспортных требований к отправлениям, покидающим территорию США
- Способность управлять утверждением поставщиков для производства и услуг, подпадающих под действие ITAR
Преимущества
- Медицинское страхование
- Стоматологическое страхование
- Страхование зрения
- План 401(k)
- Счета гибких расходов
- Сберегательные счета на медицинские расходы
- Страхование от несчастных случаев
- Страхование жизни
- Страхование на случай нетрудоспособности
- Оплачиваемый отпуск
- Оплачиваемые праздничные дни
- Ежегодный или ежеквартальный бонус компании может применяться в зависимости от назначенной должности
- Доплата за смену может предоставляться при работе в альтернативные смены в зависимости от назначенной смены и местоположения
- Возможность удалённой работы
- Льготы начинают действовать с первого дня месяца, следующего за датой приёма на работу