TTM Technologies huunda na kutengeneza vipengele na mifumo ya teknolojia kwa matumizi muhimu kwa misheni na matumizi ya kizazi kijacho. Bidhaa zake zinajumuisha mifumo ya misheni, vipengele vya RF, mikusanyiko ya RF na mawimbi ya microwave, mikroelektroniki, pamoja na vibao vya kisasa vya saketi vilivyochapishwa, ikiwemo miundo inayotengenezwa kwa haraka na miundo changamano. Kampuni hii inahudumia masoko ya anga na ulinzi, magari, kompyuta, vifaa vya kupimia viwandani, matibabu, 5G, pamoja na mitandao na mawasiliano, huku ikilenga utendaji unaotegemeka katika mazingira yenye mahitaji makubwa. TTM Technologies ni shirika kubwa la kimataifa lenye shughuli zinazohusisha sekta zinazohusiana na ulinzi, huduma za afya na usafirishaji wa bidhaa.
Mkurugenzi Mwandamizi wa Rasilimali Watu, Elektroniki Jumuishi (Kazi ya Mbali, Marekani)
Ongoza mkakati wa rasilimali watu katika vituo vitano vya utengenezaji wa Elektroniki Jumuishi na kitengo cha usimamizi wa programu katika TTM Technologies. Endesha maendeleo ya vipaji, mahusiano ya wafanyakazi, mabadiliko ya shirika, mipango ya urithi, na mipango ya nguvu kazi.
Maelezo
- Simamia ajenda ya vipaji katika vituo vitano vya utengenezaji wa Elektroniki Jumuishi na kitengo cha Usimamizi wa Programu cha IE
- Unda na utekeleze mkakati wa rasilimali watu na vipaji wa Elektroniki Jumuishi
- Simamia mahusiano ya wafanyakazi, ushiriki, usimamizi wa utendaji, marupurupu, malipo, uzingatiaji wa sheria za ajira na kanuni, uajiri, tafsiri ya sera, na utekelezaji wa programu za rasilimali watu
- Shirikiana na SVP wa IE, VP wa Uendeshaji wa IE, Vituo vya Utaalamu wa Rasilimali Watu, na uongozi wa Rasilimali Watu wa Kimataifa
- Patanisha mikakati ya rasilimali watu na malengo mapana ya kampuni na biashara
- Ongoza maendeleo ya shirika, mipango ya nguvu kazi, maendeleo ya uongozi, mipango ya urithi, na juhudi za kubadilisha mahusiano ya wafanyakazi
- Toa mwelekeo wa kimkakati kwa usimamizi wa mabadiliko, usanifu wa shirika, ufanisi wa shirika, na usimamizi wa vipaji
- Ongoza kwa pamoja programu za vipaji na utendaji
- Saidi ukuaji wa biashara, uboreshaji wa faida, uchunguzi wa ununuzi, na shughuli za ujumuishaji
- Ongoza mipango ya mabadiliko ya utamaduni na shirika
- Simamia miradi ya rasilimali watu, mawasiliano, ushirikiano na wenza, mkakati, michakato ya msingi, na majukumu maalum
- Sogeza mbele usimamizi wa vipaji na mipango ya urithi kwa kuendeleza, kutathmini, na kuhamasisha vipaji
- Wafundishe Wasimamizi wa Rasilimali Watu na kukuza utendaji bora na wa ushirikiano wa timu
- Boresha na sanifisha sera, michakato, na shughuli za rasilimali watu ili kusaidia uzingatiaji
- Fuatilia mienendo ya soko la ajira na pendekeza mbinu za kuvutia, kushirikisha, na kuhifadhi vipaji muhimu
- Shirikiana na Upatikanaji wa Vipaji kutabiri na kuboresha mahitaji ya wafanyakazi
- Safiri mara kwa mara kulingana na mahitaji ya biashara
Mahitaji
- Shahada ya kwanza katika usimamizi wa rasilimali watu au sifa inayolingana
- Angalau miaka 10 ya uzoefu katika taaluma zote za rasilimali watu katika sekta ya utengenezaji
- Uzoefu wa kusaidia shughuli katika majimbo au vituo vingi
- Cheti cha kitaaluma cha HRCI au SHRM kinapendelewa sana
- Ujuzi wa kufanya kazi wa sheria za ajira za Marekani, New York, New Hampshire, Connecticut, na Colorado pamoja na athari zake kwa rasilimali watu
- Uzoefu katika sekta ya utengenezaji unahitajika
- Uzoefu mkubwa katika mahusiano ya wafanyakazi
- Uamuzi thabiti wa kibiashara na uwepo wa kiutendaji
- Uwezo thabiti wa uongozi na mahusiano baina ya watu
- Ujuzi wa kitaalamu wa uwezeshaji
- Umakini sahihi kwa maelezo na uwezo wa kusimamia vipaumbele vingi
- MBA au shahada nyingine ya juu inapendelewa
- Uzoefu katika sekta ya anga na ulinzi unapendelewa
- Uwezo wa kuzingatia Sera na Taratibu za Udhibiti wa Mauzo ya Nje za TTM na mahitaji yanayotumika ya ITAR, EAR, na OFAC
- Uwezo wa kutambua bidhaa zinazodhibitiwa na ITAR na kuelewa ufikiaji uliowekewa vikwazo kwa raia wa Marekani na wakazi wa kudumu wa Marekani
- Uwezo wa kutambua wageni ambao ni watu wa kigeni na kufuata taratibu zinazohitajika za idhini
- Uelewa wa mahitaji ya mauzo ya nje kwa usafirishaji unaoondoka Marekani
- Uwezo wa kusimamia idhini za wauzaji kwa utengenezaji na huduma zinazohusiana na ITAR
Manufaa
- Bima ya matibabu
- Bima ya meno
- Bima ya macho
- Mpango wa 401(k)
- Akaunti za matumizi yenye kubadilika
- Akaunti za akiba ya afya
- Marupurupu ya ajali
- Bima ya maisha
- Marupurupu ya ulemavu
- Likizo yenye malipo
- Sikukuu zenye malipo
- Bonasi ya kampuni ya kila mwaka au kila robo mwaka inaweza kutumika kulingana na nafasi iliyopangiwa
- Malipo ya ziada ya zamu yanaweza kupatikana kwa zamu mbadala kulingana na zamu na eneo lililopangiwa
- Ustahiki wa kufanya kazi kwa mbali
- Marupurupu huanza siku ya kwanza ya mwezi unaofuata tarehe ya kuajiriwa