TTM Technologies
TTM Technologies
TTM Technologies phát triển và sản xuất các linh kiện, hệ thống công nghệ phục vụ những ứng dụng thiết yếu cho sứ mệnh và các ứng dụng thế hệ mới. Danh mục sản phẩm của công ty gồm hệ thống nhiệm vụ, linh kiện RF, cụm lắp ráp RF và vi ba, vi điện tử cùng các bảng mạch in tiên tiến, bao gồm cả thiết kế sản xuất nhanh và thiết kế phức tạp. Công ty phục vụ các thị trường hàng không vũ trụ và quốc phòng, ô tô, điện toán, thiết bị đo lường công nghiệp, y tế, 5G, mạng và truyền thông, tập trung vào hiệu suất đáng tin cậy trong những môi trường khắt khe. TTM Technologies là một tổ chức toàn cầu quy mô lớn với các hoạt động trải rộng trong những ngành liên quan đến quốc phòng, chăm sóc sức khỏe và hậu cần.

Giám đốc Nhân sự Cấp cao, Điện tử Tích hợp (Làm việc từ xa, Hoa Kỳ)

Dẫn dắt chiến lược nhân sự tại năm cơ sở sản xuất Điện tử Tích hợp và bộ phận quản lý chương trình của TTM Technologies. Thúc đẩy phát triển nhân tài, quan hệ lao động, chuyển đổi tổ chức, hoạch định kế nhiệm và các sáng kiến về lực lượng lao động.

Mô tả

  • Chịu trách nhiệm về chương trình nhân tài tại năm cơ sở sản xuất Điện tử Tích hợp và bộ phận Quản lý Chương trình IE
  • Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự và nhân tài cho bộ phận Điện tử Tích hợp
  • Giám sát quan hệ lao động, mức độ gắn kết, quản lý hiệu suất, phúc lợi, lương thưởng, tuân thủ lao động và quy định, tuyển dụng, diễn giải chính sách và thực hiện các chương trình nhân sự
  • Phối hợp với SVP phụ trách IE, VP Vận hành IE, các Trung tâm Chuyên môn Nhân sự và ban lãnh đạo Nhân sự Toàn cầu
  • Gắn kết chiến lược nhân sự với các mục tiêu rộng hơn của doanh nghiệp và hoạt động kinh doanh
  • Dẫn dắt các nỗ lực phát triển tổ chức, hoạch định lực lượng lao động, phát triển lãnh đạo, hoạch định kế nhiệm và chuyển đổi quan hệ lao động
  • Định hướng chiến lược cho quản lý thay đổi, thiết kế tổ chức, hiệu quả tổ chức và quản lý nhân tài
  • Đồng dẫn dắt các chương trình nhân tài và hiệu suất
  • Hỗ trợ tăng trưởng kinh doanh, cải thiện biên lợi nhuận, thẩm định mua lại và các hoạt động tích hợp
  • Chỉ đạo các sáng kiến thay đổi văn hóa và tổ chức
  • Giám sát các dự án nhân sự, truyền thông, hợp tác với đồng nghiệp, chiến lược, quy trình cốt lõi và các nhiệm vụ đặc biệt
  • Thúc đẩy quản lý nhân tài và hoạch định kế nhiệm thông qua phát triển, đánh giá và huy động nhân tài
  • Huấn luyện các Quản lý Nhân sự và thúc đẩy hiệu suất làm việc hiệu quả, hợp tác của đội ngũ
  • Cải thiện và chuẩn hóa các chính sách, quy trình và hoạt động nhân sự để hỗ trợ tuân thủ
  • Theo dõi xu hướng thị trường lao động và đề xuất phương án thu hút, gắn kết và giữ chân nhân tài chủ chốt
  • Làm việc với bộ phận Thu hút Nhân tài để dự báo và tối ưu hóa nhu cầu nhân sự
  • Thường xuyên đi công tác theo yêu cầu kinh doanh

Yêu cầu

  • Bằng cử nhân quản trị nhân sự hoặc bằng cấp tương đương
  • Ít nhất 10 năm kinh nghiệm trong toàn bộ các lĩnh vực nhân sự tại ngành sản xuất
  • Kinh nghiệm hỗ trợ hoạt động đa bang hoặc đa cơ sở
  • Ưu tiên mạnh ứng viên có chứng chỉ chuyên môn HRCI hoặc SHRM
  • Hiểu biết thực tế về luật lao động của Hoa Kỳ, New York, New Hampshire, Connecticut và Colorado cùng các tác động đối với nhân sự
  • Bắt buộc có kinh nghiệm trong ngành sản xuất
  • Kinh nghiệm đáng kể về quan hệ lao động
  • Khả năng phán đoán kinh doanh tốt và phong thái điều hành
  • Năng lực lãnh đạo và giao tiếp giữa cá nhân tốt
  • Kỹ năng điều phối chuyên nghiệp
  • Chú ý chính xác đến từng chi tiết và có khả năng quản lý nhiều ưu tiên
  • Ưu tiên có bằng MBA hoặc bằng cấp cao hơn khác
  • Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành hàng không vũ trụ và quốc phòng
  • Có khả năng tuân thủ Chính sách và Quy trình Kiểm soát Xuất khẩu của TTM cùng các yêu cầu hiện hành của ITAR, EAR và OFAC
  • Có khả năng xác định các sản phẩm chịu kiểm soát theo ITAR và hiểu quy định hạn chế tiếp cận đối với công dân Hoa Kỳ và thường trú nhân Hoa Kỳ
  • Có khả năng xác định khách tham quan là người nước ngoài và thực hiện các quy trình phê duyệt bắt buộc
  • Hiểu các yêu cầu xuất khẩu đối với lô hàng rời khỏi Hoa Kỳ
  • Có khả năng quản lý phê duyệt nhà cung cấp cho hoạt động sản xuất và dịch vụ theo ITAR

Phúc lợi

  • Bảo hiểm y tế
  • Bảo hiểm nha khoa
  • Bảo hiểm thị lực
  • Chương trình 401(k)
  • Tài khoản chi tiêu linh hoạt
  • Tài khoản tiết kiệm y tế
  • Phúc lợi tai nạn
  • Bảo hiểm nhân thọ
  • Phúc lợi thương tật
  • Nghỉ phép có lương
  • Ngày nghỉ lễ có lương
  • Có thể áp dụng khoản thưởng công ty hằng năm hoặc hằng quý tùy vị trí được phân công
  • Có thể có phụ cấp ca làm việc đối với các ca thay thế tùy ca làm việc và địa điểm được phân công
  • Đủ điều kiện làm việc từ xa
  • Phúc lợi bắt đầu từ ngày đầu tiên của tháng tiếp theo sau ngày tuyển dụng