חברת TTM Technologies מפתחת ומייצרת רכיבי טכנולוגיה ומערכות עבור יישומים קריטיים למשימה ויישומים מהדור הבא. סל המוצרים שלה כולל מערכות משימה, רכיבי תדר רדיו, מכלולי תדר רדיו ומיקרוגל, מיקרואלקטרוניקה ולוחות מעגלים מודפסים מתקדמים, לרבות תכנונים מהירים ותכנונים מורכבים. החברה משרתת את שוקי התעופה והביטחון, הרכב, המחשוב, המכשור התעשייתי, הרפואה, הדור החמישי, וכן את תחומי הרשתות והתקשורת, תוך התמקדות בביצועים אמינים בסביבות תובעניות. TTM Technologies היא ארגון גלובלי גדול, שפעילותו משתרעת על תעשיות הקשורות לביטחון, לבריאות ולוגיסטיקה.
מנהל/ת משאבי אנוש בכיר/ה, אלקטרוניקה משולבת (מרחוק, ארצות הברית)
הובלת אסטרטגיית משאבי האנוש בחמישה אתרי ייצור של אלקטרוניקה משולבת ובפונקציית ניהול התוכניות של TTM Technologies. קידום פיתוח טאלנטים, יחסי עובדים, שינוי ארגוני, תכנון ירושה ויוזמות כוח אדם.
ארצות הברית
קולורדו
קונטיקט
ניו המפשייר
ניו יורק166,579 $ – 309,361 $ / שנה
מרחוקמשרה מלאהסניורשפה נדרשת: אנגליתמשאבי אנושתיאור
- אחריות על סדר היום של הטאלנטים בחמישה אתרי ייצור של אלקטרוניקה משולבת ובפונקציית ניהול התוכניות של אלקטרוניקה משולבת
- יצירה וביצוע של אסטרטגיית משאבי האנוש והטאלנטים של האלקטרוניקה המשולבת
- פיקוח על יחסי עובדים, מעורבות, ניהול ביצועים, הטבות, תגמול, ציות לדיני עבודה ולרגולציה, גיוס, פרשנות מדיניות וביצוע תוכניות משאבי אנוש
- שיתוף פעולה עם סגן הנשיא הבכיר לאלקטרוניקה משולבת, סגן נשיא התפעול לאלקטרוניקה משולבת, מרכזי המומחיות של משאבי האנוש והנהגת משאבי האנוש הגלובלית
- התאמת אסטרטגיות משאבי האנוש ליעדי הארגון והעסק הרחבים יותר
- הובלת מאמצי פיתוח ארגוני, תכנון כוח אדם, פיתוח מנהיגות, תכנון ירושה ושינוי ביחסי העובדים
- מתן הכוונה אסטרטגית לניהול שינוי, עיצוב ארגוני, אפקטיביות ארגונית וניהול טאלנטים
- הובלה משותפת של תוכניות טאלנטים וביצועים
- תמיכה בצמיחה עסקית, בשיפור הרווחיות, בבדיקת נאותות לרכישות ובפעילויות אינטגרציה
- הובלת יוזמות לשינוי תרבותי וארגוני
- פיקוח על פרויקטים של משאבי אנוש, תקשורת, שיתוף פעולה עם עמיתים, אסטרטגיה, תהליכי ליבה ומשימות מיוחדות
- קידום ניהול טאלנטים ותכנון ירושה באמצעות פיתוח, הערכה וגיוס הטאלנטים
- הדרכת מנהלי משאבי אנוש וקידום ביצועי צוות אפקטיביים ושיתופיים
- שיפור ותקנון של מדיניות, תהליכים ופעילויות משאבי האנוש לתמיכה בציות
- מעקב אחר מגמות בשוק העבודה והמלצה על גישות למשיכת טאלנטים חיוניים, שיתוף שלהם ושימורם
- עבודה עם צוות גיוס הטאלנטים כדי לצפות את צורכי כוח האדם ולייעל אותם
- נסיעות תכופות בהתאם לצורכי העסק
דרישות
- תואר ראשון בניהול משאבי אנוש או הכשרה מקבילה
- לפחות 10 שנות ניסיון במגוון תחומי משאבי האנוש בתעשיית הייצור
- ניסיון בתמיכה בפעילות במספר מדינות או במספר אתרים
- הסמכה מקצועית של HRCI או SHRM מועדפת מאוד
- ידע מעשי בדיני העבודה של ארצות הברית, ניו יורק, ניו המפשייר, קונטיקט וקולורדו ובהשלכותיהם על משאבי האנוש
- ניסיון בתעשיית הייצור הוא חובה
- ניסיון משמעותי ביחסי עובדים
- שיקול דעת עסקי חזק ונוכחות מנהלית
- יכולות מנהיגות ובין-אישיות חזקות
- מיומנויות הנחיה מקצועיות
- תשומת לב מדויקת לפרטים ויכולת לנהל סדרי עדיפויות מרובים
- תואר שני במנהל עסקים או תואר מתקדם אחר מועדף
- ניסיון בתעשיות התעופה והביטחון מועדף
- יכולת לציית למדיניות ולנהלים של TTM לבקרת יצוא ולדרישות ITAR, EAR ו-OFAC החלות
- יכולת לזהות מוצרים הנתונים לבקרת ITAR ולהבין מגבלות גישה לאזרחים אמריקאים ולתושבי קבע בארצות הברית
- יכולת לזהות מבקרים שהם אנשים זרים ולפעול לפי נוהלי האישור הנדרשים
- הבנת דרישות היצוא למשלוחים היוצאים מארצות הברית
- יכולת לנהל אישורי ספקים לייצור ולשירותים הכפופים ל-ITAR
הטבות
- ביטוח רפואי
- ביטוח שיניים
- ביטוח ראייה
- תוכנית 401(k)
- חשבונות הוצאה גמישים
- חשבונות חיסכון בריאותיים
- הטבות תאונה
- ביטוח חיים
- הטבות נכות
- חופשה בתשלום
- חגים בתשלום
- מענק חברה שנתי או רבעוני עשוי לחול בהתאם לתפקיד שהוקצה
- תוספת משמרת עשויה להיות זמינה למשמרות חלופיות בהתאם למשמרת ולמיקום שהוקצו
- זכאות לעבודה מרחוק
- ההטבות מתחילות ביום הראשון של החודש שלאחר תאריך הקבלה לעבודה