TTM Technologiesは、ミッションクリティカルな用途や次世代アプリケーション向けの技術コンポーネントおよびシステムを開発・製造しています。製品ポートフォリオには、ミッションシステム、RFコンポーネント、RF・マイクロ波アセンブリ、マイクロエレクトロニクス、さらに短納期対応や複雑な設計にも対応する先進的なプリント基板が含まれます。同社は、航空宇宙・防衛、自動車、コンピューティング、産業用計測機器、医療、5G、ネットワークおよび通信の各市場にサービスを提供し、過酷な環境での高い信頼性を重視しています。TTM Technologiesは、防衛、ヘルスケア、物流関連産業にわたって事業を展開する大規模なグローバル企業です。
シニア人事ディレクター、統合エレクトロニクス（リモート、米国）
TTM Technologiesの統合エレクトロニクス製造5拠点とプログラム管理機能における人事戦略を統括します。人材開発、従業員関係、組織変革、後継者計画、要員施策を推進します。
仕事内容
- 統合エレクトロニクス製造5拠点とIEプログラム管理機能における人材施策を統括する
- 統合エレクトロニクスの人事・人材戦略を策定し、実行する
- 従業員関係、エンゲージメント、業績管理、福利厚生、報酬、労務・規制コンプライアンス、採用、ポリシー解釈、人事プログラムの実行を統括する
- IE担当シニアバイスプレジデント、IE担当オペレーション担当バイスプレジデント、人事専門センター、グローバル人事のリーダーシップと連携する
- 人事戦略を企業全体および事業の目標と整合させる
- 組織開発、要員計画、リーダーシップ開発、後継者計画、従業員関係の変革を主導する
- チェンジマネジメント、組織設計、組織有効性、人材管理に関する戦略的な方向性を示す
- 人材・業績プログラムを共同で主導する
- 事業成長、利益率改善、買収デューデリジェンス、統合活動を支援する
- 企業文化および組織変革施策を主導する
- 人事プロジェクト、コミュニケーション、同僚との連携、戦略、主要プロセス、特別業務を統括する
- 人材の育成、評価、配置を通じて人材管理と後継者計画を推進する
- 人事マネージャーをコーチングし、効果的で協力的なチームパフォーマンスを促進する
- コンプライアンスを支援するため、人事ポリシー、プロセス、活動を改善・標準化する
- 労働市場の動向を把握し、重要人材の採用、エンゲージメント、定着に向けた施策を提案する
- タレントアクイジション部門と連携し、必要な人員を予測して最適化する
- 業務上の必要に応じて頻繁に出張する
応募要件
- 人事管理または同等分野の学士号
- 製造業における人事業務全般で10年以上の経験
- 複数の州または拠点にまたがる事業を支援した経験
- HRCIまたはSHRMの専門資格があれば尚可
- 米国、ニューヨーク州、ニューハンプシャー州、コネチカット州、コロラド州の雇用法および人事上の影響に関する実務知識
- 製造業での経験が必須
- 従業員関係に関する豊富な経験
- 優れたビジネス判断力とエグゼクティブとしての存在感
- 優れたリーダーシップおよび対人能力
- 専門的なファシリテーション能力
- 正確で細部に注意を払い、複数の優先事項を管理できること
- MBAまたはその他の上級学位があれば尚可
- 航空宇宙・防衛業界での経験があれば尚可
- TTMの輸出管理ポリシーおよび手順、ならびに適用されるITAR、EAR、OFACの要件を遵守できること
- ITAR規制対象製品を特定し、米国市民および米国永住者に対するアクセス制限を理解できること
- 外国人訪問者を特定し、必要な承認手順に従えること
- 米国外へ発送される貨物の輸出要件を理解していること
- ITAR対象の製造およびサービスに関するベンダー承認を管理できること
福利厚生
- 医療保険
- 歯科保険
- 視覚保険
- 401(k)プラン
- 柔軟な支出口座
- 医療貯蓄口座
- 傷害給付
- 生命保険
- 障害給付
- 有給休暇
- 有給祝日
- 担当する職務に応じて、年次または四半期の会社賞与が適用される場合があります
- 担当するシフトおよび勤務地に応じて、別シフトにはシフト手当が支給される場合があります
- リモート勤務の対象
- 福利厚生は入社日の翌月1日から開始