XPRIZE
XPRIZE
XPRIZE to organizacja non-profit, która projektuje i prowadzi konkursy motywacyjne mające na celu rozwiązywanie złożonych globalnych wyzwań. Jej programy nagród określają mierzalne cele i łączą naukowców, przedsiębiorców, inżynierów oraz innych innowatorów, aby opracowywać i weryfikować rozwiązania w takich obszarach jak ochrona zdrowia, żywność i napoje, logistyka, bioróżnorodność, klimat, energia, zaawansowane technologie, woda, odpady, edukacja, społeczeństwo, przestrzeń kosmiczna i eksploracja. Dzięki ustrukturyzowanemu modelowi konkursów oraz międzynarodowej sieci ekspertów XPRIZE pomaga rozwijać idee, które mają wspierać bardziej dostatnią i sprawiedliwą przyszłość.

Zdalny asystent administracyjny w XPRIZE

Wspieraj kadrę kierowniczą XPRIZE, zarządzając kalendarzami, spotkaniami, korespondencją, podróżami i priorytetami administracyjnymi. Dołącz do globalnej organizacji non-profit prowadzącej konkursy na dużą skalę, które pomagają rozwiązywać największe problemy ludzkości.

Opis

  • Zapewnianie bezpośredniego wsparcia administracyjnego kadrze kierowniczej Fundacji
  • Nadzorowanie kalendarzy kadry kierowniczej oraz koordynowanie rozmów i spotkań
  • Przekazywanie kontaktom wewnętrznym i zewnętrznym informacji o dostępności terminów
  • Zarządzanie odpowiedziami e-mail dla interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych
  • Organizowanie logistyki spotkań i aktualizowanie danych uczestników
  • Przekazywanie informacji o zmianach w spotkaniach i ocena potrzeby ich przełożenia
  • Uczestniczenie w wyznaczonych spotkaniach, sporządzanie notatek i dokumentowanie ustaleń oraz informowanie kadry kierowniczej
  • Prowadzenie kalendarza współpracy Fundacji wraz z wpisami o nieobecności w biurze
  • Organizowanie częstych podróży krajowych i zagranicznych, w tym lotów, hoteli i transportu naziemnego
  • Zamawianie posiłków w razie potrzeby
  • Ścisła współpraca ze wspieranymi zespołami oraz innymi asystentami kadry kierowniczej i administracyjnymi
  • Tworzenie prezentacji w Google Slides i PowerPoint
  • Przygotowywanie notatek służbowych, wiadomości e-mail i innej korespondencji
  • Realizowanie przydzielonych projektów specjalnych

Wymagania

  • Od trzech do pięciu lat doświadczenia we wspieraniu kilku członków kadry kierowniczej najwyższego szczebla
  • Co najmniej rok doświadczenia w korzystaniu z narzędzi Google Workspace
  • Co najmniej dwa lata doświadczenia w korzystaniu z pakietu Microsoft Office
  • Co najmniej rok doświadczenia we wspieraniu kadry kierowniczej pracującej w różnych strefach czasowych i lokalizacjach
  • Bardzo dobrze rozwinięte umiejętności organizacyjne i duża dbałość o szczegóły
  • Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi do pracy zdalnej, takich jak Zoom, Slack i Asana
  • Bardzo dobre umiejętności zarządzania czasem i ustalania priorytetów oraz zdolność do samodzielnego dotrzymywania terminów
  • Potwierdzone umiejętności słuchania, pisania i komunikowania się za pośrednictwem wielu platform
  • Umiejętność zachowania ścisłej poufności wewnątrz organizacji i poza nią
  • Dojrzałość i inteligencja emocjonalna w obchodzeniu się z wrażliwymi sprawami, kierowaniu nimi lub ich rozwiązywaniu
  • Umiejętność przewidywania potrzeb i szybkiego reagowania na zmiany
  • Umiejętność wykonywania wielu zadań jednocześnie, zarządzania konkurującymi terminami i prowadzenia wymagającego kalendarza
  • Samodzielne i proaktywne podejście do rozwiązywania problemów
  • Uprzejmy, profesjonalny i opanowany sposób bycia
  • Cierpliwość, elastyczność, kreatywność i poczucie humoru
  • Konieczność zamieszkania i pracy w pełnym wymiarze godzin w Stanach Zjednoczonych
  • Konieczność posiadania uprawnień do pracy w Stanach Zjednoczonych

Benefity

  • Środowisko pracy z priorytetem pracy zdalnej
  • Opłacane przez firmę kwartalne spotkania All-Hands w Los Angeles wspierające częstą współpracę osobistą
  • Opcje ubezpieczenia medycznego, dentystycznego i okulistycznego dla pracowników oraz osób pozostających na ich utrzymaniu
  • Plan 401(k) z dopłatami pracodawcy
  • Znaczny płatny czas wolny, w tym urlop wypoczynkowy, dodatkowe dni świąteczne, dni chorobowe i święta opłacane przez firmę
  • Program pomocy pracownikom oferujący poufne profesjonalne wsparcie
  • Dopłaty lub zwroty kosztów telefonu komórkowego, internetu, zdrowia i dobrego samopoczucia oraz nauki i rozwoju
  • Płatny urlop rodzicielski dla wszystkich pracowników witających nowe dziecko
  • Jeden blok bez spotkań w każdym tygodniu oraz cztery tygodnie w roku przeznaczone na nieprzerwaną pracę strategiczną
  • Możliwość otrzymania corocznej premii motywacyjnej

Powiązane oferty pracy

MTN Uganda

Menedżer ds. rezerw MSSF 9, rentowności i apetytu na ryzyko

MTN Uganda
1001 – 5000 Pracownicy
B2CFintechTelekomunikacja

Kieruj tworzeniem rezerw na straty kredytowe zgodnie z MSSF 9, modelowaniem rentowności i analizą apetytu na ryzyko w MTN South Africa. Do zakresu tej roli należą także budżetowanie, audyty, projekty oraz zarządzanie zespołem analityki kredytowej.

Otwórz
Phoenix Group

Menedżer ds. ryzyka niefinansowego na rynkach prywatnych

Phoenix Group

Nadzorowanie ryzyka operacyjnego na rynkach prywatnych i w działalności emerytalnej oraz zapewnianie niezależnej kontroli na drugiej linii i nadzoru nad ładem zarządczym. Doradzanie kadrze kierowniczej w zakresie zarządzania ryzykiem i pojawiających się zagrożeń.

Otwórz
Abnormal Security

Starszy dyrektor ds. finansów sprzedaży w Abnormal Security

Abnormal Security

Kieruj strategią finansową wejścia na rynek dla firmy Abnormal Security, dostawcy rozwiązań SaaS z zakresu cyberbezpieczeństwa. Nadzoruj prognozowanie, wynagrodzenia zespołu sprzedaży, modelowanie finansowe i wykorzystanie AI w operacjach finansowych.

Otwórz
Air Liquide

Stażysta w finansach – język francuski, niemiecki lub niderlandzki

Air Liquide

Dołącz do programu stażowego Air Liquide w dziale finansów i wspieraj księgowość, skarbowość oraz uzgadnianie sald w globalnym centrum usług biznesowych. Pomagaj usprawniać zamknięcie finansowe i procesy ERP, pracując po angielsku oraz francusku, niemiecku lub niderlandzku.

Otwórz