MTN Uganda
MTN Uganda
1001 – 5000 Pracownicy
B2CFintechTelekomunikacja
MTN Uganda to firma telekomunikacyjna i spółka zależna MTN Group, która świadczy w Ugandzie usługi głosowe, transmisji danych, płatności mobilnych, telefonii stacjonarnej oraz dostępu do internetu. Firma rozwija sieci telekomunikacyjne i usługi finansowe dla klientów indywidualnych, a jej zespoły wspierają łączność oraz produkty płatności mobilnych.

Menedżer ds. rezerw MSSF 9, rentowności i apetytu na ryzyko

Kieruj tworzeniem rezerw na straty kredytowe zgodnie z MSSF 9, modelowaniem rentowności i analizą apetytu na ryzyko w MTN South Africa. Do zakresu tej roli należą także budżetowanie, audyty, projekty oraz zarządzanie zespołem analityki kredytowej.

Opis

  • Zapewniać techniczną poprawność i dokładność modeli MSSF 9.
  • Monitorować rezerwy i parametry modeli.
  • Nadzorować comiesięczne naliczanie rezerw, planowe rekalkulacje oraz przekazywanie danych zewnętrznym audytorom.
  • Prowadzić analizy modeli rentowności w celu ustalania i utrzymywania apetytu na ryzyko kredytowe.
  • Monitorować wpływy gotówkowe i rentowność w poszczególnych segmentach ryzyka.
  • Doradzać w zakresie celów windykacyjnych i ustalania cen.
  • Prognozować, planować, analizować i optymalizować budżet jednostki biznesowej.
  • Monitorować koszty i efektywnie wykorzystywać zasoby.
  • Prowadzić dokumentację dotyczącą rezerw, rentowności i apetytu na ryzyko.
  • Zapewniać przechowywanie dokumentacji zgodnie z wymogami prawa.
  • Określać metody i standardy strategii analityki kredytowej.
  • Dbać o terminową realizację projektów działu oraz zgodność ze standardami jakości.
  • Zarządzać sprawami kadrowymi działu, w tym rekrutacją, szkoleniami, rozwojem, motywowaniem i utrzymaniem pracowników.
  • Ustalać kluczowe obszary efektywności (KPA) i kluczowe wskaźniki efektywności (KPI) działu oraz nadzorować wyniki.
  • Przygotowywać comiesięczne raporty dotyczące wyników działu.
  • Rekrutować i rozwijać talenty, zatrzymywać pracowników oraz wskazywać przyszłych liderów.
  • Zarządzać relacjami z pracownikami, kwestiami równości w zatrudnieniu, różnorodnością, coachingiem i rozwiązywaniem konfliktów.
  • Realizować projekty działu, stale udoskonalać modele, opracowywać szacunki rezerw MSSF 9 i przekazywać dane zewnętrznym audytorom.

Wymagania

  • Dyplom z wyróżnieniem z matematyki stosowanej, matematyki biznesowej, statystyki lub zarządzania ryzykiem.
  • Dodatkowym atutem są kursy, kwalifikacje lub certyfikaty z programowania.
  • Co najmniej pięć lat doświadczenia w telekomunikacji lub odpowiednim sektorze finansowym.
  • Pięć lat doświadczenia w analityce kredytowej i modelowaniu.
  • Atutem będzie doświadczenie w modelowaniu cen opartym na ryzyku.
  • Co najmniej dwa lata doświadczenia w zarządzaniu ludźmi.
  • Doświadczenie w pracy z Oracle SQL, SAS, Power BI, R, Python i Presto/Hive.
  • Udokumentowana pewność i doświadczenie w modelowaniu oraz monitorowaniu rezerw MSSF 9.
  • Dobra znajomość standardu MSSF 9.
  • Umiejętność dostosowywania się do różnych platform i języków programowania.
  • Znajomość wymogów regulacyjnych i prawnych.
  • Biegła obsługa Microsoft Excel, Word i PowerPoint.
  • Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów, zarządzania konfliktami oraz komunikacji pisemnej i ustnej.