MTN Uganda ist ein Telekommunikationsunternehmen und eine Tochtergesellschaft der MTN Group. Das Unternehmen bietet in Uganda Sprach-, Daten-, Mobile-Money-, Festnetz- und Internetdienste an. Die Arbeit umfasst Telekommunikationsnetze und Finanzdienstleistungen für Privatkunden. Teams unterstützen die Konnektivität und Mobile-Money-Produkte für Kundinnen und Kunden.
Manager für IFRS-9-Rückstellungen, Profitabilität und Risikoappetit
Verantwortung für die IFRS-9-Kreditrisikovorsorge, Profitabilitätsmodelle und Analysen zum Kreditrisikoappetit von MTN South Africa. Zusätzlich umfasst die Rolle Budgetplanung, Audits, Projekte und die Führung der Mitarbeitenden im Bereich Kreditanalyse.
Beschreibung
- Sicherstellen, dass IFRS-9-Modelle technisch solide und korrekt sind.
- Rückstellungen und Modellparameter überwachen.
- Monatliche Rückstellungsläufe, planmäßige Neukalibrierungen und Einreichungen bei externen Prüfern beaufsichtigen.
- Analysen von Profitabilitätsmodellen leiten, um den Kreditrisikoappetit festzulegen und aufrechtzuerhalten.
- Zahlungseingänge und Profitabilität in den verschiedenen Risikosegmenten verfolgen.
- Zu Inkassozielen und Preisgestaltung beraten.
- Das Budget der Geschäftseinheit prognostizieren, planen, überprüfen und optimieren.
- Kosten überwachen und Ressourcen wirksam einsetzen.
- Aufzeichnungen zu Rückstellungen, Profitabilität und Risikoappetit führen.
- Sicherstellen, dass Aufzeichnungen gemäß den gesetzlichen Anforderungen aufbewahrt werden.
- Methoden und Standards für die Kreditanalysestrategie festlegen.
- Sicherstellen, dass Abteilungsprojekte im Zeitplan bleiben und Qualitätsstandards erfüllen.
- Personalangelegenheiten der Abteilung verantworten, darunter Einstellung, Schulung, Personalentwicklung, Motivation und Bindung.
- KPAs und KPIs der Abteilung festlegen und die Leistung überwachen.
- Monatliche Berichte zur Abteilungsleistung erstellen.
- Talente gewinnen und fördern, Mitarbeitende halten und künftige Führungskräfte identifizieren.
- Mitarbeiterbeziehungen, Beschäftigungsgerechtigkeit, Vielfalt, Coaching und Konfliktlösung verantworten.
- Abteilungsprojekte, laufende Modellverbesserungen, IFRS-9-Rückstellungsschätzungen und Datenübermittlungen an externe Prüfer umsetzen.
Anforderungen
- Honours-Abschluss in angewandter Mathematik, Wirtschaftsmathematik, Statistik oder Risikomanagement.
- Programmierkurse, Qualifikationen oder Zertifizierungen sind von Vorteil.
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Telekommunikation oder einer einschlägigen Finanzbranche.
- Fünf Jahre Erfahrung in Kreditanalyse und Modellierung.
- Erfahrung mit risikobasierter Preisgestaltungsmodellierung ist von Vorteil.
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Personalführung.
- Erfahrung mit Oracle SQL, SAS, Power BI, R, Python und Presto/Hive.
- Nachgewiesene Sicherheit und Erfahrung in der Modellierung und Überwachung von IFRS-9-Rückstellungen.
- Fundierte Kenntnisse des IFRS-9-Standards.
- Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Plattformen und Programmiersprachen einzustellen.
- Kenntnisse regulatorischer und gesetzlicher Anforderungen.
- Sicherer Umgang mit Microsoft Excel, Word und PowerPoint.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Kompetenzen in Problemlösung, Konfliktmanagement und schriftlicher und mündlicher Kommunikation.