MTN Uganda
MTN Uganda
1.001 – 5.000 Medarbejdere
B2CFintechTelekommunikation
MTN Uganda er en telekommunikationsvirksomhed og et datterselskab af MTN Group, der leverer tale-, data-, mobilbetalings-, fastnet- og internettjenester i Uganda. Virksomheden arbejder med telekommunikationsnet og finansielle tjenester til forbrugere, og teams understøtter forbindelser og mobilbetalingsprodukter for kunder.

Leder, IFRS 9-hensættelser, rentabilitet og risikovillighed

Led MTN South Africas hensættelser til kredittab efter IFRS 9, rentabilitetsmodellering og analyser af kreditrisikovillighed. Rollen fører også tilsyn med budgettering, revisioner, projekter og medarbejdere inden for kreditanalyse.

Beskrivelse

  • Sørg for, at IFRS 9-modellerne er teknisk solide og præcise.
  • Følg hensættelser og modelparametre.
  • Før tilsyn med månedlige hensættelseskørsler, planlagte rekalibreringer og indberetninger til eksterne revisorer.
  • Led analysen af rentabilitetsmodeller med henblik på at fastsætte og opretholde kreditrisikovilligheden.
  • Følg kontantindbetalinger og rentabilitet på tværs af risikosegmenter.
  • Rådgiv om inkassomål og prissætning.
  • Udarbejd prognoser, planlæg, gennemgå og optimér forretningsenhedens budget.
  • Overvåg omkostninger, og anvend ressourcerne effektivt.
  • Vedligehold dokumentation for hensættelser, rentabilitet og risikovillighed.
  • Sørg for, at dokumentationen opbevares i overensstemmelse med lovkrav.
  • Fastlæg metoder og standarder for strategien for kreditanalyse.
  • Sørg for, at afdelingens projekter følger tidsplanen og lever op til kvalitetskravene.
  • Administrér afdelingens HR, herunder rekruttering, uddannelse, medarbejderudvikling, motivation og fastholdelse.
  • Fastlæg afdelingens KPA'er og KPI'er, og følg op på resultaterne.
  • Udarbejd månedlige rapporter om afdelingens resultater.
  • Rekruttér og udvikl talenter, fasthold medarbejdere, og identificér fremtidige ledere.
  • Håndtér medarbejderrelationer, ligestilling på arbejdspladsen, mangfoldighed, coaching og konfliktløsning.
  • Gennemfør afdelingens projekter, løbende modelforbedringer, estimater for IFRS 9-hensættelser og dataindberetninger til eksterne revisorer.

Krav

  • Honours-grad i avanceret matematik, erhvervsmatematik, statistik eller risikostyring.
  • Kurser, kvalifikationer eller certificeringer inden for programmering er en fordel.
  • Mindst fem års erfaring fra telekommunikation eller en relevant finansbranche.
  • Fem års erfaring med kreditanalyse og modellering.
  • Erfaring med risikobaseret prismodellering er en fordel.
  • Mindst to års erfaring med personaleledelse.
  • Erfaring med Oracle SQL, SAS, Power BI, R, Python og Presto/Hive.
  • Dokumenteret sikkerhed og erfaring med modellering og overvågning af IFRS 9-hensættelser.
  • Solidt kendskab til IFRS 9-standarden.
  • Evne til at tilpasse sig forskellige platforme og programmeringssprog.
  • Kendskab til lovgivningsmæssige og regulatoriske krav.
  • Gode færdigheder i Microsoft Excel, Word og PowerPoint.
  • Stærke analytiske evner samt gode færdigheder inden for problemløsning, konflikthåndtering og skriftlig og mundtlig kommunikation.

Relaterede job

Taktile

Senior recruiter inden for go-to-market

Taktile
51 – 200 Medarbejdere
BankvæsenFintech

Led rekrutteringen inden for go-to-market hos Taktile, fra sourcingstrategi og samarbejde med ansættende ledere til afsluttede tilbud. Skab en tydelig kandidatoplevelse, og styrk rekrutteringsarbejdet, mens virksomheden vokser.

Åbn
Danaher Corporation

Senior manager for arbejdsret og medarbejderrelationer, Frankrig (fjernarbejde)

Danaher Corporation

Støt Danahers life science-virksomheder i Frankrig med rådgivning om medarbejderrelationer, samarbejdsudvalg, arbejdsret og ændringer i arbejdsstyrken. Håndtér sager, og samarbejd med HR, virksomhedsledere, medarbejderrepræsentanter, Compliance og Legal.

Åbn