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MTN Uganda
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1 001 – 5 000 Employés
B2CFintechTélécommunications
MTN Uganda est une entreprise de télécommunications et une filiale de MTN Group. Elle propose des services de voix, de données, de paiement mobile, de téléphonie fixe et d’internet en Ouganda. Ses activités couvrent les réseaux de télécommunications et les services financiers aux particuliers, avec des équipes qui contribuent à la connectivité et aux services de paiement mobile destinés aux clients.
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Offres de l’entreprise

Responsable des provisions IFRS 9, de la rentabilité et de l’appétit au risque

Pilote les provisions pour pertes de crédit IFRS 9 de MTN Afrique du Sud, la modélisation de la rentabilité et l’analyse de l’appétit au risque de crédit. Le poste supervise également les budgets, les audits, les projets et l’équipe d’analyse du crédit.

ZAAfrique du SudHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisPlanification et analyse financières
OraclePythonSQL

Description

  • Veiller à la solidité technique et à l’exactitude des modèles IFRS 9.
  • Suivre les provisions et les paramètres des modèles.
  • Superviser les calculs mensuels des provisions, les recalibrages planifiés et les transmissions aux auditeurs externes.
  • Diriger l’analyse des modèles de rentabilité afin de définir et de maintenir l’appétit au risque de crédit.
  • Suivre les encaissements et la rentabilité par segment de risque.
  • Conseiller sur les objectifs de recouvrement et la tarification.
  • Prévoir, planifier, examiner et optimiser le budget de l’unité opérationnelle.
  • Suivre les coûts et utiliser efficacement les ressources.
  • Tenir les registres des provisions, de la rentabilité et de l’appétit au risque.
  • Veiller à la conservation des registres conformément aux exigences législatives.
  • Définir les méthodes et les normes de la stratégie d’analyse du crédit.
  • Respecter les échéances des projets du département et les aligner sur les normes de qualité.
  • Gérer les ressources humaines du département, notamment le recrutement, la formation, le développement, la motivation et la fidélisation du personnel.
  • Définir les KPA et les KPI du département et superviser les performances.
  • Préparer des rapports mensuels sur les performances du département.
  • Recruter et développer les talents, fidéliser les employés et repérer les futurs responsables.
  • Gérer les relations avec les employés, l’équité en matière d’emploi, la diversité, l’accompagnement et la résolution des conflits.
  • Réaliser les projets du département, les améliorations continues des modèles, les estimations de provisions IFRS 9 et les transmissions de données aux auditeurs externes.

Exigences

  • Diplôme spécialisé de niveau supérieur en mathématiques avancées, mathématiques de gestion, statistiques ou gestion des risques.
  • Des cours, diplômes ou certifications en programmation constituent un atout.
  • Au moins cinq ans d’expérience dans les télécommunications ou dans un secteur financier pertinent.
  • Cinq ans d’expérience en analyse et modélisation du crédit.
  • Une expérience en modélisation de tarification fondée sur le risque constitue un atout.
  • Au moins deux ans d’expérience en gestion d’équipe.
  • Expérience avec Oracle SQL, SAS, Power BI, R, Python et Presto/Hive.
  • Confiance et expérience démontrées en modélisation et suivi des provisions IFRS 9.
  • Bonne connaissance de la norme IFRS 9.
  • Capacité à s’adapter à différentes plateformes et à différents langages de programmation.
  • Connaissance des exigences réglementaires et législatives.
  • Maîtrise de Microsoft Excel, Word et PowerPoint.
  • Solides compétences en analyse, résolution de problèmes, gestion des conflits et communication écrite et orale.

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