Test Double
Test Double
51 – 200 Employés
ConseilLogistiqueMarketing
Test Double est un cabinet de conseil en logiciels qui travaille aux côtés des équipes de ses clients pour améliorer leur façon de concevoir et de livrer des logiciels. Ses services couvrent la livraison de logiciels, la gestion de produits, la modernisation de systèmes existants, le DevOps et le recrutement technique, en associant conseils stratégiques et ingénierie pratique. L’entreprise aide les équipes à relever des défis logiciels complexes tout en conciliant rapidité de livraison, tests approfondis et code facile à maintenir. Test Double contribue également à des projets open source et soutient la création de communautés ainsi que la diversité.

Consultant principal en développement logiciel

Pilotez l’architecture et la livraison de logiciels pour les équipes clientes de Test Double, un cabinet de conseil détenu par ses employés. Conseillez des clients sur des projets faisant appel à Ruby, JavaScript, DevOps et Java.

Description

  • Piloter le développement pour les clients et définir l’architecture des systèmes.
  • Guider les efforts de livraison d’une équipe cliente.
  • Animer les échanges avec les clients et en interne sur leur satisfaction et les moyens d’améliorer la relation.
  • Collaborer avec les agents du support et les collègues pour résoudre les problèmes des clients et aider les membres de l’équipe à progresser.
  • Former en groupe le personnel des clients et les collègues aux technologies, outils et pratiques essentiels.
  • Résoudre les problèmes systémiques à leur source et expliquer les compromis associés aux différentes approches.
  • Contribuer durablement à au moins un domaine de l’entreprise, comme la qualification, le marketing ou le support aux agents.
  • Montrer l’exemple et faire vivre les normes, les valeurs, la vision et la mission de l’entreprise.
  • Repérer des occasions et collaborer avec les responsables des services clients pour développer les relations avec les clients.

Exigences

  • Maîtrise d’une technologie fondamentale prise en charge par l’entreprise, comme Ruby on Rails, JavaScript avec React et Node, DevOps ou Java.
  • Compétences en conception, architecture et refactorisation de systèmes de complexité moyenne maintenus par des équipes d’au moins 10 personnes.
  • Expérience approfondie de l’adaptation des pratiques de développement et de livraison logicielle à différents secteurs d’activité.
  • Expérience de conseil visant à améliorer des systèmes et des équipes logiciels dans plusieurs organisations.
  • Capacité à communiquer efficacement avec des personnes de différents niveaux hiérarchiques et exerçant des fonctions variées.
  • Capacité à résoudre les conflits et les problèmes des équipes de livraison.
  • Expérience du mentorat d’ingénieurs logiciels et de l’orientation technique.
  • Résider aux États-Unis ou au Canada et être légalement autorisé à travailler dans l’un de ces pays.

Avantages

  • Cinq semaines de congés et de congés maladie modulables.
  • Dix jours fériés rémunérés.
  • Jusqu’à 14 semaines de congé parental, dont huit semaines à salaire plein.
  • Assurance maladie, avec une prise en charge de 80 % des cotisations PPO jusqu’à un montant déterminé via une ICHRA.
  • Assurances dentaire et optique, avec les cotisations entièrement prises en charge pour les employés et leur famille.
  • 10 % de chaque semaine consacré au développement professionnel.
  • Une semaine consacrée à la participation à des conférences, avec un budget annuel de 3 000 dollars, calculé au prorata pendant la première année civile.
  • Programme d’actionnariat salarié ; Test Double appartient entièrement à ses employés.
  • Nouveau matériel informatique tous les trois ans.
  • Remboursement de la moitié du loyer d’un espace de coworking, jusqu’à 500 dollars par mois.
  • Deux semaines de congé sabbatique après la cinquième année.
  • Séminaire en présentiel réunissant toute l’entreprise tous les deux ans.
  • Couverture en cas d’invalidité de courte et de longue durée.
  • Abondement à l’épargne-retraite jusqu’à 3 % du salaire.
  • Assurance vie.
  • Garantie décès et mutilation accidentels (AD&D) réservée aux agents résidant au Canada.

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