Test Doubleは、顧客チームと協力し、ソフトウェアの開発・提供方法の改善を支援するソフトウェアコンサルティング会社です。ソフトウェアデリバリー、プロダクトマネジメント、レガシーシステムのモダナイゼーション、DevOps、技術職の採用支援を手がけ、戦略的な助言と実践的なエンジニアリングを組み合わせています。チームが、十分なテストと保守しやすいコードを保ちながら、納期の速さと両立して難しいソフトウェアの課題に取り組めるよう支援します。また、オープンソースプロジェクトにも貢献し、コミュニティづくりと多様性を支援しています。
スタッフソフトウェアコンサルタント
従業員が所有するコンサルティング会社 Test Double で、クライアントチームのソフトウェアアーキテクチャと開発・提供を主導します。Ruby、JavaScript、DevOps、Java を扱うプロジェクトについてクライアントに助言します。
仕事内容
- クライアントの開発業務を主導し、システムアーキテクチャを設計する。
- クライアントチームのデリバリーを支援する。
- 顧客満足度や関係改善の方法について、クライアントおよび社内での話し合いを進行する。
- サポートエージェントや同僚と協力してクライアントの課題を解決し、チームメンバーの成長を支援する。
- グループ形式で、クライアントのスタッフや同僚に主要な技術、ツール、実践方法を教える。
- システム上の問題を根本原因から解決し、各アプローチのトレードオフを説明する。
- 案件評価、マーケティング、エージェント支援など、少なくとも一つの社内領域に継続的に貢献する。
- 会社の規範、価値観、ビジョン、使命を自ら体現し、周囲にも浸透させる。
- 機会を見つけ、クライアントサービスのリーダーと協力して顧客関係を拡大する。
応募要件
- Ruby on Rails、React と Node を使った JavaScript、DevOps、Java など、会社が人員を配置する主要技術の専門知識。
- 10人以上のチームが保守する中程度の複雑さのシステムについて、設計、アーキテクチャ策定、リファクタリングを行う能力。
- さまざまな事業領域に合わせてソフトウェア開発・提供の手法を適応させた豊富な経験。
- 複数の組織でソフトウェアシステムやチームの改善を支援したコンサルティング経験。
- 組織内のさまざまな階層や役割の人と効果的にコミュニケーションできること。
- 対立やデリバリーチームの問題を解決できること。
- ソフトウェアエンジニアのメンタリングと技術方針の策定を支援した経験。
- 米国またはカナダに居住し、いずれかの国で合法的に働く資格があること。
福利厚生
- 柔軟に取得できる休暇・病気休暇が5週間。
- 有給の祝日が10日。
- 最長14週間の育児休暇（うち8週間は給与全額支給）。
- 健康保険を提供。ICHRA を通じて、所定の上限額まで PPO 保険料の80%を会社が負担。
- 歯科・眼科保険を提供。従業員と家族の保険料を全額会社が負担。
- 毎週、成長のために最大10%の時間を確保。
- カンファレンス参加のために1週間を確保し、年間3,000米ドルの予算を用意（初年度は暦年に応じて按分）。
- 従業員持株制度。Test Double は従業員が全額所有。
- 3年ごとに新しいコンピュータ機器を支給。
- コワーキングスペースの賃料の半額を補助（月額上限500米ドル）。
- 勤続5年後に2週間のサバティカル休暇。
- 全社対面リトリートを2年に一度開催。
- 短期・長期の障害保険。
- 給与の最大3%に相当する退職拠出金を会社がマッチング。
- 生命保険。
- カナダ在住のエージェントのみ、傷害死亡・後遺障害保険の対象。