Test Double
Test Double
51 – 200 직원
마케팅물류컨설팅
Test Double은 고객 팀과 협력해 소프트웨어를 개발하고 제공하는 방식을 개선하는 소프트웨어 컨설팅 회사입니다. 소프트웨어 딜리버리, 제품 관리, 레거시 시스템 현대화, DevOps, 기술 인재 채용을 아우르며 전략적 지침과 실무 엔지니어링을 결합합니다. 팀이 충분한 테스트와 유지 관리가 쉬운 코드를 갖추면서도 어려운 소프트웨어 과제를 해결하고 빠르게 결과를 제공하도록 돕습니다. 또한 오픈 소스 프로젝트에 기여하고 커뮤니티 형성과 다양성을 지원합니다.

스태프 소프트웨어 컨설턴트

직원 소유 컨설팅 회사 Test Double에서 고객 팀의 소프트웨어 아키텍처와 개발·배포를 이끕니다. Ruby, JavaScript, DevOps, Java 관련 프로젝트에 대해 고객에게 조언합니다.

설명

  • 고객 개발 업무를 이끌고 시스템 아키텍처를 설계합니다.
  • 고객 팀의 딜리버리 업무를 안내합니다.
  • 고객 만족도와 관계 개선 방안에 관한 고객 및 사내 논의를 진행합니다.
  • 지원 에이전트 및 동료와 협력해 고객 문제를 해결하고 팀원의 성장을 돕습니다.
  • 그룹 방식으로 고객사 직원과 동료에게 핵심 기술, 도구, 실무 방식을 교육합니다.
  • 시스템 문제를 근본 원인부터 해결하고 접근 방식별 장단점을 설명합니다.
  • 고객 자격 평가, 마케팅, 에이전트 지원 등 회사 영역 중 하나 이상에 지속해서 기여합니다.
  • 회사의 규범, 가치, 비전, 사명을 솔선수범해 실천하고 강화합니다.
  • 기회를 포착하고 고객 서비스 리더와 협력해 고객 관계를 확대합니다.

지원 자격

  • Ruby on Rails, React와 Node를 사용하는 JavaScript, DevOps, Java 등 회사가 인력을 배정하는 핵심 기술에 대한 전문성.
  • 10명 이상으로 구성된 팀이 유지보수하는 중간 복잡도 시스템을 설계하고 아키텍처를 구성하며 리팩터링할 수 있는 역량.
  • 다양한 사업 분야에 맞춰 소프트웨어 개발 및 딜리버리 방식을 조정한 풍부한 경험.
  • 여러 조직에서 소프트웨어 시스템과 팀을 개선한 컨설팅 경험.
  • 조직 내 다양한 직급과 역할의 사람들과 효과적으로 소통하는 능력.
  • 갈등과 딜리버리 팀의 문제를 해결하는 능력.
  • 소프트웨어 엔지니어를 멘토링하고 기술 방향을 이끈 경험.
  • 미국 또는 캐나다에 거주하며 두 나라 중 한 곳에서 합법적으로 일할 수 있는 자격.

복리후생

  • 유연하게 사용할 수 있는 휴가 및 병가 5주.
  • 유급 공휴일 10일.
  • 최대 14주의 육아휴직(이 중 8주는 급여 전액 지급).
  • 건강보험 제공. ICHRA를 통해 정해진 한도까지 PPO 보험료의 80%를 부담.
  • 치과 및 시력 보험 제공. 직원과 가족의 보험료 전액 부담.
  • 매주 최대 10%의 시간을 성장과 개발에 할애.
  • 컨퍼런스 참석을 위한 1주와 연간 3,000달러 예산 제공(첫해는 해당 연도 재직 기간에 따라 비례 계산).
  • 직원 주식 소유 프로그램. Test Double은 전적으로 직원 소유.
  • 3년마다 새 컴퓨터 장비 제공.
  • 공유 오피스 임대료의 절반을 월 최대 500달러까지 지원.
  • 근속 5년 후 안식 휴가 2주.
  • 격년으로 전사 대면 리트릿 개최.
  • 단기 및 장기 장애 보험.
  • 급여의 최대 3%까지 퇴직연금 부담금을 매칭.
  • 생명보험.
  • 캐나다 거주 에이전트에 한해 상해 사망 및 후유장해 보험 제공.