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MTN Uganda
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1001 – 5000 Dipendenti
B2CFintechTelecomunicazioni
MTN Uganda è un’azienda di telecomunicazioni e una filiale di MTN Group che offre servizi voce, dati, denaro mobile, telefonia fissa e internet in Uganda. Le sue attività comprendono le reti di telecomunicazioni e i servizi finanziari per i consumatori, con team che supportano la connettività e i prodotti di denaro mobile per i clienti.
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Offerte dell’azienda

Responsabile degli accantonamenti IFRS 9, della redditività e della propensione al rischio

Guida gli accantonamenti per perdite su crediti IFRS 9 di MTN Sudafrica, la modellizzazione della redditività e l’analisi della propensione al rischio di credito. Supervisiona inoltre budget, audit, progetti e il team di analisi del credito.

ZASudafricaIbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: inglesePianificazione e analisi finanziaria
OraclePythonSQL

Descrizione

  • Garantire che i modelli IFRS 9 siano tecnicamente solidi e accurati.
  • Monitorare gli accantonamenti e i parametri dei modelli.
  • Supervisionare i calcoli mensili degli accantonamenti, le ricalibrazioni programmate e gli invii ai revisori esterni.
  • Guidare l’analisi dei modelli di redditività per definire e mantenere la propensione al rischio di credito.
  • Monitorare gli incassi e la redditività nei diversi segmenti di rischio.
  • Fornire consulenza sugli obiettivi di recupero crediti e sui prezzi.
  • Prevedere, pianificare, riesaminare e ottimizzare il budget dell’unità aziendale.
  • Monitorare i costi e utilizzare le risorse in modo efficace.
  • Mantenere la documentazione relativa ad accantonamenti, redditività e propensione al rischio.
  • Garantire la conservazione della documentazione in conformità ai requisiti legislativi.
  • Definire metodi e standard per la strategia di analisi del credito.
  • Rispettare le scadenze dei progetti del dipartimento e allinearli agli standard qualitativi.
  • Gestire le risorse umane del dipartimento, inclusi reclutamento, formazione, sviluppo, motivazione e fidelizzazione del personale.
  • Definire i KPA e i KPI del dipartimento e supervisionare le prestazioni.
  • Preparare rapporti mensili sulle prestazioni del dipartimento.
  • Selezionare e sviluppare talenti, trattenere i dipendenti e individuare i futuri responsabili.
  • Gestire le relazioni con i dipendenti, le pari opportunità, la diversità, il coaching e la risoluzione dei conflitti.
  • Realizzare i progetti del dipartimento, i continui miglioramenti dei modelli, le stime degli accantonamenti IFRS 9 e gli invii di dati ai revisori esterni.

Requisiti

  • Laurea con lode in Matematica avanzata, Matematica aziendale, Statistica o Gestione del rischio.
  • Corsi, qualifiche o certificazioni di programmazione costituiscono un vantaggio.
  • Almeno cinque anni di esperienza nelle telecomunicazioni o in un settore finanziario pertinente.
  • Cinque anni di esperienza nell’analisi e nella modellizzazione del credito.
  • L’esperienza nella modellizzazione dei prezzi basata sul rischio costituisce un vantaggio.
  • Almeno due anni di esperienza nella gestione del personale.
  • Esperienza con Oracle SQL, SAS, Power BI, R, Python e Presto/Hive.
  • Comprovata sicurezza ed esperienza nella modellizzazione e nel monitoraggio degli accantonamenti IFRS 9.
  • Solida conoscenza del principio IFRS 9.
  • Capacità di adattarsi a piattaforme e linguaggi di programmazione diversi.
  • Conoscenza dei requisiti normativi e legislativi.
  • Padronanza di Microsoft Excel, Word e PowerPoint.
  • Ottime capacità analitiche, di risoluzione dei problemi, gestione dei conflitti e comunicazione scritta e orale.

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