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Health Advocate
Health Advocate
1001 – 5000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BAssistenza sanitariaConsulenzaMarketing
Health Advocate combina assistenza personalizzata, dati e tecnologia per aiutare le organizzazioni e i loro membri a orientarsi nel sistema sanitario. I suoi servizi comprendono l’assistenza ai pazienti, la gestione delle cure cliniche, il supporto alla salute emotiva e programmi personalizzati di benessere, con l’obiettivo di migliorare gli esiti di salute e ridurre i costi legati all’assistenza sanitaria e le assenze dal lavoro. L’azienda serve oltre 12.500 organizzazioni e offre assistenza 24 ore su 24 in più di 250 lingue.
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Offerte dell’azienda

Responsabile senior dello sviluppo commerciale

Gestisci le vendite alle grandi aziende delle soluzioni Health Advocate per l’orientamento sanitario, il supporto ai pazienti, il benessere e l’EAP. Sviluppa nuove opportunità e relazioni nei territori commerciali assegnati negli Stati Uniti.

USStati Uniti
100.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseRappresentante per lo sviluppo commerciale

Descrizione

  • Sviluppare nuove opportunità nel territorio geografico assegnato.
  • Presentare le soluzioni Health Advocate per l’orientamento sanitario, il supporto ai pazienti, il benessere e l’EAP ai dirigenti di alto livello e ai consulenti e broker.
  • Trasformare le relazioni con datori di lavoro, consulenti e broker in opportunità di vendita.
  • Collaborare con consulenti e broker per comprenderne le esigenze e individuare RFP e altre opportunità di vendita.
  • Raggiungere gli obiettivi annuali di vendita.
  • Generare contatti tramite chiamate a freddo e chiamate a contatti già noti.
  • Usare LinkedIn Sales Navigator per sviluppare relazioni con potenziali clienti.
  • Sfruttare i contatti esistenti con consulenti e professionisti del settore per creare opportunità.
  • Usare i canali interni di generazione dei contatti, inclusi eventi di settore, webinar e social media.
  • Registrare le attività di vendita in Salesforce, comprese le note delle riunioni, i recapiti, lo stato delle proposte e gli elenchi personali di contatti.
  • Applicare i processi stabiliti per individuare, coltivare e concludere le opportunità.
  • Presentare i prodotti Health Advocate a datori di lavoro, consulenti e broker.
  • Preparare e tenere presentazioni di vendita, con occasionali interventi in pubblico.
  • Spostarsi nel territorio assegnato per riunioni di vendita importanti e presentazioni finali.

Requisiti

  • Laurea in amministrazione aziendale, marketing o ambito correlato, conseguita presso un college o un’università accreditati; un’esperienza lavorativa comparabile può sostituire il requisito formativo.
  • Almeno sette anni di esperienza nello sviluppo commerciale tra aziende.
  • È preferibile un’esperienza nella vendita di prodotti sanitari per i dipendenti o nel brokeraggio di benefit; possono essere valutate anche altre esperienze di vendita a grandi aziende.
  • È preferibile una comprovata esperienza di vendita a grandi aziende a livello dirigenziale o di vicepresidente, oppure tramite broker nazionali.
  • Padronanza di Salesforce.
  • Padronanza di Microsoft Teams, Excel, PowerPoint e Word.
  • Capacità di pensiero critico e buon giudizio nelle decisioni.
  • Capacità di gestire efficacemente le chiamate di vendita.
  • Capacità di partecipare alle riunioni interne e di assumersi la responsabilità dei follow-up commerciali.
  • Capacità di preparare, condurre e tenere presentazioni di vendita e di parlare occasionalmente in pubblico.
  • Capacità di apportare e utilizzare una rete consolidata di contatti con datori di lavoro, consulenti e broker.
  • È preferibile risiedere nella regione commerciale designata.
  • Sono previsti spostamenti nel territorio assegnato.

Benefit

  • Commissioni senza limite massimo.
  • Attrezzatura di lavoro fornita.
  • Software di prospecting selezionato fornito.
  • Formazione sui prodotti.
  • Pacchetto retributivo competitivo.
  • Scala commissionale generosa per le vendite a nuovi clienti.
  • Copertura medica.
  • Copertura odontoiatrica.
  • Copertura oculistica.
  • Contributo alle spese di istruzione.
  • Piano di risparmio 401(k) con contributo equivalente dell’azienda.
  • Ferie retribuite.
  • Festività retribuite.
  • Accesso ai programmi Health Advocate, inclusi EAP e servizi per il benessere.

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